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人事企画のIT・インターネット・通信の求人一覧

全50件

（21~40件を表示）

  • 人事企画・社内研修責任者

    株式会社robot home

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    552万円～ 651万円
    仕事内容
    人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。【具体的な仕事内容】・人事制度の企画・運用・報酬制度の企画・改定、および運用・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企
    必須要件
    ・人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上）┗ご自身で企画立案から実施までの一連の業務を把握し実務運用できる方
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  • 人事責任者候補

    株式会社ALGO ARTIS

    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー※2025年12
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    私たちは、高度な最適化AI技術により、社会基盤を支える様々な産業における計画策定業務のDXに正面突破で挑むスタートアップです。弊社の既存ソリューション（Optium）は独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実
    必須要件
    ・人事部門のマネジメント経験・採用活動全般の企画、実行経験・評価／報酬制度に関する実務経験
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  • 人事責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6‐1 大手町ビル B1
    想定年収
    745万円～ 1,100万円
    仕事内容
    本ポジションでは、会社設立から9年間で1,800名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用領域をお任せいたします。【業務詳細】人事で採用戦略・企画・育成・労務・制度設計全般を率いていただきます。人事業務の中でも採用の温度感が高く、今年の採用目標は下記の通りで
    必須要件
    いずれかに該当される方・人材紹介業もしくは営業として圧倒的に実績を積んで来られた方・人事で採用戦略・企画・マネジメントで実績を積んで来られた方
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  • HRBP本部長候補

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    1,200万円～ 1,800万円
    仕事内容
    全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。【具体的な業務内容】・CxO?VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案・各統括本部／事業本部単位の中長期を見据えた人材・
    必須要件
    ・事業会社において、組織開発／人材開発／採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験・急成長フェーズ企業での人事経験・10名以上の人事組織マネジメント経験
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  • グループ人事統括部　人事企画部：HRビジネスパートナー　AI＆データディビジョン担当（GHRD）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都東京都玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■部署・サービスについて担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。AI & Data HRグ
    必須要件
    ・事業会社での人事／シェアード会社での評価、労務の何れかのオペレーション経験（両方あれば尚可）・ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力
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  • グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　タレントマネジメント課：人事企画プロジェクトマネージャー

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■部署・サービスについて楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境
    必須要件
    ・プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上・PMOにおける標準化活動の実施経験・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験・ステークホルダーとの折衝経験
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  • 人事企画

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    900万円～ 1,400万円
    仕事内容
    全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション
    必須要件
    ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等）
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  • Senior HRBP

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    1,000万円～ 1,800万円
    仕事内容
    各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。そ
    必須要件
    ・7年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の国内外のTop tier企業における業務経験※クライアントサービスでも可
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  • HRBP（事業部CHRO）

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    HRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。・担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化・事
    必須要件
    ・いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験・労働基準法など人事領域の知識・経験
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  • 人事部長

    株式会社ACROVE

    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区麹町6丁目6-2番町麹町ビルディング9階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■ 業務内容・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行・事業成長に向けた組織設計・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発・オンボーディング施
    必須要件
    ・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）・マネジメント経験3年以上・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方
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  • HRBP（エンジニア領域）

    キャディ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・組織・人材開発施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修
    必須要件
    ・いずれかの人事関連業務のご経験（例：人事企画、育成、制度運用、HRBP補佐など）・チームや関係者と協力しながら、業務を主体的に進めた経験・マネジメント層と組織づくりのパートナーとして議論・提案ができる
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  • 人事AI・DX推進マネージャー

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    1,000万円～ 2,000万円
    仕事内容
    人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして、以下の業務を遂行していただきます。1．人事DX戦略の立案・実行・人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策の企画・提案2．AI活用推進・採用、人材育成、労務、評価など、各人事領域におけるAI活用可否検討、
    必須要件
    DX推進、システム導入プロジェクトの経験： 業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験
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  • 組織開発・HR担当

    株式会社ジーニー

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5、6階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    「～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？」現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸とな
    必須要件
    以下すべてを満たす方・人事企画、組織開発経験（3年以上）・データを用いた人事分析の実務経験
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  • 採用企画（中途採用データ分析・施策立案・オペレーション改善）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    本ポジションは、楽天グループ株式会社全体の採用を担当しているグローバルタレントアクイジション部 採用企画課 プロセスマネジメントグループへの配属となります。中途採用データの分析および採用課題の特定、オペレーション課題の抽出、それらに基づく施策の立案実行、仕組み化をリードします。人事
    必須要件
    ・事業会社における中途採用業務・採用管理システムまたは人事管理システムの運用／改善（Workdayであれば尚可）・エクセル：集計スキル（Pivot・Vlookup・関数）
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  • 人事シェアードサービス企画担当（制度・給与）

    KDDI株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1 THE　LINKPILLAR 1 NO
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    【職務概要】シェアード推進部門において、シェアードサービスの領域拡張を目的とした企画立案および推進を担当していただきます。既存の人事シェアードサービスの効率化・高度化を図るとともに、新たなサービス領域の拡大や改善を推進し、KDDIグループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現を目指し
    必須要件
    以下いずれか経験・知見のある方・人事領域でのコンサルティング経験・人事領域におけるシェアードサービスの知見、および経験
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  • 人事担当者

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    基本的なHR領域業務全般をお任せします。・評価制度の策定・運用・人事制度の企画・運用／その他制度企画立案実行・組織開発／社内コミュニケーション支援・社員及びクリエイターの支援/面談・採用活動／研修・人材育成・各種手続き■ポジションの魅力制作会社からコンテンツスタジオへ
    必須要件
    ・基本的な人事業務経験のある方（採用だけ、など断片的ではなく全般のご経験がある方）
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  • 人事企画責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル B1
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業として
    必須要件
    ■人事関連業務経験・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト）■マネジメント経験・チームマネジメント経験（5名以上のチーム）■ツール・データ分析スキル（Excel、Tableau等）・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）■業界経験・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
    詳細を見る

  • 人事企画担当（リーダー候補）【グループ人事統括部 人事企画部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
    必須要件
    ・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
    詳細を見る

  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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  • 人事戦略・制度企画担当

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIの推進を役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。ご担当いただくプロジェクト
    必須要件
    事業会社やコンサルティング会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験・人事関連のプロジェクトに携わった経験・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑なテーマを扱ったプロジェクトに従事された方も歓迎します
    詳細を見る