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全3066件

（541~560件を表示）

  • 新卒採用担当（中部・東海担当）

    株式会社OICグループ

    勤務地
    愛知県 名古屋市ほか勤務地①【事業所名】ロピア 名古屋みなと店【所在地】愛知県 名古屋市港区 砂美町1-5　名古屋みなとショッピングセンター1・2階【最寄駅】 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩15分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】ロピア モレラ岐阜店【所在地】岐阜県 本巣市 三橋1100【最寄駅】 樽見鉄道 樽見鉄道 モレラ岐阜駅 徒歩3分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）※業務状況に合わせて、直行直帰や店舗の事務所でご勤務いただきます。
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。【詳細】・採用活動における母集団形成（就活イベントや説明会等の対応）・リレーション構築（大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施）・面接対応・入社者フォロー・各種採用媒体やSNSの管理 など ※出張について店舗展開中の中部・東海エリア（愛知、岐阜、三重）を対象に、2、3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。【配属先情報】組織管理本部（20代～50代と幅広い層が在籍）、将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。
    必須要件
    ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方（目安3年以上）■車の運転が可能な方
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  • 採用担当（北海道・東北担当）

    株式会社OICグループ

    勤務地
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13【仙台ヨドバシ店】JR 東北本線 仙台駅 徒歩1分
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。【詳細】■採用活動における母集団形成（就活イベントや説明会等、転職フェアの対応）■転職エージェントとの折衝や現場調整■リレーション構築（大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施）■面接対応■入社者フォロー■各種採用媒体やSNSの管理 など ※出張について店舗展開中および今後展開予定の北海道・東北エリアを対象に、2、3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。【配属先情報】織管理本部（20代～50代と幅広い層が在籍）、将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。
    必須要件
    ■事業会社での採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験のある方（目安3年以上）■車の運転が可能な方
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  • 制度企画・構築

    株式会社OICグループ

    勤務地
    神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】神奈川県 川崎市幸区 南幸町3丁目126-1　川崎市地方卸売市場内【最寄駅】 JR 南武線 尻手駅 徒歩5分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】横浜オフィス(仮)【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 （2025年10月頃を予定）【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩20分【喫煙環境】屋内全面禁煙※時期は未定ですが所属オフィスを移転予定です。（横浜駅からはバスも有、約10分程度）
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の人事労務担当として、増加しているグループ会社含めて人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。【詳細】ロピアグループの成長に伴いグループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善などをお任せします。また現在は、新卒採用・教育を除く人事関連業務を当部門で担っているため、幅広い人事業務に携われる機会があります。【配属先情報】人事労務　約15名、20代～50代と幅広い層が在籍
    必須要件
    ・人事労務部門でのご経験
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  • 人事労務（未経験歓迎）

    株式会社OICグループ

    勤務地
    神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】神奈川県 川崎市幸区 南幸町3丁目126-1　川崎市地方卸売市場内【最寄駅】 JR 南武線 尻手駅 徒歩5分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】横浜オフィス(仮)【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 （2025年10月頃を予定）【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩20分【喫煙環境】屋内全面禁煙※時期は未定ですが所属オフィスを移転予定です。（横浜駅からはバスも有、約10分程度）
    想定年収
    379万円～ 550万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の人事労務担当として、増加しているグループ会社含めて人事制度や就業規則の整備などをお任せします。未経験の方でも一から指導いたします。【詳細】ロピアグループの成長に伴いグループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善などをお任せします。また現在は、採用・教育を除く人事関連業務を当部門で担っているため、幅広い人事業務に携われる機会があります。【配属先情報】人事労務　約15名、20代～50代と幅広い層が在籍
    必須要件
    ■人事労務部門でキャリアを築いていきたい方 ■主体的に業務へ取り組める方◎成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！未経験の中途入社者も活躍中！
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  • 総務

