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全2476件

（1121~1140件を表示）

  • 採用人事

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    522万円～ 695万円
    仕事内容
    人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】■キャリア採用課:各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等■人材開発課:社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等■戦略人事推進課:人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用等<当ポジションの魅力>弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。
    必須要件
    【いずれか必須】■事業会社における採用経験をお持ちの方■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
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  • 管理会計

    ニデックコンポーネンツ株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
    想定年収
    571万円～ 733万円
    仕事内容
    ■業務内容：社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。■業務詳細：◇損益管理（連結、部門別）◇予算編成管理◇組織構造・収益見直し◇事業計画・中期計画策定,管理遂行◇事業分析◇資本政策◇経営モニタリングなど※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。■組織構成：経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。今回は企画チームの募集となります。企画チームは4名（40代1名、30代1名、20代1名、兼務40代1名。全員男性）経営管理部としては部長1名（50代男性）、経理チーム8名（派遣社員含む）の合計13名となります。■やりがい：社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。■身につくスキル・経験・キャリアパス：ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。
    必須要件
    ・業績管理又は管理会計、事業管理（原価計算・販売生産管理等）、制度会計（単体決算、連結決算等）などの業務経験が5年程度・エクセル、パワーポイント等の基本的なスキル
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  • 人材開発チームメンバー

    株式会社ネクソン

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    520万円～ 750万円
    仕事内容
    ■業務概要所属していただく人材開発チームでは主に、日本における採用業務（採用戦略の策定・採用制度企画・実行）／教育研修に関する業務（研修企画・運営、キャリア開発）／リテンション支援などの業務を行っております。今回は主に中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広くお任せできる方を募集致します。ご経験によってはチームリーダーとしてマネジメントをお任せすることも検討しております。ご本人の意欲に応じて人事・労務企画等もチャレンジしていただくことも可能です。市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、採用戦略・実務・管理を一気通貫に行って頂きたいと考えております。また、現在進めている体系的な研修の企画・運用、勉強会の開催などにも携わっていただきます。事業とも密接に関わりながら、自ら考える事、自ら動き実務を遂行頂ける方を求めております。将来的には採用・研修のみならず、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げて頂ける事を期待しています。■担当業務詳細≪中途採用≫・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定・採用依頼に関するヒアリング及び採用申請・母集団形成～選考管理、内定条件作成までの一連業務・各種面談（カジュアル面談、オファー面談など）対応・面接ファシリテーション含む面接官業務（一次～最終まで）・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応・スカウト業務・採用ブランディング・採用HP管理・適性検査の分析含む管理、運用≪研修≫・集合研修の企画立案／改善提案・LMSに関する管理、運用・社外研修、資格支援制度などの運用・語学研修の管理、運用≪その他≫・メンター制度の管理、運用・オンボーディング施策の企画、運用
    必須要件
    ・人材紹介でのRA・CA経験3年以上もしくは・IT業界の事業会社において採用を含む人事経験2年以上
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  • 連結会計リーダー候補

    株式会社ネクソン

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業である当社は、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信しております。PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、当社グループの事業を牽引しております。当社グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けております。長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり当社と共に成長できる人材を募集します。【連結会計チームの業務】当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。【募集ポジション】今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。（連結決算業務）・担当会社の連結パッケージレビュー・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成・Group Accounting Manualの改訂・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映・その他グループ連結決算関連事項等（連結決算業務以外）・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック【本ポジションの魅力】・東証一部上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
    必須要件
    ・連結及び単体決算業務のご経験がある方・IFRS決算の経験がある方・連結決算の知識がある方・英語力（英文の読み書き、メール対応が可能な程度）がある方
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  • BPR推進担当（経理財務・会計領域）

