匠技研工業株式会社
同社1人目の採用人事として、戦略やオペレーション設計等をご担当いただきます。 ■具体的には ・上流設計~スカウトや面接対応まで一連の採用業務 ・エージェントマネジメント ・採用イベントの企画 ・候補者体験の最大化(選考プロセス、評価基準のアップデート) ・スクラム採用の推進