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全2476件

（941~960件を表示）

  • 人事労務(メンバー～リーダー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部門概要】楽天グループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、会社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。【ポジションの詳細】・ 労働問題に関する相談（例：個別労働相談、ハラスメント対応、労働問題への対応、顧問弁護士との連携、労働訴訟対応等）・チーム固有のプロジェクトだけでなく、チーム間、部門間、会社全体のプロジェクトへの参加（プロジェクト管理を含む）（例：他部署のプロジェクトやガイドラインの見直しなど現場からの問い合わせ対応、会社としての労務リスクの評価とフィードバックなど）【職場環境】労務グループは5名（男女、20代～60代）で構成されており、複数のプロジェクトにチーム一丸となって取り組んでいます。
    必須要件
    ・労働法の基礎知識・日本での労使関係に関する経験が3年以上・高いコミュニケーション能力と、急速に変化する環境に柔軟に対応できる能力
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  • 税務マネージャー候補（Rakuten Symphony）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【事業概要】通信プラットフォーム事業組織であるRakuten Symphonyは、日本、米国、シンガポール、インド、欧州、中東・アフリカで通信ソリューション事業を展開するグローバル企業です。世界初となるクラウドネイティブかつOpen RANベースのモバイルネットワークソリューション技術を日本から世界へ提供していきます。【部門概要】楽天グループ株式会社 Rakuten Symphony Rakuten Symphony 財務管理部に配属されます。急速な事業拡大をオペレーションとガバナンスの両面から支えるため、グローバル財務・経理業務体制の構築を推進しています。本ポジションでは、経理チームの一員として、日々の経理業務に加え、新規業務の企画・立案・立ち上げ、改善活動、海外グループ会社との連携など、幅広い領域における様々なプロジェクトに参画していただきます。Symphony事業における税務チームは、国内税務マネジメントのみならず、国際税務チームとも連携し、税務コンプライアンス、移転価格管理、事業戦略などグローバルに幅広く見据えながら、国内外の事業チーム、財務・経理チームの視点を取り入れ、税務コストの最適化を図っていくことが求められます。日本発のグローバルなビジネス環境の中で、グローバル税務チームと共に新たな経験と知識を習得し、成長できる環境です。【ポジションの詳細】海外税務チームと共に、日本国内の税務コンプライアンスのみならず、海外子会社の税務コンプライアンス、事業・財務会計のプロジェクトマネジメントやステークホルダーマネジメントにも携わっていただきます。当社はグローバルに事業を展開しているため、組織は仮想的であり、一緒に働くチームは国内外に点在しており、日常的に英語を使用しています。グローバルなビジネス課税には、ビジネスに対する課税を考慮しながら、税コストを最適化し、税務コンプライアンスを遵守するための積極的なアプローチが必要です。【職場環境】グローバル税務チームメンバー4名
    必須要件
    税務に関する経験（目安6年以上）
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  • タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして、人々と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、タレントマネジメントセクションは、楽天理念に基づき、社員の能力・スキル開発のプラットフォームを提供し、社員一人ひとりの積極的な成長を促進することをミッションとしています。当社では、従業員の育成を支援する戦略を策定し、実行するタレントマネージャーを募集しています。会社のニーズに合わせて、従業員のキャリア開発、戦略的な異動・ローテーション計画、後継者計画の作成と実行など、タレントマネジメントのあらゆる側面をタイムリーかつ正確に担当していただきます。【ポジションの詳細】以下の業務を遂行することにより、当社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。・ジョブローテーションと戦略的な人事異動の設計と運用　キャリア開発を促進し、必要な制度・プログラムを設計・運用する・リーダーシップ開発の設計と運営・CEOや役員から提示される課題やミッションを分解し、それに応じたアイデアやソリューションを提案する。・タレントマネジメントに関わるシステムの設計・構築に参画する（IT部門やグローバルHRとの連携）【職場環境】採用・研修部門の人材管理セクションは、約15名からなる組織で、プロジェクトベース。（担当プログラム例）自己評価調査、社内学習ポータルの運用、AI活用プロジェクト、海外との連携プロジェクトなど・特定の部署向けのプログラムだけでなく、会社全体を対象としたプログラムもあり、規模もさまざまです。・既存プログラムの改訂・運用だけでなく、0⇒1の企画立案に携わる機会もあります。
    必須要件
    ・ 企業における人事部門の企画、実施、運営の経験（タレントマネジメント分野であれば尚可）または、・ HRコンサルティング会社または人材開発サービス会社での同等の経験・ 日常会話レベルの英語力、流暢な日本語
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  • ファンド経理（リーダー候補）