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」のBPRグループにて、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。メドレーのコーポレート部門は組織設計の思想として、自社開発とM&A、ローカルとグローバル、と全てのプロダクトを同一の統治が出来る状態を作るための「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。当社のこの先の企業拡大や海外進出を見越した取り組みで、今後もさらに迅速かつ飛躍的に事業を成長させていくためにコーポレート各機能のルールや運営体制を検討するもので、当ポジションにおいては上記コンセプトに基づきながら、経理／会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。■ミッション・会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う・今後当社がM&Aする企業／事業に対し、メドレールール・オペレーションを導入していくプロジェクトをリードする・その他、プロジェクトレベルでのシステム導入・業務改善に際し、メドレーグループとしての業務設計の軸がぶれないよう推進する■お任せしたい業務・経理財務領域の業務フローの可視化・業務課題分析・BPR推進による業務プロセスの最適化・ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援■このポジションの魅力・事業／業務の当事者として、幅広い選択肢から取るべき手段を広く検討・提案できる・既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ゼロベースの立ち上げからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる・立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い・執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる■キャリアパス経理・財務をはじめとするファイナンス領域の業務理解を深めながら、各施策の実現に向けてご自身のスキルを存分に発揮していただきます。現在は新たなプロジェクトが次々と立ち上がるフェーズにあり、ご志向に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。BPRという業務の特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。（ご経験・ご志向によって幅広いキャリアパスの可能性があります）■Accounting&Tax室のご紹介4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：メドレー事業／グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験（目安3年以上）・会計／経理システムコンサルティング・業務改善コンサルティング・ITシステムコンサルティング・事業会社のコーポレート部門／バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験※経理の実務経験は不問ですが、事業会社の経理業務について一連の流れや業務内容など概要を把握していることが必須となります
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  • 人事・採用ポジション（未経験歓迎）

    株式会社アーキベース

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区神楽坂2-14 ノービィビル3階
    想定年収
    468万円～ 789万円
    仕事内容
    【人事・採用のミッション】・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す【身につくスキル】・採用関連スキル（母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他）・企画系業務遂行スキル（データ分析~仮説構築、施策想起~設計~実行）【仕事内容】・新卒採用・中途採用・採用戦略立案~実行・採用業務全般（母集団形成~面接~クロージング）【入社後のキャリアについて】・採用リーダー・採用責任者・HRBP・CHRO【人事・採用の魅力】・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える・データドリブンに人事・採用を科学できる・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある
    必須要件
    ・対人能力に強みのある方・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方
    詳細を見る

  • 人事・採用責任者候補（未経験可）

    株式会社アーキベース

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区神楽坂2-14 ノービィビル3階
    想定年収
    522万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【人事・採用責任者候補のミッション】・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す【身につくスキル】・採用関連スキル（母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他）・企画系業務遂行スキル（データ分析～仮説構築、施策想起～設計～実行）【仕事内容】・新卒採用・中途採用・採用戦略立案～実行・採用業務全般（母集団形成～面接～クロージング）【入社後のキャリアについて】・採用リーダー・採用責任者・HRBP・CHRO【人事・採用責任者候補の魅力】・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える・データドリブンに人事・採用を科学できる・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある
    必須要件
    ・対人能力に強みのある方・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方
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  • 中途採用人事（シニアリクルーター）

    株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）また状況に応じて当社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます。【業務詳細】採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。具体的には以下です。■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行・リファラルを促す環境づくり・その他採用広報活動 など■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など■候補者の採用までのストーリー設計（担当領域以外も含め）採用全体のフロー設計や改善【やりがい】・複数の子会社に関わることもでき、様々な組織の事業成長に貢献することができます・採用のやり方は指定されておらず、どのような戦術で実現させていくかから委ねられるため、オーナーシップを持って活動を展開することが出来ます・様々な社員と連携の取りやすい環境のため、事業部の社員や各人事（労務／HRBP 等）の専門家から学ぶ機会を多く得ることが出来ます・採用の強化を最注力で行っている人事（HR）本部の環境下で、会社や組織の成長を前線で牽引することが出来ます
    必須要件
    ■下記いずれかの経験がある方（目安：5年以上／掛け合わせでも可）・中途採用業務の経験・中途採用支援会社での営業経験・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験・事業責任者・事業部門のマネージャー経験■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験
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  • バックオフィス（経理特化）

