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全1117件

（621~640件を表示）

  • 中途採用リーダー候補

    法人名非公開

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区※本社及び従業員の自宅、業務に応じて会社の定める場所となります。※原則、フルリモートですが、東京本社（原宿オフィス）への出社が発生いたします。（頻度：4～6回/月）
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    ・採用における戦略・戦術設計～実行・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走・採用イベントやリファラル推進などの企画～実行・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計～実行・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般）
    必須要件
    ・下記いずれかのご経験の方a. 事業会社での中途採用の実務経験b. 人材エージェント(RA/CA)でのご経験c. 無形商材の営業のご経験・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4～6回/月）
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  • シニア税務スペシャリスト

    株式会社メルペイ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    650万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■税務申告書の作成■各種会計・税務論点の検討■税務調査対応■その他会計・税務業務全般適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます■新規プロジェクトの税務アドバイザリー■海外子会社税務担当者とのコミュニケーション■移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等）■海外会社との取引における国際税務アドバイザリー
    必須要件
    ■税理士法人での業務経験3年以上 または 事業会社での税務業務経験5年以上 ■税務申告業務・税金計算の実務経験■カルチャーフィット（変化に対しフレキシブルに対応できる方）
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  • 法務シニアマネージャー

    アビームコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京　ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    1,100万円～ 1,500万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。【組織構成】法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。【入社後の想定業務】法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応・法務人材育成の企画、推進※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします【期待する役割】法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
    必須要件
    ・企業の法務部における目安5名以上の組織のマネジメント経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英文契約、ネゴシエーション）
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  • 【大阪または東京】ビジネス法務担当

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【大阪本社】大阪府大阪市中央区道修町4丁目4-10※現在の法務部員は全員が大阪在籍ですが、必要に応じた大阪出張が可能であれば東京オフィス勤務も可能。【東京オフィス】東京都江東区永代2丁目31番１号 いちご永代ビル7階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。【主な業務内容】国内法務・国際法務業務・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション）・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート）・新規事業に関する法的調査・相談対応　ほか※株主総会業務や個人情報保護関連は別の部署で対応しています。【ポジションの魅力】同社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。同社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安2年以上ある方・法務の観点からどうビジネスを推進していくかというスタンスで業務に取り組める方・英文契約審査に対応可能な英語力がある方
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  • 組織開発・人材開発担当

    株式会社マネーフォワード

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    配属先：People Forward本部 TalentGrowth部 Organization Development Groupマネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。今回はその中でも、サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。＜具体的な業務例＞社内サーベイの企画・運用・活用促進半期に一度のサーベイの実施?組織と個人の状況の把握サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など※使用ツール：Qualtricsタレントマネジメント・タレントレビューの企画・推進役員?部長レイヤーまでの各レイヤーごとのサクセッサーの人員計画シミュレーションや育成設計上記における仕組み化や管理方法の設計会議体の設計や運営
    必須要件
    ▼①②いずれかのご経験①500名以上の事業会社の人事として、以下どれかの領域における業務経験 2年以上　組織開発 or サーベイの運用 or タレントマネジメント②人事コンサルティングファームにて、タレントマネジメントや役員育成に関するアドバイザリー経験 2年以上
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  • 【名古屋】経理BPOマネージャー

    株式会社FLAGSホールディングス

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■本社：名古屋東区東桜2丁目3番14号 地下鉄桜通線高岳駅徒歩4分、地下鉄東山線新栄町駅徒歩8分■名古屋駅前支社：名古屋市中村区名駅4丁目25-17 三喜ビル5F ミヤコ地下街4番出口徒歩1分 地下鉄桜通線・東山線名古屋駅徒歩5分、名鉄・近鉄名古屋駅徒歩7分2025年４月名古屋支社開設予定 ※勤務地はどちらか、希望を選べます
    想定年収
    490万円～ 700万円
    仕事内容
    バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。また、BPOチームのマネージャーとしてチームのマネジメントに携わっていただきます。【具体的な業務】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入・社内チームの組成・メンバーのマネジメント【業務で使用する主なツール】MFクラウドシリーズバクラク請求書チャットワーク、LINEWORKSDropboxGoogle DriveKintone【魅力ポイント】システムベンダーとしてではなく、外部の経理改善コンサルタントとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。【堅調に事業成長を遂げています】株式会社FLAGSアウトソーシングは2023年5月設立ですが、スピンアウトによるものです。55年の実績がある税理士法人のグループ傘下であるため、その顧問先を中心とした、中小企業向けの経理DX事業を行っています。グループ全体で、2030年までに黒字企業1,000社を目指す組織です。【会社は成長期！裁量を持って業務できる環境です】従業員数は30名。会社は現在、さらなる飛躍に向かうフェーズです。
    必須要件
    下記、いずれかのご経験をお持ちの方・会計事務所、税理士法人、税理士事務所経験5年以上・経理アウトソーシング会社での経験5年以上・ベンチャー企業での経理立ち上げ経験
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  • 経営企画マネージャー候補（CEO直下）