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。スタートアップ投資は2013年から2022年に投資額が10倍に拡大し、以降も市場は成長を続けています。ファンド運用のプレイヤー増加に伴い、ファンドを管理するミドル・バックの業務も社会ニーズが非常に高まっています。スタートアップエコシステムの発展のため、包括的にサービスを提供する弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。事業会社での経理経験を活かし、経理領域の中でも専門性の高い分野でキャリアアップを目指しませんか？＜業務内容＞KEPPLE FUND SUPPORT（ファンド運営支援）では、VC・PEファンド向けにファンドの決算支援を中心としたミドルバック支援業務を提供しています。ファンドのミドルバック業務は、ファンド運営の基盤を支える重要な役割を担っており、ファンドの設立から運営、決算、投資管理、投資家へのレポーティング等、多岐にわたります。ファンドの運営支援を提供することで、ファンド運営者が投資に集中できる環境整備に寄与しています。◆ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応◆ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LPへの各種資料送付サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁への事業報告書等提出・投資先への資料依頼・管理・投資先のモニタリングサポート・LP向けレポーティング資料作成サポート・FATCA登録サポート＜社内のやり取り＞入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。＜社外のやり取り＞ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞・リモートワーク率は約90％と高水準を推移しています。社内外のコミュニケーションや経理実務はオンラインサービスを活用することで、月に2-3回の出社を実現しています。通勤時間を削減できる分、自己研鑽や育児・介護などとも両立がしやすい環境です。・フレックス制度を活用し、諸事情による始業時間・終業時間の前後や中抜けを可能にしています。通院や保育園の送迎、有給を消化するほどではないちょっとした用事はフレックス制度を使い、柔軟に勤務することができます。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。・これまでに入社したメンバーは事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験の入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
    必須要件
    事業会社での財務経理部門もしくは会計事務所において、年次決算を完遂した経験（3年以上）
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  • ファンド経理（マネージャー候補）

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。スタートアップ投資は2013年から2022年に投資額が10倍に拡大し、以降も市場は成長を続けています。ファンド運用のプレイヤー増加に伴い、ファンドを管理するミドル・バックの業務も社会ニーズが非常に高まっています。スタートアップエコシステムの発展のため、包括的にサービスを提供する弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。事業会社での経理経験を活かし、経理領域の中でも専門性の高い分野でキャリアアップを目指しませんか？＜業務内容＞KEPPLE FUND SUPPORT（ファンド運営支援）では、VC・PEファンド向けにファンドの決算支援を中心としたミドルバック支援業務を提供しています。ファンドのミドルバック業務は、ファンド運営の基盤を支える重要な役割を担っており、ファンドの設立から運営、決算、投資管理、投資家へのレポーティング等、多岐にわたります。ファンドの運営支援を提供することで、ファンド運営者が投資に集中できる環境整備に寄与しています。◆ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応◆ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LPへの各種資料送付サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁への事業報告書等提出・投資先への資料依頼・管理・投資先のモニタリングサポート・LP向けレポーティング資料作成サポート・FATCA登録サポート＜社内のやり取り＞入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。＜社外のやり取り＞ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞・リモートワーク率は約90％と高水準を推移しています。社内外のコミュニケーションや経理実務はオンラインサービスを活用することで、月に2-3回の出社を実現しています。通勤時間を削減できる分、自己研鑽や育児・介護などとも両立がしやすい環境です。・フレックス制度を活用し、諸事情による始業時間・終業時間の前後や中抜けを可能にしています。通院や保育園の送迎、有給を消化するほどではないちょっとした用事はフレックス制度を使い、柔軟に勤務することができます。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。・これまでに入社したメンバーは事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験の入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
    必須要件
    ・事業会社での財務経理部門もしくは会計事務所において、年次決算を完遂した経験（3年以上）・マネージャー経験、もしくはそれに準ずる経験（マネジメント対象者数は不問）
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  • 採用担当

