求人検索

フリーワード検索

  • 職種を選択
  • 業種を選択
  • 勤務地を選択
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
  • こだわり条件を選択
  • TOP
  • 求人一覧

求人一覧

全2476件

（1301~1320件を表示）

  • 特許担当

    株式会社Cygames

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区ほか・東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー・東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    下記を行っていただきます。・特許関連業務発掘、調査、権利化、維持管理、権利活用、訴訟対応、他社特許調査・評価・知的財産関連契約への対応・社内説明・啓蒙
    必須要件
    ・ゲーム、ソフトウェア関連企業内で特許実務の経験・特許出願～権利化の実務経験 3年以上
    詳細を見る

  • 【労務】人事・総務_コーポレート

    株式会社クーリエ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。【具体的な業務内容】労務管理業務・勤怠管理データの確認と集計・給与計算データの確認と給与支給手続き・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等）・年末調整業務・各種届出書類の作成と提出（雇用保険、社会保険、労災等）・各種証明書の発行（在職証明書、源泉徴収票等）人事制度運用・入退社手続きの管理と実施・休職・復職手続きの管理・福利厚生制度の運用と管理・就業規則・諸規程の運用と見直し提案・人事評価制度の運用サポート労務データ分析と改善提案・労務関連データの収集と分析・業務効率化のための改善提案・労務関連コストの最適化提案・関連法令改正への対応と社内制度への反映従業員サポート・従業員からの労務・福利厚生に関する問い合わせ対応・新入社員向けオリエンテーションの実施（労務関連）・社内コミュニケーション活性化のためのサポート・入社後面談システム活用と最適化・freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用と管理・システムの活用度向上のための施策立案・新規HR技術・ツールの調査と導入検討【ミッション】経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な労務の活動として実現していくことがミッションです。労務として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。■主なミッション・入退社、休職、労務相談、労基署対応、規程管理 等の実務全般（給与・社保は外部委託）・労務フローの可視化・整備・改善、システム導入・労使リスク予防や規程見直しなど、マネジメント基盤構築と改善推進が主領域【ポジションの魅力】人事労務担当として、freeeやSmartHRなどの人事労務システムを活用しながら、従業員の労務管理および人事関連業務全般を担当していただきます。急成長期における労務管理の効率化と社員が働きやすい環境整備に貢献していただける方を求めています。■ポジション概要成長フェーズのIT事業会社（社員約200名）にて、将来の労務責任者候補となるリーダーポジションです。労務1名体制でのスタートとなりますが、経営層との距離が近く、組織基盤づくりに大きく関与いただけるポジションです。
    必須要件
    ・企業での労務実務経験2年以上・給与計算・社会保険手続きの実務経験・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識・freeeやSmartHRなどのHRテックツールの利用経験・Microsoft Office（特にExcel）の基本的操作スキル
    詳細を見る

  • 経営企画担当

    株式会社バンタン

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
    想定年収
    450万円～ 501万円
    仕事内容
    【求人概要】クリエイティブ領域に特化した複数の専門スクールを展開しているバンタン（KADOKAWAグループ）の経営企画部にて、中期経営計画の策定／予算実績の管理・分析／会議体の運営事務局などの業務を担い、俯瞰した視点にたちながら、経営をサポートしていただくポジションです。経営に最も近い場所で幅広い経験を積んでいくことが可能なポジションとなります。【具体的な仕事内容】・ 中期経営計画／単年度予算の策定・ 予実管理ツールを活用した予算実績（月次）の管理／分析／レポート・ 新規案件におけるシミュレーション・ 会議体 運営事務局（取締役会／経営会議 etc）　※上記全てのご経験が無くとも、経理領域のご経験を活かして、経営企画領域にもチャレンジして行きたい方など大歓迎です！※入社後に先輩や上司のサポートのもと、キャリアアップしていただけます！※積極的に新しいことを取り入れていく社風であり、経営企画部でも予実管理ツールを導入するなど新しいことを取り入れている環境となります。各スタッフが自主性を持って業務に取り組んでおりますが、決して1人に責任を押し付けるようなことはなく、チームとして助け合って業務を進めていける環境です。【組織構成】管理本部_経営企画部部長：1名スタッフ：1名
    必須要件
    ・経営企画領域もしくは経理領域の業務経験が3年以上ある方・簿記2級程度の会計知識がある方・Excel／スプレッドシートを業務で活用した経験がある方
    詳細を見る

  • 米国人事関連業務担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー 20階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。【具体的には】■海外業務・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応■日本業務想定・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
    必須要件
    ・人事労務経験1年以上・TOEIC800点以上の英語力
    詳細を見る

