人事企画の資格取得・学習支援の求人一覧

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(21~40件を表示)

  • 人事制度企画・運用(役員評価・新規任用)

    アビームコンサルティング株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
    想定年収
    650万円~ 850万円
    仕事内容
    【入社後の想定業務】①役員人事領域における運用、運用企画■評価運用(Evaluation)Principal、Director、Executive Expertの評価運用主担当者として、目標設定~中間評価~評価確定及び評価確定以降の評価結果FB、契約更新、報酬反映までの一連のタス
    必須要件
    ・評価制度の運用担当者としての実務経験3年以上・一般的なOAスキル(Outlook/Excel/PowerPoint/Word)
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  • 人事企画責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル B1
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業として
    必須要件
    ■人事関連業務経験・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト)■マネジメント経験・チームマネジメント経験(5名以上のチーム)■ツール・データ分析スキル(Excel、Tableau等)・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)■業界経験・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
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  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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  • 人事部長

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    950万円~ 1,250万円
    仕事内容
    具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行・人事機能高度化、オペレーション設計/整備・人事組織戦略立案/実行(人事評価制度・給与制度の再設計含む)・エンゲージメント向上施
    必須要件
    事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
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  • 事業人事責任者【ビジネスエンジニアリング事業本部】

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    690万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■職務内容ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者(マネジャー)として、広範な人事運用と企画を推進します。具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実
    必須要件
    ※マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方。・制度企画(※等級、評価、報酬のいずれか制度)、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方
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  • 人事制度企画

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/
    想定年収
    550万円~ 900万円
    仕事内容
    全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。【主な業務】■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニ
    必須要件
    下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験(採用、労務、育成等問わず)・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験
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  • 人材開発

    イーソル株式会社(eSOL)

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町1丁目32-3ハーモニータワー
    想定年収
    453万円~ 623万円
    仕事内容
    【概要】弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。【詳細】・社内研修の企画・運営・育成関
    必須要件
    ・事業会社での人事業務の経験(1年以上)・人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント(もしくは同等資格)を保有している方
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  • 人事制度担当マネージャー【HC OPE】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ■担当業務・領域本チーム(HC Operational Excellence:HC OPE)はPwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。本チームは6つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサ
    必須要件
    ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識・一定規模の人事施策の導入や変更の経験・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力
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  • 人事部 人事企画担当(主任~係長クラス)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【案件概要】当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な
    必須要件
    ・人事関連業務経験3年以上・ビジネスレベルのPCスキル
    詳細を見る
  • 人事企画課長候補

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
    想定年収
    1,000万円~ 1,200万円
    仕事内容
    当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残ってい
    必須要件
    ・上場企業での人事経験3年以上・経営陣とコミュニケーションが取れる方
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  • 人事制度運用担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内二丁目7番21号 JPタワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    案件概要会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めて
    必須要件
    ・人事関連業務経験1年以上
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  • 人事企画・人材育成

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    490万円~ 800万円
    仕事内容
    ・人事制度:就業規則や給与規定等の制度設計(改定)・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理)・従業員教育・育成プログラムの開発・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験(人事企画・労務・採用・研修等)7年以上(通算でも可)・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)
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  • 人事企画(制度設計)

    ポート株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F<アク
    想定年収
    654万円~ 900万円
    仕事内容
    【仕事内容】当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度
    必須要件
    人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
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  • 人事部 健康推進担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエ
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務
    必須要件
    ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
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  • 戦略人事企画(シニアマネージャー)

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。*HC: Human Capital(コーポレート部門人事)【業務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジ
    必須要件
    ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方・チームマネジメントの経験・対人関係・コミュニケーション能力・分析力、仮説・課題設定能力・提案力
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  • 【人事】人的資本経営推進【Senior Associate】

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    概要2025年4月に新設となる部門での募集です。変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部
    必須要件
    ■経験業種不問 ※コンサルファーム出身者歓迎■経験業務※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方・いずれかの人事領域(人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず)に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験3年以上・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験■資格/スキル・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)・ビジネスレベルの英語力 ※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要
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  • 人事制度企画(リーダー候補)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。【職務内容】・
    必須要件
    ・人事制度の企画・運用、労務(給与計算・社会保険手続き)、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上・一定のツール利用スキルがある方(表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル)
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  • 労政グループ管理職候補(人事制度・規定)

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン本社【富士フイルムホー
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。主担当として裁量権を持ち経営陣とも直接折衝を担うことができるポジションです。【具体的には】グループ会社も含めた・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備・労働時間管理や働き方改
    必須要件
    ・事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 (規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等)
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  • 人事企画(報酬担当)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円~ 1,250万円
    仕事内容
    【概要】同社の人事企画部にて以下の業務をお任せします。【詳細】・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・報酬分析・報酬制度の企画・改定・役員報酬の改定・評価運用・人件費管理(経理・税務との連携)・ストックオプション制度の運用・従業員持株会の運営・管理・
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験3年以上)・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 人事企画担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッショ
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事コンサルティング経験(いずれも実務経験3年以上)・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る