法務の転職事例
印刷会社からIT企業の法務へ転職／年収560万円から700万円へ
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| 職種 | 法務 | 法務スタッフ |
| 会社規模／業種 | 印刷 | IT関連 |
| ポジション・役職 | スタッフ | スタッフ |
| 年収 | 560万円 | 700万円 |
| 仕事内容 | ■契約審査・契約書作成支援 ・営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 ・リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 ・契約交渉における法務的支援 ■法令対応・業法関連業務 ・電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 ・関係省庁への報告資料作成・提出 ・社内規程やガイドラインの整備・改訂 |
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職種 法務 会社規模／業種 印刷 ポジション・役職 スタッフ 年収 560万円 仕事内容 -
職種 法務スタッフ 会社規模／業種 IT関連 ポジション・役職 スタッフ 年収 700万円 仕事内容 ■契約審査・契約書作成支援
・営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
・リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
・契約交渉における法務的支援
■法令対応・業法関連業務
・電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応
・関係省庁への報告資料作成・提出
・社内規程やガイドラインの整備・改訂
- 年齢
- 30代前半
- 転職を考えた理由
- 今後の昇進可能性（昇進までの時間軸も長そう）
仮に昇格したとしても報酬はほとんどかわらないため - 転職先決定理由
- かかった期間
- 約60日間
- 選考企業数
- 15社程度
- 選考企業と結果
- 評価されたポイント
森 俊之
Toshiyuki Mori
大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
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また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
