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全2476件

（1001~1020件を表示）

  • 経理

    株式会社サイマル・インターナショナル

    勤務地
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング
    想定年収
    430万円～ 460万円
    仕事内容
    通訳エージェントのパイオニア的存在である当社は、創業から実に約60年以上の歴史があり、通訳のみならず翻訳、語学学校、人材派遣、通訳機材など、語学に関するトータルサービスを提供しています。2020年4月よりプライム上場会社の㈱TAKARA&COMPANYが親会社となり、安定した基盤のもとグループ会社の一員としてグループシナジーを活かしたサービスの提供を行い、シェア及び売上の拡大を図っています。売上増加に伴い、経理業務の業務量も増えており、新たに経理スタッフを募集いたします。【業務内容】複数ある部門の中から1部門の担当となり、その部門の売上管理から支払いまでの一連の業務をお任せします。具体的な業務については以下の通りです。・各種経理関連システムへの入力 及び 登録情報の管理・入金確認／売掛金管理・経費・交通費精算チェック・銀行振り込み対応、口座引き落とし確認・月次報告書の作成上記メイン業務に加え、会社全体の経理業務も一部担って頂きます。【経理部門構成】配属先となる経理課は、正社員3名（20代～50代、女性2名、男性1名）、派遣社員2名となります。業務に慣れるまではOJTで現担当者と一緒に業務を進めていきますのでご安心ください。【ポジションの魅力】・経理課は少人数の為、経理担当として業務を幅広く経験・成長することができます。・経理未経験から入社し、現在も活躍している社員がいますので、サポート体制はご安心ください。・他部門の社員から頼られることも多く、その分使命感を感じて仕事をすることができます。・通訳／翻訳という専門的な業界について経理という側面から学ぶことができます。・海外企業や海外在住の通翻訳者との取引もある為、海外取引の概要について実践的に学ぶことができます。
    必須要件
    ・簿記3級以上。・経理経験2年以上。・複数のWebシステムの操作／管理に苦手意識の無い方。・PC操作に苦手意識の無い方。（台帳等、Excelを利用する頻度が高いです）
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  • 内部監査担当

    株式会社乃村工藝社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    600万円～ 730万円
    仕事内容
    【業務内容】・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務（個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等）・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務・J-SOX監査（全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価）【働く環境】・リモート勤務一部可（週2日まで）、フルフレックスタイム制【本ポジションの魅力】130周年の歴史のある企業にて経営に近いポジションで働ける点や、国際基準に準拠しているため担当しての経験値が養われます。
    必須要件
    ・事業会社における内部監査経験を3年以上お持ちの方・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方・一般的なPCスキルをお持ちの方
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  • 人事戦略企画

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    勤務地
    東京都千代田区　※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり※将来的には海外含めた転勤の可能性あり
    想定年収
    500万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【業務内容】・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携【組織構成】部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名）・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名）・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名）今回は、組織人事ラインに配属予定です。【部署概要】市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。市場事業本部の企画部署のうち、組織人事ラインでは組織人事にかかわる企画・運営や採用、人材育成に取り組んでいます。事業本部独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を人事運営の目線で整えていきます。【魅力】■役割・期待軸MUFGの収益基盤の重要な位置を占める市場事業の根幹を支える組織・人事運営を経験することができます。また、国内人事のみならず、海外人事の戦略策定に関わり、海外の担当者ともコミュニケーションを行うことでグローバルな視点を身に着けることができます。【キャリアパス】市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは組織・人事関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。【働き方】・残業時間は、月平均30～40時間程度です。・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。
    必須要件
    以下のいずれかを満たす方・人事企画・運営に携わった経験1年以上・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験1年以上
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  • 財務戦略企画

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    勤務地
    東京都千代田区 ※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり※将来的には海外含めた転勤の可能性あり
    想定年収
    500万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【業務内容】・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携【組織構成】部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名）・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名）・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名）今回は、財務企画ラインに配属予定です。【部署概要】市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。また、市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、MUFG自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。【魅力】■役割・期待軸市場事業本部の財務企画担当として、国内・海外の銀行・信託・証券等における財務戦略の立案・管理などを通じ、内外の市場業務への幅広い視野や知見を身に着けることができます。また市場事業本部の全体統括部署として、他事業本部との関りも多く、全社的な視野や様々なプロジェクトへの関与機会などを得られます。■働き方軸(在宅・残業時間等)出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です【キャリアパス】市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは財務企画関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。【働き方】・残業時間は、月平均30～40時間程度です。・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。
    必須要件
    以下のいずれかを満たす方・財務企画・運営に携わった経験1年以上・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験1年以上
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  • 財務（資金調達、資金計画策定等）