    株式会社OICグループ

    • 転勤無
    勤務地
    神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】神奈川県 川崎市幸区 南幸町3丁目126-1　川崎市地方卸売市場内【最寄駅】 JR 南武線 尻手駅 徒歩5分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】横浜オフィス(仮)【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 （2025年10月頃を予定）【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩20分【喫煙環境】屋内全面禁煙※時期は未定ですが所属オフィスを移転予定です。（横浜駅からはバスも有、約10分程度）
    想定年収
    412万円～ 600万円
    仕事内容
    急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の総務として、社内規定や職務権限表（役職ごとの職務内容や付与する権限は何か 等）の更新など各種仕組化と見える化に取組んでいきます。【詳細】役員や本部長とも協働しながら、就業規則や社内体制、業務フローの構築などを行っていただきます。 またその他、社内の備品管理や施設管理などはパート社員が対応中のため、指揮を執って各業務が円滑に進むよう取りまとめをお願いいたします。【配属先】総務部
    必須要件
    ■社内規定や業務フローの構築のなどのご経験のある方 ■基本的なPCスキル ■周囲への気遣いができる方
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  • 法務

    株式会社OICグループ

    • 転勤無
    勤務地
    神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】神奈川県 川崎市幸区 南幸町3丁目126-1　川崎市地方卸売市場内【最寄駅】 JR 南武線 尻手駅 徒歩5分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】横浜オフィス(仮)【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 （2025年10月頃を予定）【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩20分【喫煙環境】屋内全面禁煙※時期は未定ですが所属オフィスを移転予定です。（横浜駅からはバスも有、約10分程度）
    想定年収
    412万円～ 600万円
    仕事内容
    急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の法務担当として、各種契約書の確認、電子契約を見据えた体制・管理方法の構築などをお任せします。【詳細】現在は、各種契約書の対応などを各部署の担当者それぞれで 対応しておりますが、今後は法務担当にて徐々に一元管理への切替えをしていきます。 総務部門のメンバーとしてパート社員とも協働しながら各種法務業務の対応や、法務としての体制構築を行っていただきます。 また一部、他者とも協力しながら社内規定やコンプライアンスの構築にも携わっていただきます。【配属先】総務部
    必須要件
    ■法務部門でのご経験 ■基本的なPCスキル
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  • 経営企画・財務担当（リーダー候補）

    株式会社OICグループ

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階　【丸の内オフィス】
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    食品スーパー『ロピア』等を全国的に展開し、毎年成長を続ける当社にて、経営企画・財務担当をお任せします。海外への事業展開も積極化しており、当該事業の財務面でのサポートを担っていただくことも可能です。【経営企画】■予算策定・予実管理 ■各店舗・部門の収支分析・KPI管理 ■計数管理に基づく業績モニタリング ■経営層向けレポート・資料作成 ■中期経営計画の策定支援 【財務】■グループ会社の財務状況把握と改善提案 ■海外事業展開に伴う財務支援(資金管理・為替対応など) ■財務諸表（BS／PL／CF）の分析と経営層への報告 ■資金繰り表の作成・運用 ■銀行・金融機関との折衝（融資／借入／返済）■財務戦略の立案・実行支援【配属先情報】経営戦略本部　経営企画部および財務室 ※コンサルティングファーム／事業会社での企画や新規事業開発部門／金融機関でのご経験者など歓迎！
    必須要件
    【いずれか必須】■経営企画／管理会計／財務などに関わる実務経験がある方（職種不問）■コンサルタントとしての実務経験 ■事業会社での企画部門での実務経験 ■金融機関での営業実務経験
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  • 中途採用担当

    株式会社OICグループ

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階　【丸の内オフィス】
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    食品スーパー『ロピア』等を全国的に展開し、毎年成長を続ける当社の中途採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。成果に応じて、昇進や給与アップが目指せる環境です。【詳細】・採用活動における母集団形成（転職フェアや説明会等の対応）・転職エージェントとの折衝や現場調整・面接対応・入社者フォロー・各種採用媒体やSNSの管理 など※出張について店舗展開中のエリアを対象に、主に転職フェアや説明会等の対応で、宿泊を伴う出張が月1～2回程度発生します。 【配属先情報】組織管理本部：20代～50代と幅広い層が在籍 将来的にはエリアの責任者や中途採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。
    必須要件
    ・事業会社での中途採用業務のご経験、または人材会社で採用支援経験（目安3年以上）
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  • 新卒採用担当（東日本担当）

