SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)の求人・転職・平均年収
- 会社名
- SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 企業概要
- AI不動産売買プラットフォーム「SRE不動産」とSaaS「AI査定」「Loan Compass」を展開。2023年度売上185億円、従業員628名。ソニーグループ発のAI×不動産テック企業として上場。
- 平均年収
-
・平均年間給与:713.5万円
・平均年齢:36.6歳
・社員数:131人(臨時雇用者7人を除く)
SREホールディングスはAIクラウドサービスやコンサルティング、不動産やヘルスケアといったリアルビジネスを展開しています。
2025年3月31日時点の平均年間給与は713.5万円で、平均年齢は36.6歳、平均勤続年数は2.4年です。従業員数は131人です(臨時雇用者を除く)。同社は、人材の確保や育成を大切な課題と位置づけ、研修制度の充実や職場環境の改善にも取り組んでいます。2025年3月期は、売上が前期より10.2%増え、営業利益も40.5%増と、事業は順調に拡大しています。 - 所在地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14階
- 設立
- 2014年(平成26年)4月14日
- 資本金
- 4,185,621千円(2024年3月31日)
この企業の求人
-
法務・コンプライアンス担当(課長・室長候補)
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 600〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
詳細を見る・案件の管理、部下のマネジメント
・戦略法務(新規事業やM&Aに関する法的検討・課題解決等)
・国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援
・各種プロジェクトにおける法的支援
・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、デューディジリエンス及び課題解決策の企画・実行支援
・ -
財務(リーダー候補)
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 年収
- 700〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
詳細を見る当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A -
採用担当(HRBP)_不動産開発領域
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 年収
- 600〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
詳細を見る・不動産開発(不動産投資運用・不動産ファンド事業も含む)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応 -
採用担当(HRBP)_IT領域
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 600〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
詳細を見る・IT(SaaS・Webサービス・コンサル)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージ -
経営管理(スタッフ)
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 450〜750万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階(銀座
詳細を見るグループ会社(ヘルスケア領域)出向
【概要】
経営支援先の医療法人等の経理、総務を担当していただきます。
財務管理、売上管理(KPIを含む)、行政手続き、契約管理など、段階的に幅広い業務を行っていただきます。
【業務詳細】
・各支援先の勤怠情報の入力、カウンターパート折衝(社労士法 -
経理担当(主計リーダー)
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 700〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
詳細を見る経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタ -
グループ会社事業責任者
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 1000〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
(
詳細を見る【概要】
M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。
※ご入社をいただくタイミングでは、M&Aにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。
【業務内容】
M&A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及 -
経営管理(管理職候補)
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 750〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
(銀
詳細を見る【概要】
経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理((KPIを含む)、行政手続き、契約管理など、幅広 -
新卒採用担当
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 400〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
(
詳細を見る・新卒採用業務全般
採用戦略企画~実行(選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理)
・中途採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く -
財務担当
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 700〜1100万円
- 勤務地
- ■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1
赤坂インターシティAI
詳細を見る■経理財務部長、課長、社員6名、派遣スタッフ2名の計10名のチームです。
当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、ス -
経営企画・事業推進リーダー
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 800〜1000万円
- 勤務地
- ■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8ー1
赤坂インターシティAI
詳細を見る・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
◆配属予定組織:コー -
経理財務
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 400〜700万円
- 勤務地
- ■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1
赤坂インターシティAI
詳細を見る■仕事内容
経理業務全般を想定しています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。
■業務内容
・月次売上実 -
コンプライアンス担当(SREアセットマネジメント)
SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 700〜800万円
- 勤務地
- ■赤坂オフィス:東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAI
詳細を見る求人部署名:不動産事業本部 インベストメントビジネス部(人員構成13名)
※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社(子会社)へご出向の可能性有
部署の業務内容
不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進
・コンプライアンス態勢の整備・運営
・AI・