  • M&A戦略（マネージャー候補）

    株式会社イングリウッド

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【部署紹介】経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、イングリウッドグループとしての企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。 【業務内容】・M&A戦略の立案、対象企業の選定・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行【このポジションの魅力】・当社代表と二輪三脚で進める特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジション・ベンチャー企業には稀有な一定の規模感あるM&Aを連続的に想定していることから、企業価値向上へのインパクトも極めて大きく、自身の市場価値も大幅に高めることができる【経営企画室の体制】計4名（ゼネラルマネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー1名）
    必須要件
    以下いずれかの経験が1つ以上ある方 （下記の領域における3年以上の業務経験が望ましい）・証券会社／投資銀行におけるファイナンス関連業務の経験／M&Aアドバイザリーの経験・会計事務所／FASでのM&A関連支援や企業再生支援の経験・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験・事業会社におけるファイナンス・事業投資・M&A関連の経験
    詳細を見る

  • 経理マネージャー候補

    株式会社パック・エックス

    • 上場準備中
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【仕事内容】上場準備に向けた経理業務および内部統制の推進をお任せします。・月次～年次の決算対応・開示業務・税務対応・業務フローのアップデート・監査法人対応・外部株主対応・J-SOX対応・管理会計　など【配属組織】・管理本部専務取締役が本部長を兼務。経理マネージャー1名と、スタッフが数名在籍しています。【同社について】■パチンコ業界に特化して人材紹介、求人募集サイト、人材研修、集客支援等の幅広いサービスを提供しています。■現在はパチンコ業界に限らず飲食業界やタクシーや葬儀など人材不足に悩む業界の新規の取引先を拡大させています。■Tokyo PRO Marketへの上場を準備しています。
    必須要件
    ■下記いずれかに該当する方・監査法人での監査実務経験をお持ちの方・事業会社の経理部門において監査対応をリードしてきたご経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 経営企画（財務・経理・FP＆A）実務担当スペシャリスト

    株式会社IHI

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
    想定年収
    1,250万円～ 1,750万円
    仕事内容
    【概要】グローバル企業として幅広い財務・経理機能を持っていますので、制度決算会計、エクイティ・Debt資金調達、国際税務、海外子会社、CFO・監査役、IR等、財務・経理・IR面で多様な経験を積むことができます。【職務内容】グループ成長戦略・財務戦略機能強化を担います。成長領域である航空・防衛事業と、将来の成長を担うアンモニア事業のグローバル展開を、財務・会計面から支えていく役割という大変やりがいのある業務です。具体的には・管理会計の精度向上、FP＆A機能の導入・事業計画数値立案能力、CFマネジメント機能の強化・対コーポレートへのレポーティング機能全般の強化※事業長の右腕として、FP＆A役割を担いながら、事業の意思決定にも直接貢献していくことができます。
    必須要件
    いずれか必須・製造業での管理会計実務経験（5～8年以上）・公認会計士として会計監査の経験（5年以上）
    詳細を見る

  • HRBPオペレーション（人事経験不問）

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【担当業務】HCBP Operationsは、サービス提供先各社(*) を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。*PwC Japanグループ内の法人【職務内容】・各種人事データの作成例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成・HRBP　事務及びサポート業務例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け【想定職階】アソシエイト（メンバークラス）【ポジションの魅力】<採用部門からのメッセージ>プロの人事組織で、真剣に仕事に取り組みたい、仕事を通して成長したい方のご応募をお待ちしております。人事全般のオペレーション業務を担うため、以下の経験をすることができます。■業務：・人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。・チーム内外の関係者とコミュニケーションを取り、重要な手続きや交渉に携わることができます。・PwCのグローバルネットワークを活用し、先進的な知識やプログラムに触れる環境が常に身近にあります。・ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。・リモートワーク、フレックス制度の活用により自律的な働き方ができます。■教育・研修：・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助・OJT・その他HC内留学など【所属チームについて】リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制をとっています。【働き方・環境】・週5日のリモートワークが可能です。法人や人事部、チームでの対面業務、イベントなどでは出社があります（年に数回～月に1,2回程度）。個人の希望で出社は可能で、週1回程度出社しているメンバーもいます。・毎朝9:30からチームMeetingがありますが、フレックスを利用して勤務開始、終了時刻調整が可能です。・7月始まりの事業年度のため、4月から7月にかけてが繁忙です。また担当する業務やプロジェクトにより異なります。毎月月初や締めのタイミングで業務の波があります。・残業時間は平均して20時間程度です。
    必須要件
    ・クライアントワークの経験が3年以上ある方・英語の読み書きに抵抗が無い方・PowerPointやExcelを活用したデータや資料の作成が可能な方
    詳細を見る