    株式会社OICグループ

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階　【丸の内オフィス】
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。【詳細】・採用活動における母集団形成（就活イベントや説明会等の対応）・リレーション構築（大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施）・面接対応・入社者フォロー・各種採用媒体やSNSの管理 など ※出張について店舗展開中の東日本エリアを対象に、主に転職フェアや説明会等の対応で、2、3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。【配属先情報】組織管理本部（20代～50代と幅広い層が在籍）、将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。
    必須要件
    ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方（目安3年以上） ■車の運転が可能な方
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  • 総務・経理担当（東京支店_稲城長沼）

    日本住宅株式会社

    勤務地
    東京都稲城市東長沼2000
    想定年収
    450万円～ 574万円
    仕事内容
    ・来客・電話対応・備品の発注・管理・社内文書の作成・管理・勤怠集計・車両管理・メール対応・稟議書類回付■経理業務・出金伝票の処理・請求書の処理・小口現金の管理・仕訳入力・振込手続き・請求書作成東京支店には現在、総務経理担当者が2名（正社員1名、パート社員1名）在籍しています。今後、神奈川支店（湘南台エリア）の新規出店を予定しており、今回の募集は将来的に神奈川支店への配属を前提としたポジションです。ご入社後は、まず東京支店での勤務を通じて実務を学んでいただきます。その後、神奈川支店の開設に合わせて異動していただく予定です。OJTにより先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の業務があったとしても安心してスキルを身につけられる環境です。
    必須要件
    ・総務経理のご経験・普通自動車免許（贈答品の買い出し等をお願いすることがあります）
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  • 法務担当者

    日本住宅株式会社

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
    想定年収
    450万円～ 584万円
    仕事内容
    ・各種契約書の作成・レビュー・法務相談対応・訴訟法務対応・訴状、申立書の作成、手続き・支払督促書類の作成、手続き・内容証明書の作成、手続き・人事／労務トラブルの法的支援、管理・その他不動産トラブルの法的支援、管理ご入社後は、まず「各種契約書の作成・レビュー」を中心にお任せいたします。その後は、適性やご希望に応じて幅広い法務領域に携わりながら、専門性を高めていただけます。法務未経験の方でも、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートいたします。実務経験を積みながらスキルを伸ばせる環境が整っており、安心してキャリアを築いていただけます。【組織構成】経営戦略本部 法務部：2名（部長1名、次長1名）
    必須要件
    何らかの契約書チェックなどの経験（営業や事務などにおける一環の経験でも可）
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  • 法務

    株式会社マクアケ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    私たちは「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」を目指しております。そのためにはまだまだやりたいこと、やるべきことがたくさんあります。一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った「企業法務」を募集しております。 たくさんの方のワクワクを実現することのできる「Makuake」に興味のある方、是非一緒にお仕事しましょう。・契約書の作成・チェック ・法律相談 ・新規ビジネススキームの法的検討【こんなところがお仕事の魅力です】 ・コーポレート組織の主要メンバーとして組織づくりに携われます。・新しいチャレンジやアイディアに日々ふれることがことができます。・いいアイディアは会社で採用され、実際に運用されます。　そのため、自身の業務が会社の活動につながるという点を実感できます・業界としてまだまだ伸び盛りの業界なので、自身の活躍如何では先駆者になれます
    必須要件
    事業会社で法務の実務経験を有している方
    詳細を見る

