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全1117件

（601~620件を表示）

  • 【厚木】オフィスファシリティマネジメント

    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県厚木市・神奈川県厚木市旭町4-14-1・神奈川県厚木市岡田4-16-1
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■組織の役割ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)の総務・インハウスFM組織として、スペース戦略の立案、立案計画に基づくオフィス構築、移転、オフィスリニューアル、レイアウト変更等を実行・推進する。■担当予定の業務内容ワークプレイス（会議室等含む）構築の企画と推進、その実施プロセスにおけるFMパートナー会社との調整・業務連携、当該会社の管理（SLA＆KPI作成・管理）。■想定ポジション 課レベル組織内で担当者または上級担当者として実務を推進、及び知識と経験によっては一部領域のリーダー業務を担う可能性もあり。■職場雰囲気 発足6年目の新しい組織です。課長以下6名程度、20代から60代と年齢層は幅広く、出社とテレワークを併用しています。中途採用者が多く、様々な価値観を尊重し、日常的にお互い相談をしながら、新しいワークプレース構築を目指しています。■描けるキャリアパスソニーセミコンダクタソリューションズ社内のFM統括者としてのキャリアのみならず、SGC総務との連携を通じて広範な総務業務に関係することができる可能性あり。またグループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)において、製造事業所の総務業務経験も可能。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
    必須要件
    以下いずれかのご経験がある方・ファシリティマネージャーとしての実務経験（インハウス・サービスプロバイダー問わず）・オフィス移転または大規模引越し・レイアウト変更の経験・オフィスのリニューアル、企画に携わった経験
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  • 経営企画（子会社CXO候補）チャリ・ロト社出向

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • CXO候補
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28～36階
    想定年収
    658万円～ 1,204万円
    仕事内容
    株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【チャリ・ロト社について】チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。ご入社と同時にチャリ・ロト社へ出向いただきます。予算策定／進捗管理　　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン　・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理　・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案　・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議全社経営課題の抽出／事業戦略立案／進捗管理　・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）　・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）　・戦略立案のためのファシリテーション　・中期経営計画策定プロジェクト管理（既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント）　・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン　・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供　（定量的シミュレーション、定性的情報収集）　・意思決定の場におけるファシリテーション※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
    必須要件
    ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者・事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験・管理会計関連業務3年以上または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方・財務3表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
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  • 人事労務（子会社本部長・部長候補）チャリ・ロト社出向

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28～36階
    想定年収
    658万円～ 1,204万円
    仕事内容
    株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【チャリ・ロト社について】チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。【お任せしたい業務イメージ】・人事戦略の企画・立案・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定・現行評価制度の運用、アップデート・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進・人事制度企画～運用、アップデート・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行・人員配置・労務企画の施策立案／設計・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成【組織の現状】現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
    必須要件
    ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしくは労務知識全般（給与、勤怠、社保等）・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること・マネジメント経験（2名以上）・下記いずれかに当てはまる方　　事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上　　人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）
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  • 経理財務（子会社経理責任者候補）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28～36階
    想定年収
    504万円～ 1,008万円
    仕事内容
    株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【チャリ・ロト社について】チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。【業務内容】今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。経理範囲　・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）　・振替伝票起票　・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）　・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告　・会議資料作成（財務分析資料）財務範囲　・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り／月次資金繰、資金予測のための情報収集）　・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）　・出納業務（支払事務、現金同等物管理）　・与信管理（与信審査、残高管理など）共通範囲　・チャリ・ロト社の組織マネジメント　・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。MIXI社とチャリ・ロト社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
    必須要件
    ・経理業務もしくは財務業務の3年以上経験（チャリ・ロト社と同じくらいの規模でのご経験）※企業経理を請負う会計事務所も歓迎・月次／年次決算経験・円滑なコミュニケーションスキル・マネジメント経験
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  • 採用担当

