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全3066件

（1941~1960件を表示）

  • 法務・コンプライアンス担当

    株式会社 LIFULL Investment

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    勤務地
    東京都千代田区麹町一丁目4番地4
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容金融・不動産事業全般のコンプライアンス業務、社内の規程管理、行政対応、契約書の作成・審査、社内研修など、下記の法務コンプライアンス業務をご担当いただきます。■業務詳細・日常業務における稟議事項の審査・承認・契約書のドラフティング、レビュー・行政向け業務報告書等の作成・役職員向けコンプライアンス研修対応（年1～2回）・社内規程管理（年に1回程度）・会議体事務局対応（株主総会等）・広告規制に基づくレビュー対応・利益相反取引の有無の確認
    必須要件
    ◆2007年の法改正以降に以下の業務経験を3年以上有している方・金商業者のコンプライアンス部門での業務経験・不動産証券化事案のファンド組成等をしている法人における業務経験・現物不動産の売買取引に関する実務経験（契約書レビュー等も含む）
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  • グループ経理リーダー

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    セブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。【具体的な業務内容】・月次/年次決算早期化/効率化・請求書による支払処理、従業員立替精算処理・見積書、請求書等の発行・入出金管理、仕訳入力・固定資産関連業務・データ集計/分析・社内関係者からの問合せ対応　等・上記にかかる進捗/人員マネジメント※経験によって初めにお任せする業務は決定します【将来的なキャリアパス】入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。
    必須要件
    ・経理実務3年程度の経験・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解・業務効率化、仕組み化のご経験
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  • RPO事業推進グループ（マネージャー候補）

    株式会社メドレー

    • 上場企業
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■ミッション顧客事業所の採用活動へのリソースやノウハウ提供を通じ、人材確保を支援する業務プロセスを最適化し、事業の長期的な成長に寄与する■業務内容・マネジャー候補としてRPO事業の運営効率を最大化するために、最適な自組織の体制検討・構築をリードする・中小規模の病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務・採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案・求人原稿の作成支援、スカウトメール送付・応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応）・選考データの管理、レポートの作成
    必須要件
    ・事業の成長を見据えた組織体制を構築した経験・他者を巻き込みながら業務フロー設計や改善、プロジェクト等をリードした経験・PCスキル（VLOOKUP・IF関数、ピボットテーブルを使用したExcelスキル）
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  • 人事採用担当（未経験可）

    株式会社DYM

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    想定年収
    480万円～ 550万円
    仕事内容
    株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応【配属部署である人事部について】株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります)他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。【チームマネジメントについて】私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。【組織の魅力】（１）裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。（２）チーム体制仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。（３）成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、子会社の採用責任者に抜擢したり、海外部門の採用責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
    必須要件
    ※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。コミュニケーション能力の高い方リーダーシップ力のある方問題解決能力が高い方積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方報連相等の基本的なビジネススキル
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  • コーポレート本部マネージャー候補

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・上場企業における経理業務全般の管理・運営・管理会計プロセスの企画・運営・事業部とのディスカッションに基づくFP&A業務・月次・年次決算業務の遂行・財務諸表の作成および分析・税務申告および税務調査対応・監査法人との調整・対応・経理部門のチームマネジメント・業務プロセスの改善提案・実施・内部統制の強化＜使用ツール＞Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）SlackbacklogOBIC7
    必須要件
    以下すべてのご経験をお持ちの方・経理・財務又は会計監査の実務経験（5年以上）・上場企業での経理業務経験・知識：日本の会計基準、税法・リーダーシップとマネジメント経験・コミュニケーション能力とチームワーク・問題解決能力と分析力
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  • コンプライアンス担当

