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経理・財務の転職事例
メーカーからBPOの経理へ転職／年収60万円UP

経理・財務の転職事例

メーカーからBPOの経理へ転職／年収60万円UP


職種	経理・財務	経理・財務
会社規模／業種	メーカー	BPOサービス
ポジション・役職	メンバー	メンバー
年収	750万円	810万円
仕事内容	・管理会計（3年）・連結決算・IFAS導入業務	・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務（日・英）・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備・グローバル全社経理部門への会計教育・買収会計に関連する企業価値評価業務


職種	経理・財務
会社規模／業種	メーカー
ポジション・役職	メンバー
年収	750万円
仕事内容	・管理会計（3年）・連結決算・IFAS導入業務


職種	経理・財務
会社規模／業種	BPOサービス
ポジション・役職	メンバー
年収	810万円
仕事内容	・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務（日・英）・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備・グローバル全社経理部門への会計教育・買収会計に関連する企業価値評価業務

年齢: 30代中盤
転職を考えた理由: 周りの環境に慣れてきたため、新しい環境でチャレンジしたい
転職先決定理由
かかった期間: 約1か月半
選考企業数: 9社
選考企業と結果: 内定：2社（入社企業ほか1社（オファー金額730万円））
一次面接：1社
評価されたポイント: ビジネスレベルの英語力

荒井岳

Gaku Arai

弁護士・法務人材に専門特化したキャリア支援を行っています。
契約法務や戦略法務、コンプライアンス・ガバナンス領域、知財（特許・商標）、内部統制、リスク管理等々、役割・専門領域ごとの違いを踏まえたキャリア支援を重視し、数多くの法務人材のキャリアアップを支援してまいりました。

事業フェーズや組織体制によって求められる法務人材像は大きく異なります。
「今の業務内容が、次のキャリアでどう評価されるのか」
「専門性を深めるべきか、領域を広げるべきか」
といった悩みに対し、実務ベース・中長期視点での整理と提案を行っています。

これまでメーカー、商社、金融、IT、医薬・ヘルスケア、消費財など、
法務機能の在り方が大きく異なる業界とのネットワークを築いており、
上場企業から成長企業まで幅広い事業会社の法務ポジションをご提案可能です。

＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。

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