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ■ポジション概要当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、現在12社222名のグループにまで成長しています。本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、経理機能全体の“整備”を進めていただきます。■業務内容（想定されるミッション）・経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）・グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel／スプレッドシート）・経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進・業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化・経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）・子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援■将来的にお任せしたい業務初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも段階的にチャレンジいただきます。・経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）・子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）・グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進新会社設立時における経理体制構築・初期支援・管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）・財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開・経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案【この求人の魅力・アピールポイント】・専務直下・部長と連携しながら、グループ全体を動かすポジション・子会社12社222名規模→2036年100事業を目指す成長環境・整っていない仕組みを“つくる側”になれるポジション（既存の管理体制を引き継ぐ役割ではなく、設計・構築フェーズ）・プレイングマネージャーとして、実務＋マネジメント両方のスキルを伸ばせる・経営層に近く、「経営に寄り添う管理部門」としてのキャリア形成が可能【カルチャー・環境】「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です
    必須要件
    経理実務経験（3年以上）会計ソフトの使用経験（freee）Excelやスプレッドシートでの基本的な集計スキル（VLOOKUP、SUMIFなど）
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  • 内部監査（監査役または上級監査役）

    アクサ生命保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【概要】AXAでは、日本のチームに加わる内部監査役を募集しています。監査役は、日本におけるAXAの全事業体において、タイムリーで独立した保証を提供するため、統制文化を向上させるために業務遂行いただきます。業務プロセスに関する豊富な知識、主要リスクの妥当性を評価する能力、組織内のさまざまな人々と交流するための確かな対人スキルをお持ちの方を募集しています。【業務内容】・グループおよびIIAの要求基準に基づき、担当する監査の全過程を完了させる・新たなリスクも含め、担当分野の主要なビジネスリスクに対する理解を深め、対応する・担当する監査のための強力なリスク評価と監査プログラムを確立する・経営陣と協力し、問題に適切に対処する行動計画を策定する・タイムリーな解決を支援するため、経営陣と協力してアクションプランを追跡する・直属の部下や同じプロジェクトを担当する監査員を育成する。・自らの専門能力開発に責任を持ち、関連する研修や能力開発のニーズを積極的に特定し、自らの専門家ネットワークを構築する【対策】・質の高い監査書類および報告書（質の高い終結基準を含む）を計画された期限内に提出する。・対象分野に関する専門家として認められること。・事業戦略と連動した、各監査の質の高いリスク評価と監査計画。・経営陣から高く評価された監査の結果とフィードバックを把握し、それに基づいて行動する。・経営陣と積極的に協働し、持続可能な解決につながる経営行動計画や問題解決に取り組んでいることを証明する。・適切な場合には、直属の部下に育成計画を実施する。・関連情報を共有している証拠・自らのスキルや能力が向上していることを証明する。
    必須要件
    ・以下の1つ以上の分野で5年以上の経験 　　監査、内部統制、リスク管理・ビジネスレベルの英語力。その他の言語ができれば尚可。
    詳細を見る

  • 経営管理（管理職候補）

    SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)

    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【概要】経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理（（KPIを含む）、行政手続き、契約管理など、幅広い業務知見を身に着けつつ、総合力をもって社会課題解決を行っていただきます。【業務詳細】・現場の勤怠情報、給与計算、決済支援を現場事務長や士業と連携して実践・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパートとの折衝（税理士・社労士対応）・支援先が求める適法運営のサポート（行政手続きのサポートなど）・その他、プロパー事務長などカウンターパートへの経理、労務、法務面に係る教育
    必須要件
    ※下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方・ 財務・経理部門にて月次・四半期決算業務を経験されている方（月次会計を複数部門とコミュニケーションをとって締めた経験のある方）
    詳細を見る

  • 法務（管理職候補）

    株式会社D&Dホールディングス

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    【仕事内容】今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。<具体的な業務内容>・契約書レビュー及び作成・法務相談対応・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築・法的リスク管理・グループコンプライアンス向上施策実施・その他付随する業務【仕事の魅力】成長中のD&Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。また、自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。【キャリステップ】1．契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成2．新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス3．D&Dグループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築【部署構成】 男性：2名 女性：0名 合計：2名■雇用元：株式会社D&Dマネージメント、出向先：D&Dホールディングス※グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D&Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D&Dホールディングスへの出向となります。
    必須要件
    ・法務実務経験3年以上
    詳細を見る