  • リクルーター（公認会計士・税理士合格者担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【定期採用について】年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には「PwC Japan有限責任監査法人」へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、わたしたちPwCにとって、ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。【本ポジションの具体的な役割／業務内容】◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等その他採用業務として■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築■応募促進（説明会開催など）■ダイレクトソース（SNS等）の活用■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施■担当部門へのレポーティング■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。★ここがポイント！　現在はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！【オフィス紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=bt6fzAunAVM
    必須要件
    ■社会人経験3年以上かつ以下のいずれかに該当する方└採用に関する実務経験がる方（採用人事、エージェントなど）└コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方└B to Bでの営業経験があり、KPI管理の上実績を残してこられた方
    詳細を見る

  • 経営企画担当

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    454万円～ 606万円
    仕事内容
    【お任せしたいミッション】経営企画部は「会社が目指すべき未来を描き、実行をリードする組織」です。・事業と組織の状況や問題を的確に掴み、可視化を徹底・経営の意思決定の質とスピードの継続的改善・組織の力学を読み解き、立ち回り方を思案・経営の方向性（戦略）を導き出し、経営課題を特定・経営課題を解決する具体策の明示・トップと同じ目線を持ちつつ、現場と協力関係を築き、具体策をスピーディに敢行まずは「各領域における具体的な実行・成功を通して経営企画領域の全社理解度を上げる」ことを目指し、ワンチームとなって各領域にて成果を積み上げていきたいと考えています。特に今回のポジションについては「基礎実務の着実な遂行による経営企画部の組織力向上への貢献」を目指し、まずは各領域のサポート業務を通じて基礎知識を習得することで、経営企画部の組織力を高めることに貢献いただきたいという期待が強いです。【具体的な業務内容】経営企画の業務は多岐にわたりますが、主に以下のような仕事を担当します。■ 戦略・経営企画　- 経営方針の策定　- 中長期の経営計画・アジェンダの立案・推進　- 企業価値向上に資するプロジェクトの立案・推進■ 予実管理・業績分析　- 予算編成・進捗管理　- 業績報告会の運営・ファシリテーション■会社機関運営　- 取締役会ほか各種会議の運営　- 法令上の各種事務対応（登記手続等）入社後まずは予実管理・数値集計や会社機関運営についての理解から深めていただき、各領域のサポート業務から少しずつ主領域を増やしていただきたいと考えています。Excel・スプレッドシートによる数値集計や経営報告資料の作成・調整・準備など、じっくり基礎からご挑戦いただけるイメージです。
    必須要件
    ■下記いずれか必須・事業会社でのセールス/マーケティング/事業企画など、当事者として事業に携わったご経験2年程度・金融機関やコンサルティングファームなどで、第三者として事業運営に携わったご経験2年程度・上場企業でのコーポレート部門でのご経験2年程度
    詳細を見る

  • 総務労務・財務経理担当（リーダーまたはスタッフ職）

    株式会社Dirbato(ディルバート)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 35階
    想定年収
    400万円～ 650万円
    仕事内容
    【概要】各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担う総務労務、財務経理担当のポジションを募集しています！GA グループ（General Affairs & Accounting）は、Dirbato グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理を含む経営企画の中枢を担うポジションとなります。創業5年で単体売上160億円、グループ連結180億円の成～を遂げるなかで、主力サービスと なる DX／IT コンサルティング事業等を含む各種ビジネスドメインを支える根幹業務をご担当いただくこととなります。オペレーション業務に限らず、経営課題に対する改善案の立案や、実行等も担当いただきます。中～期的には、各機能リーダーや別部門（人事、組織開発部門等）、 グループ会社の立上げ等、様々な経験を積むことが出来るポジションとなります。当社の事業成～を最大限に加速させ、会社を根底から支えることにご興味があるメンバーを募集しております！【業務内容】一人ひとりの希望や現状お持ちのスキルセットに応じて、各機能をご担当いただきます。■総務労務関連・入退社手続き（社会保険・雇用保険等）、給与計算、勤怠管理、及び他労務管理・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付・管理、各種庶務業務、等■財務経理関連・財務経理（仕訳入力、経費精算、契約書・請求書等の各書類発行、決算業務、等）・経験に併せてご対応）予実管理、会計士との折衝、等【得られる経験／スキル】・事業運営を行う上での戦略策定や、設計等の経験・非連続な経営テーマに関与することによる、柔軟な思考と課題解決能力・部署横断的な業務内容となるため、交渉力、提案力等・成～組織につき複数のマネジメントポジションに配置可能、等【中長期のキャリアパス】当社GAグループでのキャリアパスは各機能リーダー（管理職）になることが全てではありません。メンバ ー一人ひとりが中～期に渡り、個々人の自己実現のために柔軟なキャリアパスをご準備いたします。 専門性を活かしたスペシャリストになることや、経営企画部門へのキャリアチェンジ、グル ープ子会社の支援等、スキルや志向に応じたキャリアを形成することが可能となります。
    必須要件
    ・2～3年程度の正社員としての経験を有する方（事務経験のみを有する方でもご応募可能です）・課題意識を持ち、責任感を持ち能動的に課題改善を行った経験を有する方 ・関係各所と連携して業務を行うため、ホスピタリティ（協調性）と適切なコミュニケーシ ョンが取れる方、等
    詳細を見る