    株式会社コスモスイニシア

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝5-34-6 新田町ビル■ 最寄駅：JR田町駅 徒歩1分／都営浅草線三田駅 徒歩1分
    想定年収
    580万円～ 980万円
    仕事内容
    ■ 業務：財務として下記業務を担当いただきます。・金融機関からの資金調達業務・中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成・日次の出金対応や出納業務■ポイント：・出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。・融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。・800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務）性別：男性5名、女性2名年齢層：20代前半～40代前半■その他会社の特徴：◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。■ 社風：若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
    必須要件
    【下記のいずれかを満たす方】・財務の実務経験がある方・金融機関で企業取引経験がある方（法人の融資経験があればなお歓迎）
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  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」「組織」に関わる、あらゆる業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・採用計画の策定及び採用戦略の検討・実行・母集団形成方法の企画・実行・カジュアル面談・面接業務・採用イベントの企画・内定者フォローアップ・入社オンボーディング
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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  • 財務経理部 経理メンバー

    LIVIA Holdings株式会社

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町1丁目5-1　神保町須賀ビル
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の経理メンバーとして、当社及びグループ企業の経理業務全般を担っていただきます。【詳細】・担当子会社の月次・年次決算業務（会計ソフト「freee」での仕訳入力、勘定残高の確認を含む）・請求書処理、支払業務、入出金管理および債権債務管理・経費精算内容の確認、会計処理、支払処理の実行・経理チームメンバーが作成した仕訳のレビューや、記帳内容のダブルチェック・会計監査対応（資料の準備や問い合わせ対応等）・CFO・経理メンバーと連携しながら、経理業務の効率化・業務フローの改善を推進
    必須要件
    ・事業会社または会計事務所等での実務経験（目安：3年以上）・月次決算業務の実務経験（仕訳入力、帳票作成、勘定残高の確認など）・会計ソフトの使用経験（freee以外でも可）・業務の正確性と期日意識を持って取り組める方
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  • 採用担当 ※グループ会社（ヘルスケア領域）出向

    SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階※入社後、グループ会社に出向いただきます。
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係るの業務をお任せします。※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など）・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援・支援法人の事務長と連携し、入社までの実務フォロー・入退職員に対する、入退職関連・社会保険関連業務を社会保険労務士と連携して実行
    必須要件
    下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方・医療従事者の採用経験　・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験　※特に医師／常勤採用経験者歓迎
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  • コンプライアンス担当

    YKK株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル※国内・海外転勤の可能性あり
    想定年収
    440万円～ 850万円
    仕事内容
    【職務内容】下記コンプライン関連業務全般に取り組んでいただきます。・コンプライアンス体制の整備・推進・コンプライアンス研修の企画・実施・コンプライアンス関連規定の整備・通報相談事案の対応業務・他部門との協働による社内の不正防止体制の構築、また現に不正があった場合の調査対応業務・その他、関連業務【入社後のキャリア・やりがい】コンプライアンス業務を通じて企業法務等の知識を付け、将来的には他管理系の部門での活躍も考えられる。※一貫生産体制により材料から販売まで自社にて担っております。そのため幅広いフィールドで活躍が期待できます。また学ぼうとする姿勢がある好奇心旺盛な方には魅力的に感じていただけると思います。ポジションによっては将来的な海外赴任の可能性もあります（短長期の海外出張有り）。
    必須要件
    コンプライアンス推進業務経験
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  • 審査部_企業・業界調査担当