  • 採用担当

    ユニークビジョン株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NX新宿ビル 2階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    採用管理、選考対応、記事作成、数値分析、広報活動など、採用・広報業務の全般をお任せします。採用・広報ともに少人数のチームのため、自分たちで考えながら、経営陣と共に戦略を策定していくことができます。【業務詳細】以下の業務より、適性やご希望・ご興味、習熟度に応じて業務範囲を柔軟にお持ちいただきます。■採用業務（新卒・中途、エンジニア系～営業系）・経営陣との採用戦略策定・自社採用ブランディング・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ・書類選考・日程調整・カジュアル面談・一次面接の実施・最終面接・内定後のフォロー・応募者とのやり取り・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー・採用Xアカウントの企画・運用■広報業務・採用広報活動の企画・実施・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング・自社オウンドメディアの運営・アクセス解析・メディアとのリレーション構築【業務の特徴と魅力】・若手主体の採用チーム（2～3名体制）での業務をメインに、裁量権・予算を持ち、主体的に仕事に向き合うことができます・成長中の企業のため、採用の成否が会社の成長に直結しています・エンジニア採用に力を入れており、採用予算をつかった戦略的な採用が可能です・採用・広報業務に慣れていただいた後は、ご希望や適性次第ではその他のチームでも会社づくりに関わっていただくことが可能です。（社内コミュニケーション改善、セキュリティなど）
    必須要件
    ・採用業務に興味がある方・顧客折衝経験1年以上・ITやシステム、PCでの業務に苦手意識が無い方
    詳細を見る

  • 【東京本部】経理・会計スペシャリスト

    EY税理士法人

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含JGAAP、USGAAP、IFRS）●各種会計基準に関するサポート業務●オンサイトによるアウトソーシング業務●支払サポート業務●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務●法定調書作成業務●税務申告及び届出業務
    必須要件
    【マネージャ／Manager】●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における10年以上の実務経験●公認会計士、米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者●日本語：ビジネスレベル●英語：ビジネスレベル●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験【シニア／Senior】　●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における5年以上の実務経験●公認会計士米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者●日本語：ビジネスレベル●英語：日常会話レベル●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験【スタッフ／Staff】●会計事務所若しくは一般事業会社の経理部における2年以上の実務経験●日本語：ビジネスレベル●英語：意欲があること●Microsoft Excel・Wordの使用経験
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  • 企業税務アドバイザリー