    株式会社 LIFULL senior

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4東京メトロ半蔵門線半蔵門駅　徒歩5分※なお、リモートワーク可能なため、在宅での勤務が主となります。
    想定年収
    460万円～ 570万円
    仕事内容
    役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定）母集団形成の戦術策定と実行選考対応（書類選考・一次面接 etc...）応募者管理候補者クロージング戦略立案・実行例）新卒採用採用イベント/サマーインターンの企画、実行リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション）新卒研修の設計、実行内定者フォロー施策の企画・実行内定者研修の設計・実行　　　　　　etc...※上記はあくまで一例です。ご経験に合わせて下記の職種の採用にもチャレンジいただけます。中途ビジネス職セールス（IS / FS / CS / 営業企画）新規事業開発（BizDev / IS / FS / CS）コンサルタント（toC）サポート（営業事務 / 採用担当）中途プロダクト職webエンジニア（メンバー / リーダー / マネージャー）webデザイナーwebマーケターwebディレクター■ 働く環境としてのやりがい・魅力業務が細分化されておらず、裁量を持って幅広い業務を経験できます。ベンチャーで組織を作る過程に関わることができます。手を挙げて主体的に行動することが評価されるカルチャーなので、様々な挑戦を通して成長できます。経営層と近い距離で仕事ができるので、事業視点・経営視点が自然と身につきます。また意思決定までのスピードが早く、担当者としてPDCAサイクルを早く回すことができます。LIFULLグループとして作り上げてきた人事制度や組織風土を学ぶことができます。社会貢献性の高いサービスに携われます。採用チームのリーダー／マネジメントポジションを目指すことができます。
    必須要件
    以下のいずれかのキャリア・事業会社での採用担当経験・人材業界での営業経験・キャリアアドバイザー（CA/個人向け）・リクルーティングアドバイザー（RA/法人向け）・採用関連（求人広告・イベント等）の営業担当　　　etc...　　上記に加えて、・ビジョンやカルチャーを重視した採用/営業活動を経験されてきた方
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  • 人事制度担当マネージャー【HC OPE】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■担当業務・領域本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）はPwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供■部門からのメッセージPwCグローバルのトレンドや日本のビジネスの変化に合わせ、人事の他チームと連携し、1万人を超える社員への各種人事制度の見直し、刷新に携わることができます。■キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー・人事内の別業務（例：CoEチーム、Employee Relationチーム）への従事による専門性の多様化
    必須要件
    ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識・一定規模の人事施策の導入や変更の経験・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力
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  • 経理（決算業務）

    水ing株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
    想定年収
    500万円～ 890万円
    仕事内容
    当部は、全社予算管理、ならびに全社決算を行う部門です。当部では、決算や固定資産管理を担当いただく方を募集します。■主な業務内容・決算業務・固定資産管理・子会社の経理部門支援　　環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い当社の事業を間接的に支えます。当部門の存在意義としては、適正・正確な財務会計の具現と、それを基礎とした経営補佐機能の発揮、提供にあります。単に正確な決算実施のみならず、PL側面では短中期期間損益のモニタリング（現状視点）、BS資産サイドの損益要素や現況掌握およびコントロール（将来的視点）を組み合わせ、提供することで、企業経営の筋肉体質化に寄与することを目指しています。そのためには、日常の業務遂行だけでなく、個々のメンバーが基礎的な知見を高めるとともに、会社の現況・現場の実態、法令などにも通じ、組織全体の底力と現場対応力を高める必要があります。個々のメンバーがプロフェッショナルとしてお互いを尊重し、信頼を高め合うことを目指し、日々切磋琢磨することを目指している職場です。
    必須要件
    ・事業会社での決算業務経験・メーカーや建設業における固定資産管理経験・工業簿記の知識・各部門責任者へのヒアリングや問い合わせが多いため、コミュニケーションが円滑に取れること
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  • 人事・採用