    株式会社GA technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容例】 ■Corporate Planning・5ヶ年経営計画の策定、モニタリング体制の構築・KPI管理／分析・各事業のパフォーマンス測定、資料作成・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案などCEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）■組織マネジメント(現在3名のメンバーが在籍中)【どんな組織か？】◆Management Strategy Divisionのカルチャー・ユニット／PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。・異業界での経験／知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ◆組織メンバー構成 : 11名（女性4名：男性7名）・20代～30代メンバーが中心に活躍しております。・8割以上のメンバーが中途入社で構成。・外資証券／金融／人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ◆会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：30.8歳・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
    必須要件
    以下のご経験が3年以上ある方 ・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS／コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数は目安です同等のスキルがおありの方は歓迎いたします
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  • 経営企画

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    具体的な業務は以下の通りです。・予算策定と予実管理、中期計画策定・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用 ・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定・プロジェクトマネジメント・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定
    必須要件
    ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、5年以上の事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案をマネジメントや事業部門に行った実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む）・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
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  • 【札幌】経理BPOリーダー候補

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18邦洋札幌N4・2ビル　7階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・メンバーの教育・指導・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone・SmartHR～～魅力ポイント～～◆堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計～下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。◆企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。◆個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での経験3年以上・経理アウトソーシング会社での経験3年以上・事業会社での経理経験3年以上
    詳細を見る

  • 【札幌】労務BPOメンバー

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18邦洋札幌N4・2ビル　7階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ／SmartHR／ジョブカン／キングオブタイム・Chatwork／Slack／messenger／Dropbox／ Google Drive／Kintone??魅力ポイント??◆堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。◆社風・カルチャー・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。◆企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。◆個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    ・給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
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  • 経理主任

    株式会社NEXT ONE

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 3階JR山手線渋谷駅 徒歩8分
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    CFOおよび経理メンバーと連携し、主に月次決算の実務・チェック業務を担っていただける経理主任クラスの方を募集します。現在は実務をほぼ1名で対応している体制のため、業務分担・品質向上の観点から、実務に強い即戦力の方を求めています。■業務内容：月次決算業務の実行（既存メンバーと協働しながら実行いただきます）証憑整理などの経理雑務四半期・年次決算対応（外部コンサルのサポートあり）監査法人・税理士対応（将来的にお任せしたい業務です）■組織構成：現在CFO、主任、メンバーの3名体制で行っています。IPOへ向け、組織体制を強化中です。■働く環境：やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。
    必須要件
    ・月次決算の実務経験（補助有りでも構いません）・基本的な仕訳の理解・単なる作業者ではなく、業務の意味を理解しながら進められる方
    詳細を見る

  • 採用担当

    株式会社KPIソリューションズ

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【業務概要】弊社の採用活動全般を行っていただきます。会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。【具体的な業務内容】・中途採用における施策立案～実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など）・教育制度の見直し
    必須要件
    ・人事採用業務経験（2年以上）
    詳細を見る

  • 採用・組織戦略

    株式会社フォーデジット

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、　～ 人事領域のジェネラリストとして成長したい方　～ 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、　　チームを牽引したい方にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。■具体的な仕事内容・新卒・中途採用・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・研修企画、運営・組織戦略・その他人事業務全般全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上・事業会社での人事経験（採用）3年以上
    詳細を見る

  • 【京都】総務業務全般（Hondaとの合弁会社　株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D担当）

    株式会社GSユアサ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
    想定年収
    470万円～ 750万円
    仕事内容
    株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（以下、「HGYB」）における総務業務全般をご担当いただきます。HGYBはHondaとGSユアサが昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。
    必須要件
    ■下記の業務うちいずれか、もしくは複数のご経験がある方安全衛生/BCP、環境管理（廃棄物管理）、防火・防災管理、いずれかの実務推進経験
    詳細を見る