  • 知財企画・戦略担当(メンバークラス)

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    660万円～ 870万円
    仕事内容
    【業務内容】知的財産の保護・活用、知財リスク低減、知財情報の活用を通じた事業支援業務を担当していただきます。業務内容・役割に応じて、将来的にグループ事業会社への出向又は転籍の可能性があります。具体的には…■出願・権利化事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するためのグローバルな特許網の構築。ゲーミング事業及びグループ内関係部署と協議し、発明の抽出と適切な権利範囲の設定を行い、特許事務所と連携してグローバルな視点で特許出願と権利化を行う。■調査・事業リスクを低減するための他社特許侵害調査・開発活動の参考情報となる先行技術調査(IPL)■企画・戦略・海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート・事業部門に対する知財教育【部門からのアピール】 ・業務範囲がグローバルかつ幅広い領域にまたがっており、日々の業務がそのまま自身の成長に直結する・戦略構築から調査、出願、活用に至るまで一連の業務に携わり、イノベーション＆ブランドとの連携を密に感じることができる・海外のグループ会社との連携業務、M＆Aにも関わることができる・当社は日本知的財産協会、商標協会、ACCS、知財・無形資産ガバナンス協会の正会員であり、就業時間内に業務に関係する研修および各種知財セミナーを受講可能。レベルに応じた英語研修も充実・弁理士資格手当あり。弁理士会費は会社負担・企業内の弁理士・弁護士（外国弁護士を含む）、社外専門家、クリエーターと常に交流することができ、学びの機会あり
    必須要件
    ・国内外の知的財産法（特許法、商標法、著作権法を含む）の法律知識とガイドラインに精通していること・特許事務所若しくは企業での知財業務の実務経験　(目安：5年以上、米国出願50件以上）・ソフトウェア特許の調査、出願、権利化の経験を有すること・英語力(英文契約・明細書の読解、海外代理人との会議、コレポン等の応対が可能なレベル。目安：TOEIC850点以上)・Excel、Powerpointを中心としたMicrosoft Officeの基本的な取り扱いスキル
    詳細を見る

  • 法務担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台四丁目6番御茶ノ水ソラシティ21階
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    【業務内容】弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）・社内法務相談の一次対応・必要時の法令調査、リサーチ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション【燈の法務ポジションの特徴】・スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる・CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる・設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる※業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。
    必須要件
    ・事業会社での法務実務経験（2～3年程度）・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方
    詳細を見る

  • 経理財務メンバー

    オウガジャパン株式会社（OPPO JAPAN）

    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都中央区日本橋箱崎町36ｰ2
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■月次決算業務・伝票作成、仕訳入力・売上、在庫報告・経費精算・月末支払リストと請求書金額照合・未払金残高管理・製品別より共通費配賦・売掛金・買掛金照合・予算管理・財務諸表作成■日次、都度対応業務・年度決算対応、税理士とのやり取り・監査法人対応・業務改善および提案　ほか【配属組織】部長１名、メンバー２名
    必須要件
    ・日商簿記２級以上をお持ちの方・月次および年次の決算経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 経理財務部長補佐

    オウガジャパン株式会社（OPPO JAPAN）

    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都中央区日本橋箱崎町36ｰ2
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    財務部部長補佐として部長業務のサポートをお願いします。■資金調達、資産運用の関連業務・与信管理・会社全体の予実管理・財務戦略計画の作成のサポート■月次決算業務・売上AR関連・固定資産・在庫管理・売掛金関連業務・買掛金関連業務・予実管理・月次／四半期／年次財務諸表作成・財務分析・業務改善関係（システム整備、規程整備等）■都度対応業務・年度決算対応；税理士とのやり取り・監査法人対応【配属組織】部長１名、メンバー２名
    必須要件
    ・ネイティブレベルの中国語スキルをお持ちの方（スピーキングを含む）・経理財務組織のマネジメント経験・年次決算の取りまとめが可能な方
    詳細を見る

