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人事企画の管理職の求人一覧

全28件

（21~28件を表示）

  • 人事制度担当マネージャー【HC OPE】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■担当業務・領域本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）はPwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサ
    必須要件
    ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識・一定規模の人事施策の導入や変更の経験・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力
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  • CHRO候補

    株式会社アンビシャスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • CXO候補
    勤務地
    東京都港区三田3-2-3万代三田ビル 201
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【会社の概要】当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。現在、事業
    必須要件
    ・30?100名規模での採用経験・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある・採用戦略策定の経験
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  • 人事企画・人材育成

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    490万円～ 800万円
    仕事内容
    ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計（改定）・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理・人材戦略及び人事施策の立案・実行（人員計画や人件費予算管理）・従業員教育・育成プログラムの開発・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上（通算でも可）・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験）
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  • 人事企画部シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー候補（GHRD）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    1,100万円～ 2,000万円
    仕事内容
    ■業務内容１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行２．全社要員計画の策定・全社導入・実行３．プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェク
    必須要件
    ■コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験■グローバルな環境での業務経験■優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力・分析力と問題解決能力　■TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事企画マネージャー候補（GHRD）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    900万円～ 2,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容・人事企画関連プロジェクトのマネジメント・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築・現在のプロジェクトの例：└AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）└グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）└グローバルストックオプション管理システム導入（
    必須要件
    ■グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験■利害が対立する社内外関係者との折衝経験■TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 戦略人事企画（シニアマネージャー）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。*HC: Human Capital（コーポレート部門人事）【業務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジ
    必須要件
    ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方・チームマネジメントの経験・対人関係・コミュニケーション能力・分析力、仮説・課題設定能力・提案力
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  • 労政グループ管理職候補(人事制度・規定)

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧：富士ゼロックス)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン本社【富士フイルムホー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。主担当として裁量権を持ち経営陣とも直接折衝を担うことができるポジションです。【具体的には】グループ会社も含めた・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備・労働時間管理や働き方改
    必須要件
    ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）
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  • 人事企画（マネージャー候補）

    株式会社ネクストビート

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウスJR 山手線
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■人事企画の役割人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。■業務内容・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築・適正人員数の算定と雇用施策の設計などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます
    必須要件
    ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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