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全2476件

（961~980件を表示）

  • 【通訳・翻訳】コンプライアンス審査・運用担当

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    580万円～ 870万円
    仕事内容
    ・グループが海外で保有するゲーミングライセンス（事業遂行に必要な免許・許認可）の維持対応　※英語で対応　∟ 海外（主に米国）グループ会社所属のライセンス対応責任者及び社内外関係者への報告・相談　∟海外グループ会社へのゲーミングライセンス維持対応の説明、海外グループ会社からの情報収集　∟当局提出書類およびプレゼンテーション資料の翻訳・レビュー　∟グループ会社が実施予定の事業精査（担当者へのヒアリング、関連部門との連携）※主に日本語で対応・国内外グループ会社の背面調査の展開（合意形成）、運用モニタリング
    必須要件
    ・ビジネス英語力・日本語力（ビジネスの場で英語/日本語での対話がスムーズにできるレベル）・以下いずれかの実務経験-（ゲーミングを含む）海外における事業許認可の申請、維持対応経験-（ゲーミングを含む）エンターテインメント事業経験-企業法務又は法律事務所でのパラリーガル経験（弁護士資格の有無不問）
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  • 商事法務（株主総会対応中心）

    株式会社Orchestra Holdings

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー8階
    想定年収
    400万円～ 650万円
    仕事内容
    【概要】法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、これらの業務に柔軟に対応できるチームの一員として働いていただきます。また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な標準化もミッションとなっております。■主な業務-株主総会、取締役会運営-株式事務業務-PMI■具体的な業務内容：・商事法務（取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応）・M&A関連業務（スキーム検討、契約、PMI）└M&Aの頻度は多めです。（年間数件のペースで対応しております。）※M&A法務DDについては、部長職以上で対応するため、対象業務には含んでおりません。■今後お任せする業務商事法務をメイン業務に、以下のような法務業務にも少しずつ挑戦していただきますので、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。・各種契約書のレビュー・作成・法律相談対応・その他（知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等）※法務未経験からスタ－トしているメンバーも在籍しております。しっかりとした教育環境がございますのでご安心ください。■配属先組織構成少数精鋭チームでOrchestra Holdingsグループ全体を支える役割を担っています。・正社員4名（部長1名、メンバー3名）・派遣社員1名
    必須要件
    ・社会人歴3年以上・株主総会に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方：招集通知作成or議事録の作成or想定質問集の準備
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  • IR担当者

    株式会社フジクラ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区木場1-5-1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容・四半期決算、株主総会対応・資料作成、開示・アナリスト、機関投資家、個人投資家向けIRイベントの企画立案、実行・アナリスト・機関投資家との個別面談・IRサイトの運営・個人株主・投資家からの問い合わせ対応■期待値役割等・IRグループの中核メンバーとして幅広い業務を担当していただきます。・入社後は、フジクラグループの事業内容やIR業務をご理解いただくためにも、決算分析やHP等の運営等をお任せいたします。・その後、投資家面談でのスピーカーをお任せしたく考えております。■業務の面白み・魅力・企業と株式市場との橋渡し的な役割となり、経営陣をサポートすることで企業価値向上に貢献します。・投資家向けの広報活動として、企業の魅力を市場に発信できます。■募集部署のビジョン持続的成長戦略の立案、成長戦略に沿った事業ポートフォリオの実現■所属のミッション・業務戦略的IRにより、企業価値の向上を目指す■組織構成人数　　※社外秘のため、求人票への掲載は、お控え願います。部室全体人数：46名IRグループ：4名　※募集グループ男女比　7：3
    必須要件
    ・上場企業でのIR担当業務歴（3年以上）・Excel、Word、PowerPoint・TOEIC550点以上
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  • 【OHG_首都圏】経理メンバー

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）2．会計監査対応、会計論点整理3．税務関連業務　4．会社法に基づく計算書類の作成5．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応6．システム導入等に関するプロジェクト推進 7．連結決算支援【組織構成】　経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。　単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。　年齢層は20代半ば～30代が中心です。　7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。
    必須要件
    ・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識
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  • 【OHG_首都圏】経理課長