    株式会社テプコシステムズ（東京電力グループ）

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当チームは、マネージャー以下メンバー７名（正社員）で構成されております。従業員（現在約1000名）の人事管理（採用、評価、昇級昇格、異動、育成、退職、人事関連システム運用関係）等の業務をメンバーで分担し、それぞれ主たる担当者として業務にあたっています。この度は、従業員の増加に伴う業務量増加に対応するため、一連の業務に意欲的に携わることが期待でき、将来チームの中核を担って頂ける社員を募集いたします。採用当初は、当社の人事諸制度を理解していただくため、人財採用に関する手続きや人事評価や昇級昇格、異動に関する業務を中心に担当し、経験を積んで頂きます。その後、業務の習熟度合により人事諸制度の全体運用や改定業務へステップアップいただきます。また、将来の役割向上（副長昇格）を視野に社内他部門の業務経験等を積んでいただいた上で昇格（役職任用）させる場合があります。【特徴・魅力】・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
    必須要件
    ・企業の大小を問わず、企業内で人事諸制度を基にした人財採用・人事評価・昇級昇格・異動・退職のいずれか、または複数の業務を合わせて3年以上・人事関連業務における社内承認手続き経験（採用者の承認や昇級昇格に関する承認手続き等）・officeの操作経験
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  • コーポレートファイナンス ・IRリーダー候補

    株式会社ギフティ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • CXO候補
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田二丁目10番2号　東五反田スクエア11、12階
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【業務内容】攻めのIRに留まらず、ご指向性によっては、M&A及び出資案件のオリジネーション～エグゼキューション～PMIなどといったファイナンス業務へのチャレンジも可能です。当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のために課題となる点を捉えながら、戦略策定・構築していくことが求められる、重要なポジションです。＜IR業務＞・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション・決算説明資料作成、IR資料作成・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート・サステナビリティ関連情報開示対応＜ファイナンス業務、経営管理業務＞ ・ M＆A、ベンチャー出資業務（DD／バリュエーション／契約実務／PMI等）・ 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行・海外含む子会社の設立支援・ストックオプションなど報酬制度設計・ 借入・資本による資金調達業務・ 経営管理業務　　単年度予算、中期計画策定および予実／KPI管理　　管理会計体制の構築　　買収先、出資先の業績管理　　月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成【候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力】～CFO直下組織での専門スキル獲得IR戦略はギフティの重要Agendaであり、CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。長年の経験から得られたコーポレートファイナンスの知見及び経営観点からの視座でフィードバックを得られることから、専門スキルの獲得が可能です。～部分的な作業ではなく全体ストーリーの構築への関与事業業績やKPIの分析結果をまとめた資料作成やレポートメインでなく、根拠ある事業の中長期展望をどのようなエクイティストーリーで語るかまで、一気通貫で関与いただきます。また、アプローチすべき 国内外の機関投資家の仮説立てから戦略、実行に至るまでリードいただくことを想定しており、グローバルな投資視点の会得が可能です。～国内外の豊富な種類の投資家とのコミュニケーション機関投資家～ヘッジファンドに至るまで投資家毎の投資スタイルを理解し、エクイティストーリー含む戦略的IRを自ら策定する機会が豊富です（1Q毎の投資家コミュニケーションは100件ほど、弊社の時価総額規模としては異例）【組織紹介】Corporate Finance unit 4名,、全員男性・マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身）・ メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒）<IR unit 2名、全員女性>・マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画）
    必須要件
    ■以下いずれかに該当される方・証券会社においてM&Aに関するアドバイザリー経験／ECMやDCMでの就業経験を有する方（3年以上）・銀行、コンサルティングファームにおいて、財務戦略に関与されたご経験を有する方（3年以上）・金融機関における機関投資家向けの法人営業のご経験（3年以上）
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  • グローバル内部統制担当（立ち上げ採用）

    株式会社ギフティ

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区東五反田二丁目10番2号　東五反田スクエア11、12階※将来的に海外拠点への駐在可能性もあり
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】・グローバル内部統制の設計と構築海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築・海外子会社の管理体制強化海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張）本社・子会社間の効率的な報告体制の構築・コンプライアンス体制の確立内部監査体制の整備監査法人対応（英語での対応含む）リスク評価と内部統制報告書の作成支援・経営層への報告・提言海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告経営会議等での改善提案海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し【ポジションの魅力】・裁量と影響力： 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに0→1の挑戦ができます。・グローバル経験：海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。・成長機会：急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。・専門性の発揮： 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。・事業貢献：「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。■組織について　CFO以下4人で構成される組織です。・取締役CFO　野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。　同社退職後、2013年8月オリックスに入社。　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。・経営企画 MGR　電?部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資（海外、リードインベスター投資）も複数経験。
    必須要件
    ・内部統制構築・運用の実務経験（3年以上）・英語でのビジネスコミュニケーション能力（読み書き・会話）・会計・経理の基本知識（簿記2級レベル以上）・海外出張が可能な方（頻度や期間は応相談）
    詳細を見る

