株式会社robot homeの求人・転職・平均年収
- 会社名
- 株式会社robot home
- 企業概要
- AI・IoT事業、PMプラットフォーム事業、income club事業 を主体とした東証スタンダード上場の不動産テック企業。不動産に特化したプラットフォームの開発・運用、クラウドサービスの提供、デザインレジデンスの企画、運用を行っています。
- 平均年収
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・平均年収:673万円
・平均年齢:35.3歳
・社員数:144人
株式会社robot homeの平均年間給与は673万円で、賞与や基準外賃金が含まれます。従業員の平均年齢は35.3歳です。同社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という理念を掲げ、AIやIoTなどの先進技術を活用したDXサービスを不動産分野で展開しています。賃貸経営プラットフォーム「robot home」を通じて、入居者やオーナー、管理会社などを繋ぎ、賃貸経営の自動化を進めています。不動産オーナー向けの物件提供や賃貸管理も行っています。現在の社員数は144人です。(2024年12月31日時点) - 補足情報
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・IoTやAI技術を活用した不動産管理の効率化を実現
・スマートホーム機能の導入で快適な住環境を提供
・データ分析を活用した不動産価値向上の提案が可能
・新技術導入に積極的で、不動産業界のデジタル化を推進
・国内外での事業展開により多様なキャリアパスを提供
・柔軟な働き方と社員の成長を支援する制度が充実
・持続可能な社会への貢献を目指す企業姿勢 - 所在地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9F
- 設立
- 2006年(平成18年)1月23日
- 資本金
- 74億70百万円(資本剰余金を含む)
この企業の求人
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総務責任者候補(課長クラス)
株式会社robot home
- 上場企業
- 年収
- 552〜750万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活?し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
そんな当社の総務 -
人事企画・社内研修責任者
株式会社robot home
- 上場企業
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 552〜651万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。
事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。
【具体的な仕事内容】
・人事制度の企画・運用
・報酬制度の企画・改定、および運用
・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企 -
人事労務担当
株式会社robot home
- 上場企業
- フレックス制
- 年収
- 450〜552万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。
【具体的な仕事内容】
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社・休職手続き
・残業時間管理
・安全衛生管理
・36協定
・就業規則や賃金規程など各種規程の整備 -
人事採用責任者
株式会社robot home
- 上場企業
- リモートワーク可
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 498〜651万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
そんな当社の採用担当を募 -
総務(会社法関連業務含む)
株式会社robot home
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 380〜600万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【概要】
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
そんな -
人事採用担当(東京本社)
株式会社robot home
- フレックス制
- 年収
- 468〜558万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
採用チャネルの選定と管理:
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
・リファラル採用