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。【具体的には】1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）2．会計監査対応、会計論点整理3．税務関連業務　4．会社法に基づく計算書類の作成5．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応6．システム導入等に関するプロジェクト推進 7．連結決算支援【組織構成】　経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。　単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。　年齢層は20代半ば～30代が中心です。　7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。
    必須要件
    ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人・税理士法人等）での経理実務経験5年以上・マネジメント経験（2年以上）
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  • 経理部長候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5・6階
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■JAPAN AIでの募集です■チームの目標／ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた内部統制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。■業務内容『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務をお任せします。※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。※下記①~⑤がメインの業務となります。⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。①経理財務基盤の構築と運用● 経理業務の統括・高度化:　- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用　- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善②M&A関連業務● ソーシング・エグゼキューション:　- 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理　- 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート　- 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート● PMI（Post Merger Integration）:　- 被買収企業の経理プロセスの統合　- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合　- のれん、無形資産の評価と会計処理③財務戦略・経営管理● 予算策定・予実管理:　- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング● キャッシュフロー管理:　- 資金繰り予測、実績管理　- 運転資本の効率的な管理● 経営分析・意思決定支援:　- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出　- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス④税務戦略● 税務申告業務の統括:　- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施　- 税理士法人との連携● タックスプランニング:　- 節税策の検討・実行　- 税務リスクの低減策の実施　- （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討⑤チームマネジメント● 経理部門の組織構築・採用・育成:　- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画　- 優秀な経理人材の採用　- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価● 部門内コミュニケーションの活性化⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐）● VCとのコミュニケーション支援:　- 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援　- デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導　- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応● 資本政策の実行支援:　- エクイティストーリーの策定に関与　- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討● デットファイナンス支援:　- 金融機関との折衝、融資契約関連業務⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐）● 上場準備体制の構築:　- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝　- 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成　- 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）● 会計制度の整備:　- 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS）　- 関連当事者取引の整理・管理● 内部管理体制の強化:　- 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）　- コンプライアンス体制の強化
    必須要件
    以下①②のいずれかかつ③のご経験①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上?　∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上③5名以上のメンバーをマネジメントした経験※複雑な会計論点とは：M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
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  • 人事部長

    株式会社Geekly（ギークリー）

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考?面接調整?進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント
    必須要件
    以下いずれも必須・HR部門のマネジメント経験・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験・組織設計、採用戦略の設計経験
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  • 【経理】管理会計・主計担当（リーダー候補）

    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    【業務内容】子会社の設立に伴い、当社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け、管理会計・主計担当（リーダー候補）を募集します。■管理会計・主計担当（リーダー候補） 主計メンバー・財務メンバーと協力し、当社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。 また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。　《主な業務》・当社および子会社の予算策定および予算執行管理、業績予測管理業務・経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応・当社および子会社の決算対応業務（月次／四半期／年次決算）※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）【組織体制】 部長以下・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名
    必須要件
    ・経営管理業務（特に予算策定および業績予測管理業務）の経験（2年以上）・経理業務の実務経験、または会計及び税法に関する相応の理解・知識（全社予算の策定が可能なレベルの理解・知識）・プレゼンテーションスキル（PowerPointを使用し、主体的に資料を作成できるレベル）・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル）・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方・会計や税法に関する知識・経験を会社の経営や改善に活かしたいとお考えで、意欲的／能動的に業務に取り組める方
    詳細を見る

  • 人事担当者

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL LABELオフィス
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    基本的なHR領域業務全般をお任せします。・評価制度の策定・運用・人事制度の企画・運用／その他制度企画立案実行・組織開発／社内コミュニケーション支援・社員及びクリエイターの支援/面談・採用活動／研修・人材育成・各種手続き■ポジションの魅力制作会社からコンテンツスタジオへの変革期を迎え、クリエイターだけではなく、ビシネス部門・管理部門が加わり、さらにBABEL LABELの作品を届けるチームが集まり組織を拡大しています。より良いコンテンツが生み出す体制づくりを実施していくスタート地点にいます。日本を代表とするコンテンツスタジオBABEL LABELとして、人・組織・環境をゼロ1でつくることができます。■その他・経営層との距離が近く、スピード感を持って提案実行することができる・仕組みづくりから環境を整えることに関われる・クリエイターの支援ができること
    必須要件
    ・基本的な人事業務経験のある方（採用だけ、など断片的ではなく全般のご経験がある方）
    詳細を見る