    オリックス銀行株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    同行のコンプライアンス部門の体制強化の為、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂ける方を募集しております。【具体的には】◆コンプライアンス体制の構築・整備に関する企画・立案・実行◆コンプライアンス・リスク評価およびコンプライアンスプログラムの作成・進捗管理◆各種業務・各種商品に係る適用法令等遵守などコンプライアンス・リスクのチェック◆顧客説明管理、利益相反管理などの各種モニタリング◆景品表示法などに基づく広告審査◆コンプライアンス連絡会やコンプライアンス関連研修実施など役職員に対する指導・啓発◆コンプライアンス・ホットライン（内部通報窓口）の運営◆コンプライアンス委員会事務局 など■配属部署・働き方 法務・コンプライアンス・マネーロンダリングの3チームで1つの部署を構成しています。 全体で27名、各チーム9名。在宅勤務、フレックスタイム制度が導入されています。（コアタイム無） ■オリックスグループならではの考え方 オリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えています。
    必須要件
    ・金融業界におけるコンプライアンス経験があり、銀行法、個人情報保護法、金融商品取引法のいずれかの領域のご経験をお持ちの方
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  • シェアードサービスチームマネージャー

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■業務内容チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）・労務対応、社内関係部門との連携・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う）■PwC Japanの障がい者チームのご紹介2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
    必須要件
    以下のいずれも経験が3年以上ある方・20～30名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む）・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
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  • 【大学職員】広報担当（管理職候補）

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 （今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。）　リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学(仮称・設置認可申請中）の広報業務全般を担当していただける方を募集します。変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。■主な業務内容・プレスリリースの作成/配信・メディアプロモート・取材対応・メディアリレーション構築・記者発表会の企画/開催・公式ブログの投稿運用・公式SNSの投稿運用※出向の可能性あり※別法人が立ち上がり次第転籍の可能性あり
    必須要件
    ・事業会社またはPR会社での広報経験（5年以上）・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験
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  • 管理会計_ゲームCFO室

    合同会社DMMホールディングス

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    ■本社東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    DMMグループの事業における、CFO業務（経営アドバイスから管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務）をお任せいたします。【業務内容】CFO室として、財務経理・税務会計のスキーム検討や、業務フロー構築を中心にお任せします。また、ご経験やご志向に合わせ、管理会計・経営管理や幅広い業務をお任せいたします。■財務会計・税務関連業務・会計スキーム検討や業務フローの改善／構築　L決算を取り纏める経理部門や、システムを司るBPM部と連携して業務遂行いただきます。・M&Aに関連業務　L買収・売却検討時のストラクチャリング等を担っていただくことがございます。・その他、税務・財務会計関連業務 ■管理会計／経営管理業務・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理・定型・非定型の財務分析レポートの作成・事業改善の提案、推進※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。■管理系業務全般のアドバイスとサポート・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有・業務の効率化・高度化・標準化【キャリアパス】DMMのグループCFO室は、グループ会社のCxOのシェアリングチーム的な立ち位置として、事業の立ち上げや管理など0→１、1→10、10→100すべてのフェーズの企業を担当することができます。グループ会社のブレインとしてだけではなく、実際に手を動かして業務をすることができ、かつそれらを複数事業・複数社担当することができるので、やりがいのある環境です。大きな事業や会社を担当する場合は、比較的数は少なめで業務も財務関連中心、小さな事業や会社の場合は、数が多く、業務範囲も財務だけでなく総務・人事など、管理部門全体の実務レベルまで一定期間行うケースもあります。グループ会社や担当事業部のCFOや本部長として活躍しているメンバーもいます。【魅力】■DMMグループのエンタメ領域を中心に、幅広い事業に携わるチャンスのある組織です。本チームは弊グループの中核企業：EXNOA社を中心とするゲーム／エンタメ領域を中心に担当をするチームです。EXNOA社は子会社を複数保有し、運営事業はゲーム開発事業、プラットフォーム事業、IP事業と様々です。事業フェーズにおいても０→１、１→10、10→100の事業に携わることができます。CFO室として皆さんの財務会計や管理会計のスキルを存分に活かして、様々なビジネスモデル／フェーズの事業を運営する企業のCFO機能として活躍しませんか？■所属企業名：合同会社DGホールディングス独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。
    必須要件
    ■財務会計に関する一連の経験を有する方　L　年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等■財務会計に関する業務改善のご経験　Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
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  • 社長室　経営管理業務

