経理・財務の転職事例
コーチングサービスの経理からIT企業の経理へ転職／年収70万円UP
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| 職種 | 経理 | 経理 |
| 会社規模／業種 | 人材 | IT |
| ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
| 年収 | 510万円 | 580万円 |
| 仕事内容 | ・経理業務全般 ・売上実績管理、システム導入 ・総務業務全般 ・労務マネジメント ・株主総会運営 |
・連結決算業務 ・IFRS導入プロジェクト ・税務（法人税等の計算、税効果計算含む） ・監査対応 ほか |
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職種 経理 会社規模／業種 人材 ポジション・役職 メンバー 年収 510万円 仕事内容 ・経理業務全般
・売上実績管理、システム導入
・総務業務全般
・労務マネジメント
・株主総会運営 -
職種 経理 会社規模／業種 IT ポジション・役職 メンバー 年収 580万円 仕事内容 ・連結決算業務
・IFRS導入プロジェクト
・税務（法人税等の計算、税効果計算含む）
・監査対応 ほか
- 年齢
- 30代後半
- 転職を考えた理由
- 現職ではバックオフィス全般を担当しているが、経理としての専門性を上げていきたい
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 約1か月半
- 選考企業数
- 11社
- 選考企業と結果
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内定：2社
最終面接1社
一次面接：2社 - 評価されたポイント
荒井 岳
Gaku Arai
弁護士・法務人材に専門特化したキャリア支援を行っています。
契約法務や戦略法務、コンプライアンス・ガバナンス領域、知財（特許・商標）、内部統制、リスク管理等々、役割・専門領域ごとの違いを踏まえたキャリア支援を重視し、数多くの法務人材のキャリアアップを支援してまいりました。
事業フェーズや組織体制によって求められる法務人材像は大きく異なります。
「今の業務内容が、次のキャリアでどう評価されるのか」
「専門性を深めるべきか、領域を広げるべきか」
といった悩みに対し、実務ベース・中長期視点での整理と提案を行っています。
これまでメーカー、商社、金融、IT、医薬・ヘルスケア、消費財など、
法務機能の在り方が大きく異なる業界とのネットワークを築いており、
上場企業から成長企業まで幅広い事業会社の法務ポジションをご提案可能です。
＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
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契約法務や戦略法務、コンプライアンス・ガバナンス領域、知財（特許・商標）、内部統制、リスク管理等々、役割・専門領域ごとの違いを踏まえたキャリア支援を重視し、数多くの法務人材のキャリアアップを支援してまいりました。
事業フェーズや組織体制によって求められる法務人材像は大きく異なります。
「今の業務内容が、次のキャリアでどう評価されるのか」
「専門性を深めるべきか、領域を広げるべきか」
といった悩みに対し、実務ベース・中長期視点での整理と提案を行っています。
これまでメーカー、商社、金融、IT、医薬・ヘルスケア、消費財など、
法務機能の在り方が大きく異なる業界とのネットワークを築いており、
上場企業から成長企業まで幅広い事業会社の法務ポジションをご提案可能です。
＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