    株式会社りそな銀行

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    【配属されるグループ】審査部　企業調査室（19名）※専門性の高い業務の性質上、組織構成としては60歳前後の方が多い職場となっております。【配属グループの業務内容】①取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成②上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信③研修等の人財育成、組織運営や管理補佐【お任せしたい職務内容】■企業調査報告書作成業務・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成）・1件あたりの企業調査期間は、2～3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。■社内向けレポート作成業務・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。【本ポジションの魅力】・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。【将来的なキャリアプラン】・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
    必須要件
    ■下記いずれかれのご経験をお持ちの方・金融機関（銀行・信金など）での融資業務経験3年以上・リース会社での与信管理経験3年以上・証券会社、投資ファンド等での業界分析経験3年以上・事業会社での経理・財務経験3年以上■基本的なPCスキル（エクセル（ピボット集計、簡単な関数利用、グラフ作成 等））
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  • 新卒採用担当（未経験可）

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    420万円～ 560万円
    仕事内容
    【業務内容】　新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の業務をお任せします。・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。【組織と一緒に働く人たちについて】■人事総務部 人材開発課人数　　：課長1名、メンバー1名年齢層　：40代1名、30代1名組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課└従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課└採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課└企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援【このポジションの魅力】・入社から活躍まで、新卒採用の各ステージに一貫して携わることができる！・会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる！・新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる！
    必須要件
    ・人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上
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  • 人事部長

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    950万円～ 1,250万円
    仕事内容
    具体的にはパーパス／中長期的経営戦略／事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定／実行・人事機能高度化、オペレーション設計／整備・人事組織戦略立案／実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む）・エンゲージメント向上施策立案／実行・グループ組織設計の策定／実行・経営理念、バリュー、人材理念の策定／浸透　等に従事いただきます。※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計／整備に従事いただくことを想定しております。※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織として、は、シニアエキスパート1名、メンバー3名の計4名にて構成されております。（人事企画領域2名・採用領域2名）
    必須要件
    事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
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  • 法務

    NEL株式会社（ネル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3　渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    450万円～ 900万円
    仕事内容
    【部門概要】管理部門に属する「法務」をお任せしたいと考えております。【仕事内容】■ミッション①事業拡大に伴う組織体制の強化のため、ビジネス法務・コンプライアンス・知的財産・データ保護の横断的な法務領域を牽引していただきたいです・事業戦略／組織戦略の立案および実行サポート②IPOに耐えうる組織構築のため、社内システムの整備を実施しながらも事業推進にもコミットしていただける方を募集いたします。・リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務など■主な業務内容・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート、体制構築・契約書・規約の審査・作成・レビュー、契約管理・押印、契約管理等の事務業務・リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務
    必須要件
    ・事業会社または法律事務所にて契約書のチェック等、企業法務の実務経験が1年以上ある方
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  • バックオフィス（マネージャー候補）

    NEL株式会社（ネル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3　渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部門概要】ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進を行なっていただく部門です。現在整備されていない業務フローの構築や他部署との連携・調整の他、エクイティ・デット調達や取締役会運営、予算管理、経理、財務、人事、労務、総務、法務、情シス、内部監査等、バックオフィスの構築もお任せします。また、IPO準備（監査法人、証券対応）や、将来的にはM&Aの実行・推進をお任せする可能性もございます。【仕事内容】ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ［主な業務例］■コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント■外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）■IPO準備の推進、チーム化、マネジメント■経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務　・経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）　・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）　・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等）　・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
    必須要件
    ■事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上　・主に経理のご経験をお持ちの方■3名以上のマネジメント経験■事業ドメインに興味のお持ちの方
    詳細を見る

  • 労務担当

    株式会社IDEA

    勤務地
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    全国100院以上自由診療クリニックを展開する弊社にて、人事部労務担当ポジションを募集いたします。株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下労務業務をお任せします。労務管理のプロフェッショナルとして、会社の健全な成?を支えてください。《業務内容》(1)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です）(2)就業規則の管理・整備(3)評価表設定、評価点回収業務(4)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り(5)36協定作成・管理業務(6)入退社管理(7)労災・傷病手当金手続き対応・各種証明書類作成※入社後は業務レベルに合わせて段階的に業務をお任せします。※主に労務相談窓口が主担当となりそれに付随して他の業務をお願いいします。※給与業務は別担当が居る為、給与業務は業務外となります。※将来的には人事制度の企画立案にも携わることができます。
    必須要件
    ・労務業務経験者（3年以上）
    詳細を見る