  • 経営企画・ IR （メンバー～リーダー候補）

    株式会社ギフティ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都品川区東五反田二丁目10番2号　東五反田スクエア11、12階
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ＜IR業務＞国内外の投資家対応（機関投資家、個人投資家）決算説明資料、IR資料の作成エクイティストーリー、コーポレートストーリーの設計M&A、出資案件、ファイナンス支援サステナビリティ関連情報開示対応＜ 経営企画・ファイナンス業務（ご意向に応じて）＞単年度予算、中期計画の策定および予実/KPI管理管理会計体制の構築買収先・出資先の業績管理海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行部門横断プロジェクト推進（子会社設立支援、M&A/DD/PMI対応、資金調達支援など）■候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力1）CFO直下での専門スキル獲得IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。2）全体ストーリーの設計に関与IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。3）豊富な投資家対応の機会四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家?ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。■組織紹介<Corporate Finance unit 4名,、全員男性>- マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身）- メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒）<IR unit 2名、全員女性>-マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画）
    必須要件
    以下いずれかに該当される方・事業会社でIR、SR、財務（資金管理、銀行・投資家対応等）、 予算管理の実務経験を有する方（2年以上）・証券会社においてM&Aに関するアドバイザリー経験/ECMやDCMでの就業経験を有する方（2年以上）・銀行、コンサルティングファームにおいて、財務戦略に関与されたご経験を有する方（2年以上）・金融機関における機関投資家向けの法人営業のご経験（2年以上）
    詳細を見る

  • 財務（主任）

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅
    想定年収
    700万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。・ 銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります【同ポジションでのやりがい】当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます【組織図】財務部は5名で構成されており、CFO1名・次長1名・課長1名・一般メンバー2名が在籍しております。平均年齢は30代前半です。【キャリアパス】将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。
    必須要件
    以下のいずれかの業務に関する業務経験・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験・中長期の戦略立案に関連する業務経験・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
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  • 【松戸】経営管理

    マブチモーター株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    千葉県松戸市松飛台430
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    CFO室は、経営や事業部に対して、効率的かつ効果的な運用を実現するため、社内のコンサルティング的な役割を期待される組織です。市場分析や競合分析、事業計画の策定および管理、予実管理、財務報告資料の分析、コスト削減のための施策の提案と実行、業績管理、リスク管理などをご担当頂きます。■具体的な業務当社の課題、事業部側の悩みを解決するため、関係各部門や関係拠点の幹部とコミュニケーション／データ分析をしながら客観的視点で問題の本質を掘り下げ、仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物に纏める。それを社内で共有・説明し、共感を得た上で意思決定に持ち込む。そこで決めたことに対する進捗フォロー実施と、遅れがあればリカバリー策を検討する・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する・関係部門へのヒアリング／外部プロフェッショナルへの相談・必要に応じて関係拠点に出張する・CFO室としての見解をエクセル／PPTに整理する海外出向：可能性あり（3年程度）海外出張：あり（年間0～5回程度）
    必須要件
    経理部門での業務経験（5年以上）財務3表（BS／PL／CF）を理解し、事業部門において計画策定した経験（3年以上）
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  • 【松戸】知的財産の管理

    マブチモーター株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    千葉県松戸市松飛台430
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    発明発掘、特許権利化、特許調査全般のほか、商標や技術契約など知財業務全般を幅広く担当していただきます。■具体的な業務内容・知財戦略の策定、社内規程・基準への落とし込み、社員教育・発明発掘・特許権利化・特許侵害予防調査・鑑定・商標権利化、類似商標・模倣品対応・技術契約、営業秘密保護・知財関連規程の策定及び管理運用海外出向：可能性あり（3～5年程度）海外出張：あり（年間0～5回程度）
    必須要件
    ・モーターのメカ・磁気・材料・制御等に関する総合知識・知的財産に関する知識・業務経験
    詳細を見る

