法務の転職事例
商社の内部統制から人材業界の内部統制スタッフへ転職
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| 職種 | 専門商社 | 人材業界 |
| 会社規模／業種 | 専門商社 | 人材業界 |
| ポジション・役職 | ||
| 年収 | 950万円 | 820万円 |
| 仕事内容 | 内部統制（J-SOX）の推進 ・評価範囲の選定、年間評価計画の策定 ・業務プロセスおよびIT全般統制の評価 ・不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成 IT統制・情報セキュリティ体制の強化 ・ISMSの運用、維持審査対応 ・IT資産管理、アクセス権の統制 ・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し |
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職種 専門商社 会社規模／業種 専門商社 ポジション・役職 年収 950万円 仕事内容 -
職種 人材業界 会社規模／業種 人材業界 ポジション・役職 年収 820万円 仕事内容 内部統制（J-SOX）の推進
・評価範囲の選定、年間評価計画の策定
・業務プロセスおよびIT全般統制の評価
・不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成
IT統制・情報セキュリティ体制の強化
・ISMSの運用、維持審査対応
・IT資産管理、アクセス権の統制
・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し
- 年齢
- 40代中盤
- 転職を考えた理由
- 仕事内容、社風
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 9ヶ月
- 選考企業数
- 15
- 選考企業と結果
- IT、教育業界
- 評価されたポイント
荒井 岳
Gaku Arai
弁護士・法務人材に専門特化したキャリア支援を行っています。
契約法務や戦略法務、コンプライアンス・ガバナンス領域、知財（特許・商標）、内部統制、リスク管理等々、役割・専門領域ごとの違いを踏まえたキャリア支援を重視し、数多くの法務人材のキャリアアップを支援してまいりました。
事業フェーズや組織体制によって求められる法務人材像は大きく異なります。
「今の業務内容が、次のキャリアでどう評価されるのか」
「専門性を深めるべきか、領域を広げるべきか」
といった悩みに対し、実務ベース・中長期視点での整理と提案を行っています。
これまでメーカー、商社、金融、IT、医薬・ヘルスケア、消費財など、
法務機能の在り方が大きく異なる業界とのネットワークを築いており、
上場企業から成長企業まで幅広い事業会社の法務ポジションをご提案可能です。
＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
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契約法務や戦略法務、コンプライアンス・ガバナンス領域、知財（特許・商標）、内部統制、リスク管理等々、役割・専門領域ごとの違いを踏まえたキャリア支援を重視し、数多くの法務人材のキャリアアップを支援してまいりました。
事業フェーズや組織体制によって求められる法務人材像は大きく異なります。
「今の業務内容が、次のキャリアでどう評価されるのか」
「専門性を深めるべきか、領域を広げるべきか」
といった悩みに対し、実務ベース・中長期視点での整理と提案を行っています。
これまでメーカー、商社、金融、IT、医薬・ヘルスケア、消費財など、
法務機能の在り方が大きく異なる業界とのネットワークを築いており、
上場企業から成長企業まで幅広い事業会社の法務ポジションをご提案可能です。
＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