    株式会社レーサム

    勤務地
    東京都千代田区霞が関３－２－１　霞が関コモンゲート　西館36階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。【社長室内の主な業務例】◆中期経営計画　◆財務、資本政策、資金調達　◆開示・IR・広報業務　◆商事法務、株式事務◆取締役会等の役員会議の事務局　◆各種社内プロジェクトの事務局　◆社内規程の整備/管理、業法管理　など■レポートライン：社長ならびに社長室執行役員、コンプライアンス部長、広報室などを想定。【配属部署】　社長室
    必須要件
    ・メガバンク、大手商社等での法人営業を経験されている方・経営企画や社長室などでコーポレート側の経営関連業務を経験されている方→ベンチャーマインドや経営思考があり、経営業務を中心としてスキルを高めていきたい方も歓迎。・Excel、Word、PowerPointをビジネスレベルで使える方・英語に抵抗ない方（堪能でなくても苦手意識がなければOK）
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  • 法務担当_スペシャリスト

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区八丁堀２丁目２４?２　八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    561万円～ 769万円
    仕事内容
    「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。■主な業務内容やる気スイッチグループが展開する８つのスクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。・各種契約書のドラフティング、審査、交渉※80～100件/月（賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など）・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など）・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討・訴訟対応、顧問弁護士との折衝・知的財産登録及び管理・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等）■本ポジションの魅力・スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。・フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただける環境です。■キャリアプラン・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことで、法務専門職としての専門性を広げ、深めることができます。・ご志向や適性に応じて、法務部門のマネジメントに携わっていただくこともあります。常に新しい事業があるので、幅広い業務に関わっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピード感を持って業務を推進できる方の活躍を期待しております。■所属先：株式会社やる気スイッチグループホールディングス
    必須要件
    ・法学部卒業またはこれに準ずる知見・経験 （ビジネス実務法務検定2級合格等）をお持ちの方・事業会社での法務（特に契約法務） の実務経験（3年以上）
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  • 【人事部】人事責任者候補

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■東京本社東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。＜具体的には＞（1） 採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、選考の遂行）（2） 組織・人事課題の整理（3） 異動・配置施策の企画・実行（4） カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透（5） 組織サーベイの企画・運営（6） タレントマネジメント施策の企画・運営（7） 制度構築の為の分析、経営提案、企画上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。
    必須要件
    事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験
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  • 人事部労務課（リーダー～専門職（課長級）クラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    690万円～ 890万円
    仕事内容
    【業務内容】人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。・労務管理（勤怠、有給休暇、等）・労災事故対応-管理-対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。【チーム構成】課長含め7名で構成されております。
    必須要件
    ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方・出張対応が可能な方・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）
    詳細を見る

  • 財務経理部経理課（メンバークラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    430万円～ 560万円
    仕事内容
    【業務内容】 ご入社いただく方には日々の経理業務を中心に、月次・四半期・期末といった一連の決算業務におけるコア業務に携わって頂きます。一連の決算業務をご経験頂いた上で、注記資料の作成や計算書類の作成に加え、法人税や消費税といった税務業務にも携わって頂きます。【やりがい】当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。【部門構成】 現在、経理課としては合計で8名所属（内3名は派遣スタッフ）しております。
    必須要件
    事業会社での経理経験（規模問わず、３年程度）PCスキル（高度なマクロ等でなく、Excel中心に経理業務をスムーズに遂行出来るレベル）
    詳細を見る

  • 財務経理部連結開示課（メンバー～リーダークラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    500万円～ 690万円
    仕事内容
    回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。【業務内容とキャリアステップ】現在、経理課としては合計で10名所属（内３名は派遣スタッフ）しております。海外子会社管理、連結～開示については、現状３名で実施しており、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。具体的には、・IFRSに係る決算処理・監査法人対応・各海外子会社担当のフォロー・連結決算の進捗管理・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）・開示書類の作成～レビュー等を実施して頂きます。また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。【環境】当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。【組織構成】経理課：計10名（うち派遣社員３名）※課長採用の場合は、マネジメントスキルも重要となります。
    必須要件
    ・上場企業での実務経験（海外子会社有り）※連結決算に係る一通りの知識/経験～開示までの流れが 理解出来ていること
    詳細を見る

