人事企画の英語力が活かせるの求人一覧

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(21~24件を表示)

  • 人事企画(報酬担当)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円~ 1,250万円
    仕事内容
    【概要】同社の人事企画部にて以下の業務をお任せします。【詳細】・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・報酬分析・報酬制度の企画・改定・役員報酬の改定・評価運用・人件費管理(経理・税務との連携)・ストックオプション制度の運用・従業員持株会の運営・管理・
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験3年以上)・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事企画担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッショ
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事コンサルティング経験(いずれも実務経験3年以上)・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 人事 評価制度 設計・運用

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善■実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応■人事システムの運用、改善■半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善■事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用■評価結果の取りまと
    必須要件
    ・目安 従業員数5,000名以上の企業における評価制度の設計、運用の経験・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    Demand Management(DM)は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理
    必須要件
    ●社内での円滑なコミュニケーションスキル●主体性を持って業務を進められる方※Excelでのデータ処理に強みを持つ方であれば人事経験不問です。
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