  • 工場の原価管理担当

    マブチモーター株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    千葉県松戸市松飛台430
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の原価計算（工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導）業務を担当していただきます。■具体的な業務内容・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算・製品標準原価計算の精緻化／高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業）・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業）・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業）・工場原価差額分析海外出向：可能性あり（3年程度）海外出張：あり（年間0～5回程度）
    必須要件
    ・大学卒以上・製造業における経理財務や管理会計のご経験をお持ちの方・社内関係者に対して適切な応対ができるコミュニケーションスキル（海外拠点或いは本社の様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場/考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要）・Excel、Word、メール等の基本的なPC操作
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  • 主計部_経理スタッフ（マネージャー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    楽天グループ株式会社の主計部は、楽天グループ株式会社とシェアード会社である楽天トータルソリューションズ株式会社の経理業務を担っていただきます。楽天グループ株式会社単体の経理業務を円滑に行うだけでなく、最高水準の経理サービスをシェアード各社に提供するべく日々邁進しております。社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。【業務内容】■主計課・楽天グループの単体決算（FRS基準・日本基準）・有価証券報告書等の開示資料の作成・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進・楽天グループ株式会社の会計プロセス・システムの改善・再構築・グループ子会社の経理業務シェアード対応・経費管理・固定資産管理・売上計上及び債権管理・請求管理・ポイント経理・経理プロセス及びシステムの改善・各種プロジェクトの経理サポート※主計課内のローテーションあり。
    必須要件
    ・経理経験5年以上（もしくは公認会計士の資格取得者）・単体決算の取り纏め経験・監査法人対応経験・簿記2級以上の会計知識のある方・ビジネスレベルの日本語力
    詳細を見る

  • 中途採用リクルーター

    株式会社GA technologies

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階?アクセス・南北線「六本木一丁目」駅 直結・都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分・南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分・日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    中途採用活動における一連の業務をお任せします。・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進など
    必須要件
    以下いずれかのご経験（※年数問わず）・事業会社での中途採用業務経験・人材業界での営業経験（※個人/法人問わず）
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  • 法務担当（未経験可）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。同社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種?融領域においては、証券・銀?のフロント?ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠?取引事業者や暗号資産取引事業者向けの取引所システムや個?向けトレーディングアプリ、国内?損保企業の基幹システムリプレースなど、数多くの実績を有しています。現在では、こうした金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のデジタルトランスフォーメーション (DX)推進を支援しています。その中で、当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。具体的には、契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの企業法務分野、業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、さらには各種社内規程策定などのコンプライアンス関連分野や訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に会社を支えていく職務を担っていただきます。入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。【配属組織】法務担当4名（うち1名マネージャー）
    必須要件
    ・大学卒業以上・社会人経験が1年以上ある方・法務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方・受け身ではなく自ら主体的に業務に取り組める方
    詳細を見る

  • 法務メンバー

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般【ポジションの魅力】・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。・将来のマネージャー候補として、当社の法務業務に幅広く関わることができます。・当社の法務グループには9名が在籍（20代?30代が中心）しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。
    必須要件
    ・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
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  • 管理会計・販売管理（マネージャー候補）

    株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32FJR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」 1番出口 徒歩7分
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】この度、上場を見据え新たに販売管理ユニットを新設いたしました。販売管理に関する業務全般を、チームメンバーとともに仕組みづくりから構築・推進していただくことを想定しております。・売上管理　　契約書・見積書の発行　　注文書の作成　　各種ステータス管理・債権管理　　請求書発行　　入金確認※その他、営業活動の会計観点からの分析改善といった業務も行っていきます。【働き方のイメージ】・リモートワーク現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。・フレックスワーク1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）
    必須要件
    ・SaaSベンダーでの経理経験（2年以上）・Excel、スプレッドシートの利用経験・会計ソフトでの仕訳経験・販売管理に関するツールの利用経験
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