  • 法務スタッフ

    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    成長・習熟度に応じて以下の業務をお任せいたします。はじめは補助業務から行っていただきますが、あなたの経験・知識を活かして挑戦できる広いフィールドがあります。向上心を最大限発揮して、当社のコア人材として成長していただけることを期待します。1．契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） 2．社内各部署からの法律相談 3．規程改訂・管理（就業規則含む。） 4．商事法務（会社法全般・株主総会・株式実務など） 5．コンプライアンス啓発活動の企画、運営 6．紛争・トラブル解決（労使紛争など） 7．コンプライアンス啓発活動の企画、運営 8．M＆A・資本業務提携 9．知的財産権（特許・商標等）の業務支援 10．許認可関連業務・管理 【組織構成】法務本部　法務グループ　法務グループ 4名・本部長1名・マネージャー1名・スタッフ1名　★今回のポジション・アルバイト1名
    必須要件
    ・法科大学院卒（※司法試験短答式合格者） ・民法・会社法などの基本的な法律知識を身に着けている方・ワード、エクセル、PPTの基本操作ができる方
    詳細を見る

  • 新卒採用担当

    株式会社LIFULL

    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円～ 708万円
    仕事内容
    LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。・担当職種の採用計画立案～実行・採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成・選考官として、担当職種における選考の実施・アドバイザー、リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ・内定後のフォロー、研修実施等による育成※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。■チーム構成人事本部　新卒採用グループ　/　グループ長+メンバー2名(正社員)　アシスタント1名ビジネス、エンジニア、デザイナーの募集職種ごとに担当を設け、各職種担当が採用計画から実行まで推進します。■仕事の進め方年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成～選考～内定後のフォローまで計画・実行していただきます。※日程調整などのオペレーションはアシスタントが担当します。■やりがい・魅力・LIFULLの代表は新卒で入社し、2代目社長に就任しています。社長交代をきっかけに、会社をより速く、持続的に成長させるため、5年後・10年後の事業責任者や機能責任者を担う人材の採用が強く期待されています。経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。・将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行します。大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組めます。ときには経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、リスクを恐れない自由な発想で採用活動を推進できます。経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジションです。
    必須要件
    ・採用経験2年以上・母集団形成～クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験
    詳細を見る

  • 【AVT】ITエンジニアリクルーター（エンジニア採用担当）

    ミガロホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階（新宿オフィス）
    想定年収
    360万円～ 550万円
    仕事内容
    人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。双方の課題を丁寧に捉え、「最適な採用」と「持続的なキャリア支援」を実現することが、あなたの役割です。単なる採用活動ではなく、「エンジニアのキャリアに誠実に向き合う」こと、「企業の成長を人材面から支える」こと、この2つを同時に実現する採用担当として、組織と社会の架け橋になっていただきます。また、企業の採用成功＝エンジニアの挑戦機会の創出 と捉え、候補者体験（CX）とキャリア支援の両立をミッションに掲げています。個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて「活躍の場づくり」を支援する仕事です。・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成・応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応）・候補者との面談対応・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング・データベース登録、連携・クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ・候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。■ポジションの魅力・採用の全プロセスに裁量あり！： 計画立案から媒体選定、スカウト・面談・マッチング・フォローまで幅広く担当可能・エンジニアのキャリアに直接関われる！： 希望や強みを引き出し、最適な案件につなげる役割・拡大フェーズの中核に！： 立ち上げ期だからこそ、新しい仕組みづくりや挑戦ができる・人と向き合う力が活きる！： 一人ひとりに伴走しながら、信頼関係を築き、キャリア形成をサポート・エンジニア領域の知見を伸ばせる！： 候補者との対話や企業への提案を通じて、最新の技術動向やキャリアパスへの理解を深められる
    必須要件
    ・IT業界での営業経験または採用業務経験（1年以上～）
    詳細を見る

  • 法務マネージャー（弁護士）

    ハコベル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3階八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む)
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）・法務組織のマネジメント※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。■ポジションの魅力・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。■配属組織コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方
    詳細を見る

  • 採用戦略・推進（デジタル部門）

    株式会社三菱UFJ銀行

    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■仕事内容MUFG全体でキャリア採用のニーズが高まっており、デジタル戦略統括部では採用業務を担う方を新たに求めております。部内の各Gr及び人事部と連携をし、デジタル人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・既存ポストのJD見直し及び新規作成・母集団形成のための設計・エージェントコミュニケーション・ダイレクトソーシング・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応・クロージング対応■キャリアパス2～3年のスパンでデジタル戦略統括部内で採用以外の業務や、他部門でのHR業務をご経験していただき、ご志向踏まえた上で国内・海外拠点への出向等も含めて幅広いキャリアパスの可能性がございます。
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での採用業務を2年以上・ダイレクトソーシングの経験・採用以外のHR業務への関心・Excel、PowerPointの編集スキル
    詳細を見る

