法務の転職事例
金融業界の法務からIT業界の法務へ転職／年収30万円UP
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| 職種 | 法務 | 法務 |
| 会社規模／業種 | 金融 | IT |
| ポジション・役職 | ||
| 年収 | 650万円 | 680万円 |
| 仕事内容 | ・法律相談 ・紛争対応 ・取締役会等の事務局対応業務の日常業務 ・社内規定の新設や変更 ・内部統制の見直しを含めた上場に向けた対応 |
・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ・社員からの法務律相談や顧客との契約交渉 ・知財関連対応 ・社内法務研修実施 ・将来的には戦略法務 |
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職種 法務 会社規模／業種 金融 ポジション・役職 年収 650万円 仕事内容 ・法律相談
・紛争対応
・取締役会等の事務局対応業務の日常業務
・社内規定の新設や変更
・内部統制の見直しを含めた上場に向けた対応 -
職種 法務 会社規模／業種 IT ポジション・役職 年収 680万円 仕事内容 ・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務
・社員からの法務律相談や顧客との契約交渉
・知財関連対応
・社内法務研修実施
・将来的には戦略法務
- 年齢
- 30代後半
- 転職を考えた理由
- 現職の社風とのミスマッチ
新しいことにチャレンジしている会社で働きたい - 転職先決定理由
- かかった期間
- 約3か月
- 選考企業数
- 27社
- 選考企業と結果
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内定：2社（入社企業＋1社）
一次面接：5社 - 評価されたポイント
- 企業法務の経験
森 俊之
Toshiyuki Mori
大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
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また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
