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経理・財務の転職事例
20代後半でIT企業の経理ポジションへ転職／年収約30万円UP

経理・財務の転職事例

20代後半でIT企業の経理ポジションへ転職／年収約30万円UP


職種	経理スタッフ	経理スタッフ（決算担当）
会社規模／業種	IT	IT
ポジション・役職	メンバーポジション	メンバーポジション
年収	490万円	520万円
仕事内容		・単体業務全般（勘定奉行を使用）・取締役会報告資料・IR資料作成補助・予算策定、予実管理（事業部門とのコミュニケーションが含まれる）・事業部門・子会社からの会計処理相談対応・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれる）・監査法人対応・稟議や請求書のチェック・承認・改善


職種	経理スタッフ
会社規模／業種	IT
ポジション・役職	メンバーポジション
年収	490万円
仕事内容


職種	経理スタッフ（決算担当）
会社規模／業種	IT
ポジション・役職	メンバーポジション
年収	520万円
仕事内容	・単体業務全般（勘定奉行を使用）・取締役会報告資料・IR資料作成補助・予算策定、予実管理（事業部門とのコミュニケーションが含まれる）・事業部門・子会社からの会計処理相談対応・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれる）・監査法人対応・稟議や請求書のチェック・承認・改善

年齢: 20代後半
転職を考えた理由: 前職との社風のミスマッチ
転職先決定理由: 社風、年収
かかった期間: 約2ヶ月
選考企業数: 12社
選考企業と結果: 最終面接4社（IT企業中心）
評価されたポイント: 経理スタッフとしての業務経験

荒井岳

Gaku Arai

弁護士・法務人材に専門特化したキャリア支援を行っています。
契約法務や戦略法務、コンプライアンス・ガバナンス領域、知財（特許・商標）、内部統制、リスク管理等々、役割・専門領域ごとの違いを踏まえたキャリア支援を重視し、数多くの法務人材のキャリアアップを支援してまいりました。

事業フェーズや組織体制によって求められる法務人材像は大きく異なります。
「今の業務内容が、次のキャリアでどう評価されるのか」
「専門性を深めるべきか、領域を広げるべきか」
といった悩みに対し、実務ベース・中長期視点での整理と提案を行っています。

これまでメーカー、商社、金融、IT、医薬・ヘルスケア、消費財など、
法務機能の在り方が大きく異なる業界とのネットワークを築いており、
上場企業から成長企業まで幅広い事業会社の法務ポジションをご提案可能です。

＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。

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