  • クレジット信用リスク管理部門長候補

    SBIアルヒ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    当社が抱えるリスクを把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。【具体的な業務内容】リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（①現業部門、②管理部門、③内部監査部門）にのうち、②の役割を担っていただきます。■会議体の運営・新規プロジェクト準備会議・リスク検証会議・ERM委員会■下記プロセスに基づいたリスクマネジメント・リスクの発見・特定・リスクの算定・リスクの評価・リスク対策の選択・リスク対策の実施・残留リスクの評価・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正・リスクマネジメントの有効性評価と是正
    必須要件
    ・ノンバンク等金融機関でリテール金融のクレジット信用リスクの管理経験のある方・管理部門において全社規模で各種のリスクコントロールの役割を担った経験があり、自ら業務遂行ができる方■必須PCスキル・Word、Excel、Powerpoint を使用して資料作成ができる方
    詳細を見る

  • 【東京】貿易コンプライアンス

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
    想定年収
    650万円～ 1,200万円
    仕事内容
    貿易関連業務を総括する部署で下記の業務に携わって頂きます。＜安全保障貿易管理＞外為法に基づいた輸出審査、輸出許可申請、社内教育　等＜OFAC規制等取引審査＞OFAC規制等規制ルールに基づいた取引審査、社内教育　等＜認定事業者(AEO)総括管理＞認定事業者(AEO)制度に関する社内体制の整備、社内教育、内部監査、委託先管理、税関からの監査対応　等＜社内貿易管理＞貿易関連の諸制度や規制の情報収集、社内教育コンテンツ作成や研修会の開催　等※出張が2回/年ほど発生します。
    必須要件
    ・メーカーや商社での輸出法務関連業務もしくは通関業者での税関との折衝のご経験・貿易コンプライアンスに関する知識（安全保障貿易管理、OFAC規制等、AEO）経験があれば望ましい・貿易実務に対する理解があれば望ましい
    詳細を見る

  • 労務スペシャリスト

    法人名非公開

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都新宿区
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    ・就業規則等の管理と法改正に伴う規程の整備・労働法に基づくコンプライアンス体制の整備・労働契約における資料の整備および管理・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）・従業員相談対応・労働基準監督署対応および各種報告書の作成・人事制度の運用および改善提案・その他、労務・人事業務全般 　ほか【配属組織】専任は不在で、外部の社労士の知見を借りながら総務が兼任しています。
    必須要件
    ・労務の実務経験が目安5年以上あり、他部署との連携を含めたプロジェクト推進経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 経理マネージャー候補（公認会計士）

    法人名非公開

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    ・月次、年次決算業務・財務諸表・連結財務諸表の作成ならび分析・経理業務における進捗マネジメントおよび会計処理内容の確認・予算管理および予実分析・内部統制および監査法人の対応・子会社の経理処理の内容確認（主に売上と売上原価にかかる処理）・その他、経理業務全般　ほか※グループ会社の経理も同社が担当しています。※使用ソフトは勘定奉行です。（ご経験に応じて行っていただく予定）・税務申告書の作成および提出 【配属組織】管理部長経理部長経理メンバー3名
    必須要件
    ・公認会計士の資格をお持ちの方・事業会社での経理経験または監査法人での監査経験を5年以上お持ちの方・連結決算の実務または監査経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • アソシエイト弁護士

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業法務
    勤務地
    東京都千代田区
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【業務概要】案件を担当していただき、事件処理に当たっていただきます。弊所では、複数の弁護士が案件を担当するようにしていますが、年次が若い弁護士が主任となって、起案のみならず、外部(クライアント、相手方、裁判所対応など)対応まで担当していただきます。もちろん、丸投げではなく、品質が高い成果物に仕上げるまで、チーム内で合議をし、年次が上の弁護士から指導を受けながら責任をもって業務に当たることで、飛躍的な成長を見込むことができます。【取扱分野】・経営支配権争い・M＆A・紛争・コーポレート・ファイナンス・危機管理、不祥事対応
    必須要件
    ・日本法の企業法務弁護士としての実務経験をお持ちの方※司法修習生の方については経験領域不問にて募集しております。
    詳細を見る