    EY税理士法人

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区（東京事業所）ほか【東京事業所】東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー【名古屋事業所】愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号 JRゲートタワー 42階【大阪事業所】大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース【沖縄事業所】沖縄県那覇市おもろまち一丁目3番12号 ザ・テラスオフィス & パーキング 7階
    想定年収
    240万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】法人に対する税務アドバイザリー業務を担当する部門です。税務アドバイスが中心で、記帳代行や申告書の作成業務はあまりなく、また、税制改正などの方向性をモニターし、サポートする業務も行っています。私たちアドバイザリー業務には、様々な法人税・消費税に関する相談、特に、税務調査・訴訟対応、税務当局への事前照会、グループ通算制度、組織再編、M＆A、タックスヘイブン対策税制、株式公開、株式・財産評価、収益認識基準、株式報酬制度、電子帳簿保存法、消費税のインボイス制度導入など時々のクライアントニーズに対応した多様な検討項目が含まれるため、真のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。また、経済がますますグローバル化する中、クロスボーダー取引における日本の税法に関するアドバイスを専門とし、タックスヘイブン税制、恒久的施設、過大利子支払税制、各種クロスボーダー取引の法人税、消費税や源泉税の取扱いなど広範かつ高度な税務知識を学ぶことが可能です。なお、対象とするクライアントや業務範囲によっていくつかのチームに分かれています。チームの壁は低く、他のチームや他の部門のプロジェクトにも参加することが奨励されています。【業務内容】●上記のような専門的な税務アドバイザリー業務（法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務）にプロジェクトの一員として携わっていただきます。●税務調査における当局への対応サポート業務（海外の税務当局による日本企業に対する税務調査をサポートする業務も含む）●税務当局への事前照会にあたって、照会内容の整理、照会文書の作成、税務当局への説明などのサポート業務●日本及び世界の税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントや政府機関をサポートする業務●グループ通算制度（連結納税制度）に関する導入サポート、税務アドバイザリー業務●税務業務プロセスの構築・改善及びペーパーレス化（電子帳簿保存法対応）のアドバイザリー業務●組織再編・事業再生・資本政策に関する税務アドバイザリー業務●タックスヘイブン対策税制に関する税務アドバイザリー業務●税務申告書レビュー又は作成業務●大手上場企業でのオンサイトサポート業務
    必須要件
    【シニアマネージャー～マネージャー／Senior Manager～Manager】●以下のいずれかの経験を有する方　①会計事務所・法律事務所や事業会社で法人税申告書作成又はアドバイザリー業務の経験が5年以上ある方　②国税当局での実務経験が5年以上ある方●上記のような専門的な税務アドバイザリー業務の経験がある方、または、勉強している方●日本語 ビジネスレベル●英語 意欲があること●Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験【シニア～スタッフ／Senior ～Staff】　●以下のいずれかの経験を有する方　①会計事務所や事業会社で法人税申告書作成又はアドバイザリー業務の経験がある方　②国税当局での実務経験がある方●税法の深い解釈を勉強したい方●日本語 ビジネスレベル●英語 意欲があること●Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験【スタッフ／taff】●以下のいずれかに該当する方　①会計事務所や事業会社で法人税申告書作成又はアドバイザリー業務の経験がある方　②国税当局での実務経験がある方　③上場企業などの大手企業の国内税務・国際税務のアドバイザリー業務に興味がある　④クライアントのビジネスに興味を持ち、税法を継続して勉強する意欲がある方●日本語 ビジネスレベル●英語 意欲があること●Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験
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  • 法務・知的財産部 法務課

    株式会社タニタ

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都板橋区前野町1丁目14-2
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    タニタの法務･知的財産部の法務業務をお任せします。・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。・法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。具体的には、下記の業務を担当いただける方 ・契約書、利用規約等の作成・審査（日英）・新規事業立ち上げのための法令調査、社内相談・法令等に関する社内教育・研修・コンプライアンス体制の維持、構築・社内規程の作成・整備・子会社関連業務■組織構成課長（弁護士有資格者）1名※知財チームにも協力していただきながら業務を遂行しています
    必須要件
    ・企業法務における経験2年以上・法律（特に民法、会社法）に関する基礎的な知識
    詳細を見る

  • 法務・知的財産部 知的財産課

    株式会社タニタ

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都板橋区前野町1丁目14-2
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    タニタの法務・知的財産部 知的財産課の知的財産業務をお任せします。・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。・法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。具体的には、下記の業務を担当いただける方 ・特許、意匠を中心とした権利化業務・契約書（特に共同研究契約、ライセンス契約等のオープンイノベーション関連契約）の作成・審査（日英）・特許、意匠の調査業務（主に侵害予防調査、先行技術調査）・新規商品、新規サービス開発に関する事業部門からの社内相談・知的財産に関する社内教育・研修・知財紛争対応・発明関連規程、情報管理規程等を含む社内規程の作成・整備・子会社関連業務■組織構成課長（弁理士有資格者）ースタッフ2名ー事務1名
    必須要件
    ・企業知財または特許事務所における特許権利化業務経験5年以上・機械、電気、システム領域での知財実務経験・法律（特に知財関連法）に関する基礎的な知識
    詳細を見る