    NEL株式会社（ネル）

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。【具体的な業務】組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。■中途採用業務・要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）の推進・面接・面談対応・クロージング戦略の立案・実行・入社時オンボーディング■インターン採用・採用戦略の立案・実行・入社時オンボーディング■その他人事業務・評価制度の改訂・運用・成長促進のための人材育成施策の立案・実行・社内コミュニケーション施策の立案・実行・カルチャー推進
    必須要件
    いずれか1つ以上が該当する、またはそれに近しいご経験をお持ちの方・採用人事の実務経験 2年以上・両面型エージェントでのRA／CA経験 2年以上
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  • 経理（管理監督者）

    ケンコーマヨネーズ株式会社

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都杉並区高井戸東3-8-13
    想定年収
    583万円～ 634万円
    仕事内容
    ■業務概要：・課マネジメント・連結月次決算作成（簡易連結決算）・四半期ごとの連結決算（コンサルと連携）・顧問税理士と連携して法人税及び税効果・各種会議へ出席・子会社監査役・内部統制対応・監査法人・国税局対応・日次・月次伝票等の承認◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1～3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■キャリアパス：まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただきます。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。■当社の特徴：当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。※転勤について部署をまたぐ転勤の可能性あり
    必須要件
    ・決算業務経験（業界・上場企業経験不問）がある方※目安15年程度の経験を想定・マネジメント経験
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  • 財務担当

    株式会社ブロードエンタープライズ

    • 上場企業
    勤務地
    東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    経理部の管理職として以下のようなCFOの財務業務、経理業務と、東京での拠点立ち上げをお任せします。※業務内容は本人の適性を考慮します。＜財務業務＞・債権流動化手続きの実務対応・債権管理・銀行の融資担当窓口・債権流動化手続きの実務対応・契約書チェック＜経理業務＞・単体・連結決算業務(月次/四半期/年次)・税務業務・開示業務(有価証券報告書作成等)・監査法人対応■配属先情報・取締役兼任部長：40代男性 ・課長：40代男性 ・主任：30代男性　・副主任：30代男性　30代女性2名＜BRO-ZEROサービスとは＞ 不動産の設備導入・リフォームにおいて、銀行融資・ローンに代わる当社の新たなファイナンススキーム。物件の様々な設備やサービスが初期費用かけずに導入可能となります。 ＜マネジメント方法＞ ・東京にて大阪経理のスタッフ1名を管理・今後は東京にて増員
    必須要件
    マネジメントのご経験および、下記いずれかに該当される方・事業会社での債権流動化の実務経験 ・金融機関でのご経験・公認会計士
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  • 総務(ガバナンス担当)