  • 【経理】財務担当（リーダー候補）

    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    【業務内容】・当社および子会社の財務関連業務（資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理等）・売掛金、買掛金等の債権債務管理・予算策定関連業務（主に財務計画の策定）・決算関連資料および連結親会社に提出する各種資料の作成（主にキャッシュフロー計算書等の財務的資料）・金融機関等との渉外交渉窓口・社内他部門、子会社等からの財務関連事項に関する相談対応、経営陣からの課題対応【組織体制】 部長以下・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名
    必須要件
    ・財務業務または管理会計業務（特にB／S関連）の経験（3年以上）・仕訳起票および決算整理等、経理業務に関する知識（簿記2級程度の知識）・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル）・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方・意欲的／能動的に業務に取り組める方
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  • 経理

    株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】当社にて、主任として経理業務を担当していただきます。経理課は、課長・主任1名・メンバー12名（パート・派遣含む）の組織です。今後の会社の成長を見据えて、リーダーとして長期的にご活躍いただける方を募集しております。【具体的には】・決算業務（月次、四半期、年度）・監査法人対応・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて）・業務改善スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジしてください。財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。【この仕事で関わる人々】当社社員・役員・親会社コーポレート部門 監査法人・税務署・取引金融機関【ポジションの魅力・やりがい】開示業務はないものの、経理パーソンとして必要な知識・経験を積むことが出来ます。また、将来的に財務業務の経験や、親会社との人事交流の可能性もあるポジションです。【キャリアステップ 得られる経験】開示業務以外の経理業務全般を習得可能です。社内に税理士もおりますので、税務についても学べるほか、財務業務にもチャレンジ可能で、財務経理全般について経験できます。
    必須要件
    ・大卒もしくは会計士・税理士（科目合格含む）・3年以上の経理実務経験・日商簿記2級
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  • 労務担当

    株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通
    想定年収
    380万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】■人事業務■労務■給与■規程管理■契約書のリーガルチェック　など能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。具体的には・人事業務（入・退社）・労務管理・給与対応（社労士対応）・人事関連規程の整備　他現在は人事チーム４名（男女比50％）【この仕事で関わる人々】OHGコーポレート部門（人事、総務、法務）、各部門【ポジションの魅力・やりがい】会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。【キャリアステップ 得られる経験】深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。
    必須要件
    ・労務、給与関連業務の実務経験のある方
    詳細を見る

  • 経営企画

    株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。【仕事内容】メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。《具体的な業務内容》・全体のKPI管理・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案・モニタリングのマネジメント業務・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート・各事業部門と連携した事業計画の策定支援主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。
    必須要件
    ・コンサル出身もしくは事業会社での経営企画・戦略経験あり・他者より秀でた成果をお持ちの方・エクセル（中級以上）
    詳細を見る

  • 中途採用リーダー候補（セールス・Biz採用）

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階（株式会社タイミー東京本社）
    想定年収
    650万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【配属部署】HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。【業務内容】チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。中途採用戦略の立案・実行事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化メンバーマネジメントメンバー育成計画策定・OJT・フィードバック採用プロセスの標準化・効率化ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）採用プロセス改善・データ分析役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告【キャリアパス】・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長することができます。事業側へのキャリアなど、さまざまな可能性が広がっています。【一緒に働くメンバー】・メンバーには、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。・経営陣含めてフラットで風通しの良い文化です。【ポジションの魅力】経営直結の採用で事業価値を生む採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。早期リーダー登用のチャンス現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。■人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略の立案・実行を通じて得られる知見は、組織開発や人事制度設計にも活かせるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。■経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する当社の経営層と非常に近い距離で、企業の成長戦略に深く関与できます。単なる採用実務に留まらず、代表や役員と共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略を立案・実行することで、事業の成長に直結する手触り感を得られます。■急成長フェーズで、自身の成長も加速する「はたらく」のインフラを再定義するというミッションのもと、既存事業のさらなるグロースと、新規事業の創出が並行して進んでいます。変化の大きいフェーズだからこそ、前例のない課題に挑み、型を自分でつくっていける環境です。自ら手を動かしながら、採用・組織づくりの実力を確実に磨くことができます。
    必須要件
    事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）年間数十名以上の採用を推進したご経験
    詳細を見る