  • 経理（税務）

    ユアサ商事株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
    想定年収
    550万円～ 940万円
    仕事内容
    産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の財務部において、税務をメインに決算業務等に携わって頂きます。■職務詳細同社の経理として税務業務を中心にご活躍頂きます。将来的にはその他会計業務にも携わって頂きたいと考えています。・法人税・消費税等の確定申告業務・各種、地方税関係・国際税務、移転価格文書の作成・グループ会社の税務業務支援・税効果会計の対応（連結・個別）・移転価格文書の作成等・監査法人対応・顧問税理士、税務調査対応・月次決算業務※グループ内では決算業務、連結決算があります。今後は国際会計基準の導入なども検討中であり、よりスキルアップできる環境です。■同社の魅力当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
    必須要件
    経理業務の実務経験及び税務申告書作成経験者（目安5年以上）
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  • 財務経理リーダー

    株式会社リーディングマーク

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部に新たなメンバーを募集します。守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く役割を期待します。■財務経理部の特徴部長はCFO深井が兼務しています。マネージャー等級社員1名、メンバー等級社員1名の構成です。世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。そのため、一般的な財務経理部の業務をメインとして、会社の事業や組織を成長させる業務についても全員でチャレンジし、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。【主な業務内容】決算業務（売上／費用／固定資産管理等）から請求／支払業務、経営管理（部門別損益分析／予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。■経理〇決算業務・月次／四半期／年次決算（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書等の作成）・売上関連業務（請求書発行、売上計上）・費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）・固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）・部門別損益分析／予算実績差異分析・事業報告／計算書類の作成（会計監査対応等）〇日次業務・入金／支払管理（債権債務の消込等）・現金／預金口座管理（入手金合わせ）■財務・支払業務（月末の支払請求書対応、税金納付等）・資金繰り管理（借入金管理、債権の入金サイト管理、資金繰り表の作成等）・資金調達（投資家／銀行向け資料の作成、外部折衝等）■税務・法人税、消費税等の申告対応（税効果、税理士との折衝等）・法定調書、償却資産税申告書対応・インボイス制度対応■その他・IPO準備・主幹事対応・監査法人対応■本ポジションの業務の魅力・月次決算の業務を一通りお任せしたいと思いますので、取引を理解頂き自分で帳簿を作り上げ、経営陣へ報告するまで一連の全ての経験を積む事が出来ます。・会社規模がどんどん拡大しているフェーズであり、新しい商材やサービス開始に伴い、会計論点がどんどん出てくるため、1から会計処理を考える経験が多く積む事が出来ます。
    必須要件
    ・経理（決算業務）の実務経験2年以上・他部署とのコミュニケーション力の発揮が必要な業務経験・当社のMission／Valueに共感できる方
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  • 【東京】経理

    株式会社弘輝

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都足立区千住旭町32-1・『曙橋駅』から徒歩13分
    想定年収
    370万円～ 500万円
    仕事内容
    電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しています。世界有数の電子材料メーカーの当社にて経理・総務担当として以下業務をお任せします。■業務内容【経理業務】・決算業務（月次必須）・原価計算・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告・給与計算、社会保障手続き【英語でのメール連絡】・海外に拠点を多く持つ当社の現地事業所と日常的にメールでやり取りします。・会話は基本的に発生しません。■英文読解とメール返信が問題なくできる英語力をお持ちであれば可。【社内イベント企画・準備】社内コミュニケーションの場を大事にしている当社では、年数回社内イベントを実施しています。※例：社員旅行（3年に1回）、立食パーティー等その企画立案や準備に携わっていただきます。■組織構成・キャリアアップについて配属予定の管理1部のうち経理担当は現状部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。経験豊富なメンバーがそろっています。大規模でない組織ゆえに裁量をもって活躍していただけます。着実に昇進ができる環境です。■当社の強み【景気に左右されにくい、常にニーズのある製品】当社主力製品である「はんだ」はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、日常で目にするあらゆる電子機器において利用されており、景気に左右されない安定性があります。また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。【海外売上比率80%以上】国内マーケットのみならず当社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。
    必須要件
    ・経理業務に興味をお持ちの方・英語でのメール対応が可能な方（海外事業所とのやり取りがメールのため）※目安TOEIC600点以上
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