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 副業可
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
    想定年収
    510万円～ 715万円
    仕事内容
    【業務内容】■ 株主総会の運営等に関する業務・株主総会招集通知の作成・発送・株主総会開催準備および運営■ 取締役会や経営会議等の準備・運営・会議体の事務局業務（議案収集、会議招集、議事進行補佐、議事録作成等）・議案資料の精査および作成支援・決議事項・報告事項の管理■ 会社法に基づく法定事項の管理・定款、株主総会、役員変更等の手続き・商業登記の管理■ 株式関連業務・株式事務およびストックオプションに関する管理業務・株主対応、株主管理■ リスクマネジメント体制の整備・運用■ 社内規程の整備、内部統制の構築■ コーポレートガバナンスの整備上記以外にも、総務に関する業務を幅広くお任せ致します。【中長期的なキャリア】コンプライアンスやリスクマネジメント、株主・株式事務などガバナンス領域の基礎的な業務はもちろん、社内規程管理、文書管理、社内イベントや会議運営、施設・備品管理など、企業活動を円滑に進めるための総務全般の業務にも関与します。こうした幅広い総務業務を通じて、組織全体の実務オペレーションや、会社法・規程等のルール、現場の課題と向き合う力が身についていきます。日常的に各部門や従業員とのコミュニケーションを取りながら、法令遵守やリスク管理、会議体の運営などを経験し、組織の「縁の下の力持ち」として信頼を積み重ねます。数年間の経験の中で、組織内外の多様な調整や複数業務の並行遂行など、実践的な対応力や業務全体を俯瞰する視野が鍛えられます。中期的には、ガバナンス面だけでなく総務業務全体の中核を担う存在となり、後輩や若手の指導・育成、各種プロジェクトのリーダー役にも挑戦します。また、内部統制や企業リスク全般の管理にも携わり、経営層や他部門と連携する中でマネジメント志向も養われていきます。長期的には、総務・ガバナンス両面の専門性を活かし、部門のマネジャーや管理職、より幅広い組織運営を担う立場へとステップアップする道が開かれます。こうした経験・スキルの蓄積を通じて、総務部のガバナンス担当者は企業経営の中枢を支える人材へと成長し、中長期的なキャリアの広がりと専門性の深化が期待されます。【チーム体制】・総務室　室長以下4名
    必須要件
    ・上場企業またはその子会社における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等）
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  • IR担当

    株式会社日本マイクロニクス

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6‐8
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    当社の経営企画戦略グループにて、日本マイクロニクスの価値向上に向けて、株主・投資家との建設的な対話の構築をすることで、経営陣と投資家をつなぎ、特に投資家の当社への期待を経営陣に分かりやすく伝達してもらいます。以下のIR業務を幅広く担当・ 四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料の作成・ 機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの対応・ 株主・投資家向け資料（IRサイト等）の企画・作成・ 経営陣・関係部署との連携による情報収集・整理・社内報告・ 株主構成の分析、株式市場のモニタリング・ 開示対応（適時開示、プレスリリースなど）・ 個人投資家向けIR活動（説明会、動画活用 等）・ ESG関連開示や統合報告に関するプロジェクト参画
    必須要件
    ・英語力（ビジネスレベル以上）TOEIC600点以上 or スコア未保有でも日常会話可能な方・財務諸表の読解力と経営指標に関する基本的な理解・PowerPoint・Excelを用いた資料作成スキル
    詳細を見る

  • 財務経理

    株式会社マクアケ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】私たちは「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」を目指しております。そのためにはまだまだやりたいこと、やるべきことがたくさんあります。 一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った「財務経理」を募集しております。 たくさんの方のワクワクを実現することのできる「Makuake」に興味のある方、 是非一緒にお仕事しましょう。【経理の具体的なお仕事内容】 ・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務・税務申告書作成業務・財務分析業務・その他決算早期化対応（ERP システム検討等）【こんなところがお仕事の魅力です】 ・専門的な仕事だけでなく、事業の推進力を高める経理偏差値の高い仕事ができる ・業界最大手として業界スタンダードを構築できる ・「自分がチームを作っている」を体感できる【Makuakeにはこんな人が多いです】 ・「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」というビジョンに強く共感している。 ・Makuakeを盛り上げることをとにかく楽しんでいる。 ・新しいことに挑戦する人とそれを応援したい人をつなぐことに喜びを感じる。 ・目標を立ててその実現のために努力できる。 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる。 ・素直で、柔軟な考え方ができる。
    必須要件
    ・決算（単月・四半期・半期・年次いずれか）対応を自身が主体として取り組んだ経験を有する方・経理として自社の監査対応を経験したことがある方・簿記2級の有資格者
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  • 経理担当

