経理・財務の転職事例
建設業界から大手金融企業の経理に転職
|
|
|
|
|---|---|---|
| 職種 | 経理 | 経理 |
| 会社規模/業種 | 建設 | 金融 |
| ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
| 年収 | 700万円 | 760万円 |
| 仕事内容 | ・出納業務 ・海外子会社連結PKGのチェック ・ジョイントベンチャー取込み実務 ・連結仕訳の検討、起票 ・連結決算論点の検討、四半期ごとの決算処理方針の作成 ・経営向け報告資料の作成 ・ステークホルダーに対する決算概要説明 ・開示資料(短信、半期報告書、有価証券報告、英文決算書)の検討、作成 |
・グループ各社の月次/四半期/年次決算 ・グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 など |
-
職種 経理 会社規模/業種 建設 ポジション・役職 メンバー 年収 700万円 仕事内容 ・出納業務
・海外子会社連結PKGのチェック
・ジョイントベンチャー取込み実務
・連結仕訳の検討、起票
・連結決算論点の検討、四半期ごとの決算処理方針の作成
・経営向け報告資料の作成
・ステークホルダーに対する決算概要説明
・開示資料(短信、半期報告書、有価証券報告、英文決算書)の検討、作成 -
職種 経理 会社規模/業種 金融 ポジション・役職 メンバー 年収 760万円 仕事内容 ・グループ各社の月次/四半期/年次決算
・グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 など
- 年齢
- 20代後半
- 転職を考えた理由
- 年収を上げたい
人員不足でワークライフバランスを取るのが難しいため - 転職先決定理由
- かかった期間
- 約1か月
- 選考企業数
- 9社
- 選考企業と結果
-
内定:1社
一次面接:5社 - 評価されたポイント
関本 政幸
Masayuki Sekimoto
シニアプリンシパルとして、弁護士を中心としたリーガル人材のキャリア支援に特化しています。
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。
採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。
面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。
エージェントに相談する
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。
採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。
面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。