弁護士の転職事例
30代弁護士の転職／年収380万円UP
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| 職種 | 弁護士 | 弁護士 |
| 会社規模／業種 | 法律事務所 | 法律事務所 |
| ポジション・役職 | ||
| 年収 | 700万円 | 1,080万円 |
| 仕事内容 | ・刑事 ・家事 ・一般民事 ∟不貞、離婚、労働、過払い金、債務整理 |
・刑事事件の加害者側 ・交通事故の被害者側 に特化 その他離婚領域や相続領域を強化予定 |
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職種 弁護士 会社規模／業種 法律事務所 ポジション・役職 年収 700万円 仕事内容 ・刑事
・家事
・一般民事
∟不貞、離婚、労働、過払い金、債務整理 -
職種 弁護士 会社規模／業種 法律事務所 ポジション・役職 年収 1,080万円 仕事内容 ・刑事事件の加害者側
・交通事故の被害者側 に特化
その他離婚領域や相続領域を強化予定
- 年齢
- 30代後半
- 転職を考えた理由
- 子どもが誕生しライフステージが変わったため福利厚生に関心がある（現職に不満はない）
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 約4か月
- 選考企業数
- 3所
- 選考企業と結果
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内定：1所
一次面接：2所 - 評価されたポイント
森 俊之
Toshiyuki Mori
大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
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また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