    株式会社フルスピード

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー 8 階
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    ■業務概要 ・月次決算業務の主担当（起票・確認・仕訳・締め処理など一連の流れ） ・年次決算業務の補佐（資料準備、仕訳サポート、外部対応の補助など） ・売上・支出管理、各種データ作成、会計システムへの仕訳入力およびチェック ・振込手続き、経費精算などの日常経理業務 ※会計システムは勘定奉行を使用します。 ＜経験・希望に合わせて次の業務も担っていただきます。＞ ・税務関連業務（税務手続き、税金計算等） ・連結決算 ・親会社への報告資料作成 ■ポジションの魅力 ・プライム上場グループの主要子会社のため上場基準での経理経験が積めます。 ・成長産業で、新しいビジネスモデルやテクノロジーなど変化もある業界です。市場や業界の変化に応じ関連する会計処理も異なり、幅広い知識と経験を獲得できます。 ・申請や社内ルールに協力的で理解の事業部門のため、バックオフィス部門が仕事を進めやすい環境です。 ■組織構成：財務経理部　4名 経理部長（40代半ば、管理部門本部長と兼務）＋メンバー2名（30代半ば男女）＋アルバイト1名
    必須要件
    ・上場企業または上場基準での経理経験2年以上 ・月次決算の一連の流れを理解・実施できるスキル ・日商簿記2級または相応の知識
    詳細を見る

  • 総務人事・労務

    株式会社ディスラプターズ（旧：キャリアインデックス）

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区南青山2丁目5-17　POLA青山ビルディング13階　※「青山一丁目駅」より徒歩2分
    想定年収
    370万円～ 450万円
    仕事内容
    総務人事・労務・給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。【具体的な業務内容】・給与計算（グループ各社）・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整・株主総会補助・その他備品管理、受付対応など【使用システム】勤怠・給与管理：ジョブカン、マネーフォワード経費精算：freeeコミュニケーションツール：Slack※その他、GoogleスプレッドシートやExcelを主に使用しております【配属部署】管理部（部長1名、経理6名、総務人事1名、情シス1名）部内は30代の方が多く、男女比は1：4くらいの割合で女性が多いです。【社内データ】男女比：ほぼ半々平均年齢：31歳
    必須要件
    ・事務経験がある方
    詳細を見る

  • IR・SR担当（未経験可）

    株式会社タナベコンサルティンググループ(旧：タナベ経営)

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。■IR①法定・適時開示業務②機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）③機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信）④企業レポート等の作成・発信⑤潜在株主アンケートの企画・実施⑥SNS・Webの企画・運用⑦社内IR⑧全社予算の策定補助⑨中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）■SR①株主向け事業報告書の作成②定時株主総会の企画・当日運営③株主アンケートの企画・実施【配属先予定】 株式会社タナベコンサルティンググループ　東京本社コーポレート戦略本部 経営企画部【多様な働き方をサポートする環境】キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
    必須要件
    ※社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。・IR業務の経験・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル・学習意欲・知的好奇心・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想・新たなことへのチャレンジ精神
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  • 中途採用担当

    株式会社RevComm（レブコム）

    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
    想定年収
    560万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。＜具体的な業務内容＞■経営陣／Hiring Managerとのコミュニケーション■採用プロセス全般の運営　・求人票作成　・母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む）　・書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など■ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善■採用ブランディング施策への協力■社内外ステークホルダーとの円滑な連携【やりがい】■採用で経営レバーを握る　業成長に直結するインパクト年間50?100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。■フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。■急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。
    必須要件
    ＜以下いずれも必須＞・中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績・IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
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  • 人事マネージャー候補

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル 16 階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善　・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i②労務管理全般　・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連③人材開発全般　・採用、研修、組織開発④経営層との連携による人事課題の解決上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。【業務の魅力】今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはとてもやりがいを感じることができます。【組織構成】人事総務部　25名（管理職4名、メンバー社員15名、契約社員6名）
    必須要件
    ・事業会社における人事業務の実務経験（10年以上）・人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方・マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験）・経営層との折衝・提案経験・高いコミュニケーション能力（傾聴力、協調性等、※社内各部署とのやり取りが多いため）・MSOffice（Teams、Excel、Word、PowerPoint）等を支障なく操作できるPCスキル・当社理念をはじめとする価値観に対する共鳴力
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  • 契約管理チーム（経験者採用）

