弁護士の転職事例
30代前半、県庁から弁護士事務所へ
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|---|---|---|
| 職種 | 県庁職員 | アソシエイト弁護士 |
| 会社規模／業種 | 県庁 | 法律事務所 |
| ポジション・役職 | ||
| 年収 | 500万円 | 560万円 |
| 仕事内容 | ■企業法務 ・一般企業法務 ・コーポレートガバナンス ・組織再編、M&A ・競争法、独占禁止法、下請法 ・人事、労務 ・IT、エンタテインメント ・事業再生、倒産 ■一般民事：3割 ・離婚、相続 等 |
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職種 県庁職員 会社規模／業種 県庁 ポジション・役職 年収 500万円 仕事内容 -
職種 アソシエイト弁護士 会社規模／業種 法律事務所 ポジション・役職 年収 560万円 仕事内容 ■企業法務
・一般企業法務
・コーポレートガバナンス
・組織再編、M&A
・競争法、独占禁止法、下請法
・人事、労務
・IT、エンタテインメント
・事業再生、倒産
■一般民事：3割
・離婚、相続 等
- 年齢
- 30代前半
- 転職を考えた理由
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 3ヶ月弱
- 選考企業数
- 4社程度
- 選考企業と結果
- 評価されたポイント
森 俊之
Toshiyuki Mori
大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
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また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