  • 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    430万円～ 690万円
    仕事内容
    【業務内容】事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。・人事制度の企画、運用・人事関連データの算出、分析、レポーティング・人員、人件費計画の策定・人事関連分野における課題解決これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております（弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）。既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。【特徴】弊社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に別れております。また、人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりますので、課の業務が明確であることが特徴です。人事部・人財部のなかでの異動の可能性はありますが、現状ではジョブローテーションの制度を設けておりませんので、戦略人事課において制度設計に集中して対応できます。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境があると考えております。また、事業の拡大が続いていることによって、常に新しいテーマ、課題に対応していく必要がありますので、多くの経験を積むことができる環境であると考えております。【部門構成】課長1名、社員3名（40代2名、20代2名）
    必須要件
    1.2.ともに必須1.人事部門における何かしらの業務経験がある方2.人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。※経験企業規模も問いません。※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください
    詳細を見る

  • 海外事業部

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 海外駐在可能性有
    • 管理職
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    540万円～ 880万円
    仕事内容
    【業務内容】海外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップを行うのが、海外事業部となります。今回のポジションは海外事業部のなかで、各国の現地法人の経理・財務のバックアップを担当して頂きます。主な業務としては、新たな現地法人の立ち上げの際の管理部門人材の採用活動、現地の経理財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティングなど）などがございます。イメージとしては日本の経理部門と海外現地法人の橋渡し的な役割となります。新たに立ち上げた現地法人への支援が多くなりますが、既存の現地法人のバックアップも継続して行いますので、同時に複数国の現地法人とのやりとりが発生致します。また、今後の海外展開によっては海外赴任の可能性もございますので、海外志向がある方が望ましいポジションです。【やる気重視】実務経験が少ないジュニアクラスの方でも、入社後しっかり育成させていただきます。やる気を重視した採用になります。・成長意欲のある方・海外事業にかかわりたい方・外食ビジネスを本気でやりたい方
    必須要件
    ※以下のすべてを有する方・決算業務等の経理知識を有する方※業務内容に対応頂ける方であれば、特に資格要件はございません。未上場企業だけの経験でも可・英語でのやりとりが可能な方※TOEICの点数の指定はありません。ビジネス利用経験は歓迎しますが、必須ではありません。・海外志向をお持ちの方※将来的な海外赴任に対応頂ける方
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  • 経営戦略・企画

    株式会社ドリコム

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    勤務地
    東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    IPのクロスメディア展開を目指すドリコムで、企業投資やアライアンスをはじめ、経営戦略の推進を担う企画としてご活躍いただける方を募集します。【仕事内容】・事業戦略の策定支援・企業投資・アライアンス（ソーシング、エグゼキューション、PMI）・各種経営課題への対応
    必須要件
    ①上場事業会社における経営企画業務（企業投資関連業務を含む）の経験あるいは②投資銀行、証券会社におけるM&A/エクイティファイナンス関連業務の経験
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  • 広報室メンバー

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都大田区
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■BtoB企業広報企業価値（知名度・就職志望度）向上、営業支援などを目的に、自社とステークホルダを繋ぐ窓口として、対外的情報発信業務における企画から運営までの全てを担うことがミッションです。【具体的には】プレスリリース作成、メディアプロモーション及び取材対応、Webコンテンツ製作など【配属先】　広報室　(室長以下約10名在籍)【残業時間】　30～40h/月程度【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
    必須要件
    ・事業会社における広報業務の経験（3年以上、BtoB企業が望ましい）
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  • 経理

    トランスコスモス株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
    想定年収
    550万円～ 650万円
    仕事内容
    国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。▼主な業務・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認・国内関係会社の内部統制業務・経理スタッフや関係会社からの相談対応まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。※会計ソフト：PCA会計※法人税・消費税申告書：魔法陣※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務■仕事の魅力・やりがいプライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。また、親会社の子会社統制の観点から、経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、子会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。■教育体制基本的にOJTにて業務を遂行していただき、当社の経理業務の進め方を学んでいただきます。その他、会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行いますし、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。■キャリアパス一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。■配属部署について配属予定部門：本社管理統括 国内関係会社経営管理本部 国内関係会社経理財務部部長以下22名の組織です。20代～40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が３名、1次チェック者は5名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。
    必須要件
    ・伝票起票～決算対応までの一連に携わる経理実務経験3年以上・法人税、消費税申告書の作成経験・日本商工会議所簿記検定3級以上相当の知識
    詳細を見る