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■配属先・雇用元情報＜雇用元＞EY Japan株式会社＜配属先＞EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社法務部　契約管理チーム※採用後、EY Japan株式会社の所属として出向となります。■業務内容クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー　※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入■組織構成15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ 2：1。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。■当チームで働く魅力・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。・日本全国勤務居住地からのフルリモート勤務も可能です。・150以上の国と地域からなるEYグローバルネットワークとの関わりや方針展開など幅広い視野で業務に取組む機会もあります。
    必須要件
    ・英文契約を含む、契約書のレビュー及び修正案作成経験（目安5年以上）・民法・知的財産権・GDPRを含む個人情報関連の法令に関する専門的知識・チームマネージメント経験
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  • コンプライアンス部

    株式会社DYM

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
    想定年収
    480万円～ 550万円
    仕事内容
    1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げたばかりなのでルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行っていただきます。生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人と働きたいと思っております。【業務内容】立ち上げたばかりのため幅広く業務を行っていただきます。■不正防止調査（国内外問わず）■売上計上精査■月次、年次決算■法令違反とならないような定例監査■機密情報漏洩防止などの社員教育■上記施策ルールの策定及び実行
    必須要件
    ・PCスキルがある人・民間企業の営業または接客業出身の方
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  • 法務担当（スペシャリスト）

    株式会社三井ハイテック

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー24階※本社法務部とWeb会議、メール等でコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます。また、月に一度程度、北九州本社に出張いただきます。
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社法務部門にて下記いずれか業務を担当いただきます。契約審査だけでなく、コンプライアンス、ガバナンス等幅広く業務を管掌しており、下記「ビジネス法務グループ」、「コンプライアンスグループ」いずれかへの配属を予定しています。「ビジネス法務グループ」・契約関連業務全般（契約書のレビュー・ドラフト）・販売や仕入れに関する各種取引契約、業務委託契約　など※英文比率は約半分です。また担当者一人当たりの年間審査件数は約150件／年（契約書の難易度により差あり）前後です。「コンプライアンスグループ」・全社コンプライアンス推進・法改正情報管理事務局・内部通報窓口・社内規程管理事務局ほか、「ガバナンス法務グループ」では株主総会、取締役会事務局の対応を行っており、各グループ共通で法的紛争対応、各種法律相談（弁護士相談含む）を行っています。※本社法務部とWeb会議、メール等でコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます。また、月に一度程度、北九州本社に出張いただきます。■人員体制：20～30代を中心に20名弱のメンバー構成で大半の方は中途入社の方々です。直近5年間の離職者は0名です。
    必須要件
    下記要件をに2つ以上満たす方・企業法務に関する実務経験・法務部門でのメンバーマネジメント経験・語学力（※海外籍社員と、英文メールでコミュニケーションがとれるレベル）・弁護士、司法書士、行政書士資格をお持ちの方
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  • 財務部ALM

    株式会社オリエントコーポレーション

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-2-1
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    財務部ALM室にて、下記業務内容をお任せいたします。-リスク管理　・市場リスク管理（金利変動／価格変動）　・資金調達リスク管理（流動性／中長期）-金融収支管理　・金融費用の管理／計画策定　・社内レートの管理（財務企画部と社内レート運用見直し検討）≪ALM委員会運営≫　・ALM委員会運営（事務局）■当社について：ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。
    必須要件
    ALM業務、リスク管理業務（第2線）経験者の方・市場金利動向等の金融、会計、関係法令、データ分析等に関する知識がある方）　・ALM関連知識・金融業界出身者（コーポレート部門でリスク管理を行っていた人財）
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