  • 【京都】GSユアサグループにおける内部統制業務（GYC内部統制室）

    株式会社GSユアサ

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • フルリモートワーク
    勤務地
    京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
    想定年収
    470万円～ 770万円
    仕事内容
    当社グループにおける内部統制活動の対応を行っていただきます。【配属組織】株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション　内部統制室【業務内容】本社の内部統制室として、内部統制（J-SOX）活動が適正に行われるよう、国内・海外事業拠点の活動全般の管理・推進を行っていただきます。※主に海外事業拠点の管理・推進をご担当いただく予定です。具体的には、年間計画に基づき、国内・海外の事業拠点でJ-SOX活動が行われるよう、支援や進捗管理、J-SOX評価、是正対応などをご担当いただきます。※事務局業務には事業拠点や監査法人との窓口業務、監査立会などを含みます。※海外出張が年1、2回あります。
    必須要件
    ・内部統制、内部監査のご経験・office365や社内システムを使用したデータ入力、書類作成ができる方・語学力（主に英語）がある方（TOEIC700点程度）
    詳細を見る

  • 採用企画（グループ会社等の中途採用リード）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採用～育成を一体となって行っています。採用グループは2024年2月現在、23名が在籍し、新卒採用と中途採用の2つの領域に分かれ母集団形成～候補者への魅力づけ～クロージングを行っています。【業務内容】グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門／ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用プロセスのデザイン、アクションプランなどの上流から、個々の候補者のクロージングに向けた活動を含めて採用成果創出に向けて活動いただきます。・グループ各社／受入部門の採用方針立案（採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定）・採用プロセスの最適化（分析・プロセス検討・落とし込み)・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整・採用コンテンツ整備・対エージェントコミュニケーション／スカウト活動などの母集団形成・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進
    必須要件
    下記：1～2いずれか必須1．事業会社における採用活動を他部門／G会社を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験2．RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験
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  • 採用人事

    匠技研工業株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分■就業場所の変更の範囲・名古屋支店（愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２-３２ Station Ai）※現在は常駐スタッフなし
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    同社1人目の採用人事として、戦略やオペレーション設計等をご担当いただきます。■具体的には・上流設計～スカウトや面接対応まで一連の採用業務・エージェントマネジメント・採用イベントの企画・候補者体験の最大化（選考プロセス、評価基準のアップデート）・スクラム採用の推進
    必須要件
    組織づくりに関する強い興味関心
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  • 【名古屋】財務担当

    リゾートトラスト株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    想定年収
    376万円～ 624万円
    仕事内容
    財務担当として下記の業務をご担当いただきます。リゾートトラストグループ全体の支払業務、資金管理、資金繰り作成、事業計画策定、決算業務が主な業務となります。将来的には資金調達と資金運用を行うことや事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。また、財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営に提案する機会もあり、長期的に幅広く財務としてのキャリアを積むことができます。
    必須要件
    ・事業会社で経理や財務経験が3年以上、もしくは金融機関での勤務経験者
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  • 税務業務企画スタッフ（税務業務部）

    AGSコンサルティング／税理士法人AGS

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24階変更の範囲：会社の定める事業所
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    所属は、グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。部署の主な業務は、税務案件の審理、審査（ナレッジ業務）と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通し、グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。このポジションの方には、主に下記【ナレッジ業務】を担当いただきますが、【社内手続制度の整備・運営】に関する業務にも関与していただきます。【ナレッジ業務】・税務案件の審理、審査・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆）・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応）・社内教育・研修の企画及び実施・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー）・意見書の作成・各種チェックリストの作成・更新・税務業務におけるコンプライアンス教育※事務所を代表して勉強することが求められます。【社内手続制度の整備・運営】・社内ポータルサイト（イントラネット）の企画及び運営 　・テンプレ－トなどのツールの開発・データベースのDX推進業務・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積）・仕事環境整備を目的とした企画及び運営・会計ソフト・税務申告ソフトの管理変更の範囲：会社の定める業務■近年の案件／プロジェクト事例・従来の税務調査手続を社内手続と社内支援の二本柱にして制度を再設計し、事業部メンバーの支援制度を創設・強化。現在は安定的な運営を行い、様々な現場ニーズに対応・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など■キャリアパス上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。本人のキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整します。経験をしっかりと積みたい方、より税法の理解を深めたい方、ワークライフバランスを重視したい方など、メンバー一人一人の考え方を尊重し、業務を遂行していきます。■組織環境・税理士5名（50代、40代）、サポートメンバー3名メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。
    必須要件
    ・税理士または国税職員として5年程度以上の勤務経験のある方・税務申告実務の経験のある方（法人税又は資産税）・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）がある方
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  • 労務マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的には】・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用　例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など・雇用形態に合わせた制度の検討や企画　例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など・オペレーション業務の改善（企画および運用）　例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化　など・労務コンプライアンス対応　例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。また、下記マネジメント業務もお任せします。・部下の評価および育成および・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
    必須要件
    ・事業会社における5年以上の人事実務経験（うち、労務経験3年以上）・部下の評価や育成の経験
    詳細を見る