  • 人事採用担当（店舗事業）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    ＜具体的な業務内容＞・採用戦略の立案、実行・母集団形成・スカウト運用・エージェント対応・予算策定、管理・リクルーター対応・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用# 業務環境コミュニケーションツール・Slack・Google chat採用管理システム・HERP・SONARスカウト運用媒体・ビズリーチ・Wantedly・Green・Forkwell他複数媒体＃主なサービス・プロダクト下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。◆ 店舗型サービス（直接支援）└ BtoC：当事者やご家族向け　・LITALICOワークス　・LITALICOジュニア　・LITALICOワンダー　・LITALICOライフ◆ インターネットサービス（間接支援）└ BtoC：当事者やご家族向け　・LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア）　・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス）　・LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト）└ BtoC：従事者向け　・LITALICOキャリア（障害福祉／介護領域に特化した就職情報サイト）└ BtoB：福祉事業所向け　・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業　　・業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト　　・支援の質向上：支援者向けのe-learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム　・LITALICO仕事ナビ（福祉施設の利用者向け求人掲載／人材紹介）└ BtoB：学校向け　・LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム）└ 社内：自社で運営する店舗事業向け・障害福祉領域では国内最大級の260店舗／支援者3000名／売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上／データ活用を目指したプロダクト◆ その他新規サービス・ビジョンである「障害のない社会をつくる」を目指して福祉事業所、介護事業所、学校、企業、当事者やご家族、など様々な領域に対して新たなプロダクト／事業を今後も継続的に立ち上げます・新規事業立ち上げに必要な人材獲得に1から携わるチャンスが定期的にある環境です
    必須要件
    ・福祉、介護業界での人事採用経験3年以上※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
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  • 人材育成プログラム（研修）の企画・運営（リーダー・マネージャー候補）【グループ人事統括部 採用育成部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます■グローバル環境・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。■豊富なキャリアパスこの求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じた配置とのコミュニケーションも盛んであり、配置の業務を知る機会があります。【業務内容】下記の1．または2．の業務、楽天グループ株式会社の社員人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。またプログラムの改訂・運用に加え、0→1ベースでの企画の機会もあります。※業務内容は、ご経験とご意志に応じて選考過程にて決定いたします。■オンボーディング研修企画・運営・オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定 （新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等）・ベンダーマネジメント・予算／リソース管理・ステークホルダーコミュニケーションの実施■全従業員を対象としたコンピテンシー／スキル開発潜在の企画・実行・人材育成課題の形成、育成の提案・研修プログラムの企画／運用効果測定・キャリア開発支援積極の企画／実行・ベンダーマネジメント・人材育成部門の予算／管理リソース・ステークホルダーコミュニケーションの実施【働く環境】採用育成部は約60名の組織です。エントリー管理課または人材開発課へ配属予定でチームで業務を進めていきます。また、プロジェクト分担時など、人事領域内その他の配置との連携の機会もあります。
    必須要件
    ・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画、実現を本体的に実現させた経験・英語での実務経験・課題抽出力、課題解決力・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力
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  • 人事企画担当（リーダー候補）【グループ人事統括部 人事企画部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます■グローバル環境・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。■豊富なキャリアパスこの求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じた配置とのコミュニケーションも盛んであり、配置の業務を知る機会があります。【業務内容】■ 人事制度企画・設計・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用・従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた取り組みの実行・実行・タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用：人材発掘、育成、配置、評価、登録に関する戦略的なプログラムの開発・推進・報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用・AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進※当初はタレントマネジメント領域の制度確保・運用をメインにご負担いただき、ご本人の意向担当や適任応答して、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり■グローバル人事企画・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集・分析・海外拠点との連携・調整■社内対応・お問い合わせ従業員や他部門からの対応・人件費管理（CFO室、財務経理部との連携）■その他・特命業務・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた配備横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む）【働く環境】配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。人事企画部には、トータルリワードグループ、タレントマネジメントグループ、ストックオプショングループ、ビジネスマネジメントグループがあり、チームで業務に応じていただきます。社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業者メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。【キャリアパス】的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣として今後のキャリアその他、人事領域内その他の配置への取り組みを大切にし、人事ジェネラリストとして成長していただくことも可能です。
    必須要件
    ・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
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  • 知財DX推進及び戦略策定支援