  • 経理担当

    株式会社SEプラス（翔泳社グループ）

    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2階
    想定年収
    357万円～ 403万円
    仕事内容
    経理業務全般を担当していただきます。成長企業の管理部門で、経理の基礎から経営に関わる業務まで幅広く経験できます。＜主な業務内容＞・月次、四半期、年次決算業務・売上・支払管理（入出金、請求書発行、債権管理）・経費精算、仕訳入力（「勘定奉行」使用）・監査法人・税理士法人対応・内部統制※スキルや経験に応じて、業務範囲を広げることが可能です。＜配属先情報＞管理部（マネージャー1名※経理担当、メンバー1名※採用労務担当）
    必須要件
    ・社会人経験半年以上の方・基本的なPCスキル(Excel、Word など)をお持ちの方上右記に加え、以下いずれか必須・日商簿記の資格・事業会社、税理士法人、会計事務所で何らかしらの経理経験がある方
    詳細を見る

  • 経理

    NEL株式会社（ネル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3　渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【仕事内容】■主な業務内容・月次／年次決算・資金繰り・伝票／請求書の作成・各帳簿への記帳・税金の申告と納付等ゆくゆくは志向や経験に合わせ、以下業務にも携わっていただきます。・監査法人、顧問税理士対応・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務・原価管理の支援・資金管理／運用計画策定・経営資料、社内報告資料、事業報告書等の作成・予算管理業務・四半期報告書作成の一部作成、有価証券報告書の一部作成・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務・金融機関対応・経理フローの見直しやシステム周りの改善業務ご経験や業務状況に応じて、システム導入及びリプレイスや業務改善プロジェクトへの参画、内部統制、管理会計など、スキルアップやチャレンジできる環境です。【部門概要】管理部門に属する「経理」をお任せしたいと考えております。
    必須要件
    ・月次決算、年次決算のご経験がある方（目安3年程度の経理経験）
    詳細を見る

  • CFO候補

    NEL株式会社（ネル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    • CXO候補
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3　渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部門概要】コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。【仕事内容】CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。［主な業務例］■ファイナンスの推進、実働　・エクイティ・デッドファイナンスの推進■経営戦略と事業との連結　・KPI管理体制構築、推進■コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント■月次決算の推進、改善■稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入■コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント■外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）　・顧問税理士、顧問弁護士等との折衝■IPO準備の推進、チーム化、マネジメント　・（将来的には）IPO推進上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
    必須要件
    ①以下いずれかの経験・ファイナンス・M&A実務ご経験・経理部長、管理部長ご経験②マネジメント経験
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  • 経理（連結・M&A担当）

    株式会社SmartHR

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【ミッション】SmartHRグループ連結の観点で俯瞰した立場から財務数値をとりまとめ、新たにグループジョインする会社に対してグループ会計の方針を統一していくポジションとなります。新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱うお仕事をしていただきます。また、今後増加していくことが予想されるM&Aに対する財務税務のデューデリジェンス、経理業務のPMIといった業務をコントロールしていくことも想定しています。【業務詳細】・連結システム（MFクラウド連結会計）を用いた連結決算対応・開示資料作成・監査法人対応・上場審査対応・年次／四半期／月次決算業務・伝票起票、債権債務管理、支払等・財務／税務デューデリジェンス・経理業務のPMI・その他上記に付随する業務■ポジションの魅力・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。・コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。・上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。
    必須要件
    ・上場企業、もしくは上場準備会社での経理実務経験（3年以上）・連結決算及び開示資料作成経験（2年以上）　- もしくは監査法人における会計監査の実務経験（3年以上）・監査法人の対応経験
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  • 経理（シニアクラス）

    NHN JAPAN株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ◆NHNグループの経理担当として、NHN JAPAN又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。【具体的には】 　・月次／年次決算及び会計監査の対応・売上／仕入の管理・IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応・連結パッケージの作成・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ・財務プロセス改善プロジェクトのリード等【仕事の進め方】◆担当する法人については1～2名体制で日々の処理から決算まで対応しますので、実務スペシャリストを目指せます。◆業務の習得度、ご志向に応じて、将来的に経理以外の業務へのキャリアステップも可能です。◆経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。■部門について財務経理室は会計チーム、財務チームで構成されており、中途入社者の社員がメインに活躍しております。
    必須要件
    ・10年以上の財務・会計の実務経験（業界不問・企業の経理部門での経験は必須）・メイン担当として年次決算／会計監査／税務対応のご経験・日商簿記2級以上または同等の知識
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