  • 法務・コンプライアンス担当マネージャー

    株式会社ツクルバ

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。【位置づけ・体制】マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。【チーム／ワークスタイルについて】管理部門全体で約20名、うち法務3名（法務部長・メンバー2名※内業務委託の弁護士1名）となります。押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。■具体的な業務内容・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応・コンプライアンス体制の設計・運用・社内規程の整備、教育、浸透活動・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動・トラブル・インシデント対応・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築・契約書の作成・審査・許認可の管理・更新手続き
    必須要件
    ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上）・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力
    詳細を見る

  • 経営企画（スペシャリスト・管理職候補）（埼玉）

    株式会社システムインテグレータ

    • フルリモートワーク
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階
    想定年収
    560万円～ 760万円
    仕事内容
    東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画・IR業務を中心に幅広くご担当いただきます。【仕事例】・経営方針・戦略の策定、予算の策定、予実管理・決算開示（短信・有報の作成、決算説明会の運営、機関投資家の対応、IRサイトの運営など）・社内会議体の運営（取締役会、経営会議など）・株主総会の企画・運営（総会議案の検討、招集通知の作成、想定問答の作成、事務局など）・資本政策の立案・実施・株式報酬制度の企画・導入・管理・M&A（M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、M&A実務、PMIなど）・子会社管理（予実管理、取締役会の運営など）・株式事務・サステナビリティ（委員会の運営、サステナビリティ開示など）☆上記以外にも、特命案件も含めて大小さまざまな業務があります。ご本人の経験・志望を踏まえ、複数業務をお願いしたいと思います。☆取締役、部長と連携しながら、メンバーの育成も含めて幅広く活躍いただくことを期待しています。【組織構成】計6名部長1名（男性）メンバー4名（男性2名／女性2名）※経営企画・IR2名、内部統制1名、アシスタント1名（派遣）それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。また、メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むために未経験の仕事にも積極的に取り組んでいます。にぎやかなタイプとおとなしいタイプの両方がいますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。【キャリアパス】実務を幅広く経験したのち、経営の根幹を支え企業価値向上を推進する中心としてスペシャリスト、管理職を目指していただきます。【ポジションの魅力】①日々の仕事の面白さ（短期目線）・経営陣の近くで様々な情報に触れながら、会社に大きな影響を与えることが出来る仕事を経験できます。・上場会社の管理部門のため数多くの業務がありますが、少人数で対応しているため、短期間で様々な仕事を経験できます。・変革に取り組んでいるため、前例にとらわれず自由な発想で仕事ができます。②キャリア資産（長期目線）・上場会社の経営企画業務という、高度なポータブルスキルを身に着けることが出来ます。・経営陣と連携して仕事を行うため、経営視点で会社を見ることが出来るようになります。
    必須要件
    上記業務の中で、複数業務について合計3年以上の経験
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  • 採用人事

    株式会社ケップル

    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    急速に拡大するスタートアップ投資の潮流を背景に、当社でも採用体制を飛躍的に進化させるフェーズにあります。新卒から中途まで多様な採用をリードし、共に未来のスタートアップシーンを形づくっていくメンバーを募集します。【仕事内容】将来的に人事領域を幅広く担っていただきますが、まずは長期的な企業成長の実現に向けて必要な採用活動を中心にお任せします。　・採用広報戦略の立案から実行　・採用イベントの企画から運営　・協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定　・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求　・求人票や社員インタビューなどのライティング　・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト　など
    必須要件
    ・事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築きながら成果を上げられてきたご経験（3年以上）※人事（採用）に関わられてきた経験は不要です。事業と組織の成長に深くかかわる人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。
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