    コニカミノルタ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子※自動車・バイク通勤可能
    想定年収
    500万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【部門役割】コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。開発部門/事業部門と連携した活動により創出される知的財産部の成果の創出には、より高い生産性が求められています。知的財産部はこのニーズに応えるべく、生産性を高める施策やトライアルを展開し、経営に貢献する知財活動につなげています。【解決したい課題】現在、当社の知的財産部は、以下の課題に直面しています。事業環境の変化への迅速な対応: 急速に変化する事業環境またはグローバルの未知な事業環境に対応するためには、柔軟かつ迅速な知的財産戦略の策定と実行が必要となっています。生産性の向上: 効率的かつ効果的な知財活動を推進し、企業価値の向上には、開発部門や事業部門との連携に基づく知的財産活動について、より高い生産性を実現するための施策やトライアルの継続が必要です。【仕事内容】知的財産部の（マネージャーまたは）メンバーとして以下の業務を担当していただきます。1）知的財産戦略の策定、提案、支援2）情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）3）分析・解析情報の実施・提供4）IT、AIを活用した知財活動の生産性向上活動　 開発部門での知財活動、情報分析手法の開発・確立、情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）含む5）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）6）特許事務所のマネジメント、調整業務【ポジションの魅力】知的財産戦略の策定、提案、支援: 企業の未来を切り拓く知的財産戦略を策定し、提案することで、経営層や各事業部門と連携し、企業価値の向上に直接貢献できます。情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行: 最新の技術動向や市場の変化を分析し、経営層や事業部門への提案を行い、戦略的意思決定に影響を与えることができます。IT、AIを活用した知財活動の生産性向上: ITやAIを活用して知財活動の生産性を向上させる施策を推進し、効率的な知財活動を実現する挑戦的な環境です。知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）: 組織の成長と変革をリードし、企業の未来を形作る重要な役割を担います。特許事務所のマネジメント、調整業務: 特許事務所との連携を強化し、効率的な知財活動を支援します。本ポジションでは、当社の事業戦略への関わり、成長と競争力を支える知的財産戦略の策定と実行、さらには生産性向上など企業価値向上に向けた多岐にわたる業務に携わることができ、経営に直結しうるやりがいのある仕事を経験できます。あなたの知識と経験を活かし、企業の未来を共に切り拓いてください
    必須要件
    ・特許情報を含めた情報分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること）・BIツール、Excel、Python(もしくは相当するツール）などのデータ処理ツールを使うことができ、生成AI活用（DXのため）に抵抗がない方・AI・機械学習を活用した業務改革に携わったご経験・読み書きレベルの英語力
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  • 知財渉外担当

    コニカミノルタ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子※自動車・バイク通勤可能
    想定年収
    650万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【部門役割】コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。【解決したい課題】・特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化・他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化・知財収益化モデルの実行体制の構築【仕事内容】・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行・クロスライセンス交渉、係争対応・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援【ポジションの魅力】知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。特許・技術ライセンスに関する高度な専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できます。海外企業との交渉や係争対応など、国際的な実務経験を積む機会が豊富にあります。知財部門内でのキャリアパスはもちろんのこと、マネジメントへのステップアップも視野に入れた自己成長のチャンスもあります。【転職者へのメッセージ】コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を情報分析による方向性の提案、知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランス、他社とのライセンス交渉、訴訟・係争対応など知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、今は事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産環境を一緒に作って行きましょう。
    必須要件
    ・知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上）・英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上）・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
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  • 労務メンバー

    AnyMind Japan株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    勤怠管理給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託）入社／退職手続き業務就労ビザ手続き業務海外赴任給与調整業務査定準備・運用・調整業務休職者対応社会保険手続の情報収集（手続きは外部パートナーに委託）安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）社員への問い合わせ対応（専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼）
    必須要件
    ・50人以上の会社での労務経験・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方・解決方法を見つけるために、必要な情報を積極的に収集できる方・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方・Excel／Google Spread Sheetの基本的な関数を調べて使用できる方
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