グループ経営企画マネージャー候補（事業サポートチーム）

ネクステージグループは、ホールディングス体制へと移行し、現在10社以上のグループ会社を擁するまでに成長しました。しかし、100事業という規模に拡大する中で、グループ全体のシナジーを最大化し、一貫した理念の下で成長をドライブさせるための「経営の仕組み」がまだ確立されていません。
運用はできても、未来を見据え、グループ全体の視点から新たなルールや仕組みをゼロから構築できる人材が不可欠です。

今回は、グループの理念に深く共感し、経営層と共に汗を流しながら、グループ全体の未来を創っていく情熱を持った方を、正社員としてお迎えしたいと考えています。将来的には、グループ経営支援チームを統括するManagerとして、経営の中核を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】
◆ミッション
グループ100事業の成長を促進する、グループ経営メソッドの開発と運用

◆具体的な業務内容
グループ主要会議（経営会議など）の設計・運営・とりまとめ
グループ全体の理念浸透や文化醸成を目的とした行事・イベントの企画・運用
グループ経営を最適化するためのメソッド（管理会計、KPI設定、モニタリング手法など）の構築と導入
各事業の経営計画策定のサポート

◆入社後のプロジェクト（一例）
ご経験やスキルに応じ、以下のグループ横断型プロジェクトのディレクション（進行管理、レポーティング）からお任せします。
グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション
各事業の管理会計における数値の整合性整理
経営層や事業責任者が見やすく、意思決定に使えるUI／UXの構築
システム開発会社と、クライアントである役員・各事業責任者との間の要件定義・調整・指示
通販領域における事業数値のBI化推進
データに基づいた業務改善の提案・実行
新たな数値管理方法の構築と定着
各事業の経営計画策定サポート

◆将来のキャリアパス
経営支援チームのManagerとして、グループ全体の運営を統括するポジションを目指していただきます。
半年～1年後： Chief（チームリーダー）
1年～2年後： チームリーダー（Manager）
2年～3年後： Manager以上

【ポジションの魅力】
裁量の大きさ： 確立された手法がないからこそ、あなたの経験を活かしてグループ経営の「あるべき姿」をゼロから設計できます。
経営へのインパクト: あなたの仕事が、グループ全体の意思決定スピードや事業成長にダイレクトに繋がります。役員や各事業責任者との距離も近く、経営のダイナミズムを肌で感じられます。

多様なキャリア： 経営企画、事業企画、組織開発など、多角化経営を行う当社だからこそ、将来的に多様なキャリアを描くことが可能です。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