株式会社Sun Asteriskの求人・転職・平均年収

会社名
株式会社Sun Asterisk
企業概要
日本・ベトナム1,800名のエンジニアとデザイナーが連携し、新規事業開発・DXコンサル・システム実装をワンストップで提供する東証プライム上場デジタルクリエイティブスタジオです。
平均年収
・平均年収:603.8万円
・平均年齢:32.1歳
・社員数:448人(臨時雇用者を除く)

株式会社Sun Asteriskは、「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」というミッションを掲げ、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現を目指しています。デジタル技術とクリエイティブを活かした「デジタル・クリエイティブスタジオ事業」を展開しており、事業アイデアの創出からプロダクト開発、そしてIT人材の育成や紹介まで幅広く手がけています。特に、クライアントの事業成長を支援する「クリエイティブ&エンジニアリング」では、約80%が安定したストック型の収益モデルとなっています。2024年12月期は売上高が前の期と比べて8.4%増え、ストック型顧客数も131社に増えました。当期の従業員数は448人で、前の期から110名増えています(2024年12月31日時点)。
所在地
〒100-0004東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1
設立
2013年(平成25年)3月
資本金
33億9,419万円 (資本準備金含む) ※2025年5月

この企業の求人

  • 人事企画担当

    株式会社Sun Asterisk

    年収
    500〜703万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1

    大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。
    本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします

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  • 中途採用担当

    株式会社Sun Asterisk

    年収
    427〜605万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1

    【業務詳細】
    中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務~オペレーション業務まで担って頂きます。
    ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。
    将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です

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  • 経理財務・経営企画

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    年収
    430〜700万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1

    Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。
    本ポジションでは会計士4名およびトップ

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  • 経営企画

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    年収
    798〜1000万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1

    ■グループ経営企画
    ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定(財務モデルの作成を含む)
    ・KPI、予実マネジメント
    ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
    ・月次&四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む)
    ・事業部の戦略策定、運営支援
    ・他グループ経営企画業務

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  • 法務担当

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    年収
    406〜553万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング B1

    ■業務内容

    【主業務】
    ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
    ・各種法務業に関する相談や質問への対応
    ・法令改正対応補助

    【コンプライアンス】
    ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
    ・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用

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