人事労務管理
トランスコスモス株式会社
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
- 想定年収
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500万円～
700万円
- 仕事内容
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本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。【具体的な業務】・人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定 など・規程改定、人事労務領域の課題解決社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など・個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談／団体交渉対応 など・労働局、労働基準監督署、外部監査対応行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応 などまずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。※出張有り年間10回程度全国を対象とした出張対応あり（11～2月メイン、多い時で2～3回／月もあり）【この仕事の魅力・やりがい】当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。また、従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。【この仕事の厳しさ】マニュアル通りの対応では成り立たない仕事です。答えのない業務、ゼロから考えて遂行する仕事であるため、自ら考える力、問題解決能力、粘り強く取り組むマインドが必要です。【キャリアパス】様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍していただきます。適性に応じ、組織マネジメントの役割を目指していただく可能性もあります。【教育体制】組織長および課長からのOJTが中心となります。一般的な人事業務のノウハウや法的知識などは、自らキャッチアップする意欲が求められます。【配属部署について】配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事部 人事課部長以下5名の組織で、若手からベテランまで幅広い年齢で構成されています。常にチーム内で連携＆コミュニケーションを取りながら、全社の人事労務課題に取り組んでいます。
- 必須要件
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＜必須の経験＞・労働関連法に触れる業務経験3年以上・何らかの課題解決に取り組んだ経験（※人事領域であればベスト）・複数部門と連携したプロジェクト推進経験処理者としてのご経験のみではなく、何らかの課題解決において自身で企画から取り組んだ経験を必須とします。また、企業規模として700名以上の環境の中で労働関連法に触れる業務経験をお持ちの方を求めます。＜必須のスキル＞・労働関連法の知識・論理的思考力・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル・様々なステークホルダーとのリレーション構築力・スケジュール＆タスク管理能力・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル
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