法務の転職事例
40代、IT企業のコンプライアンス担当から金融機関のコンプライアンス担当へ／年収250万円UP
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| 職種 | 法務スタッフ | コンプライアンス |
| 会社規模／業種 | IT企業 | 金融 |
| ポジション・役職 | マネージャー | マネージャー（部長候補） |
| 年収 | 1,000万円 | 1,250万円 |
| 仕事内容 | ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応 ■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ■社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ■コンプライアンス研修の企画・実施 |
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職種 法務スタッフ 会社規模／業種 IT企業 ポジション・役職 マネージャー 年収 1,000万円 仕事内容 -
職種 コンプライアンス 会社規模／業種 金融 ポジション・役職 マネージャー（部長候補） 年収 1,250万円 仕事内容 ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定
■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応
■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認
■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化
■社内規程・マニュアルの整備および運用管理
■コンプライアンス研修の企画・実施
- 年齢
- 40代前半
- 転職を考えた理由
- 現職都合で、本来取り組みたかった法務関連プロジェクトに取り組むことが出来なくなってしまったため
金融領域でコンプライアンスの経験を積んでいきたかった - 転職先決定理由
- かかった期間
- 3か月程度
- 選考企業数
- 5社程度
- 選考企業と結果
- 評価されたポイント
吉川 裕貴
Yuki Yoshikawa
弁護士・法務人材に専門特化したキャリア支援を行っています。
契約法務・戦略法務やコンプライアンスに加え、内部統制・ガバナンス領域でのキャリア支援実績も豊富に有しております。
法務と一言で言っても、事業支援型・管理型・統制寄りなど役割は様々です。
目の前の転職だけでなく、将来どんな法務キャリアを描きたいのかを共に考えながら、情報収集段階から転職後のキャリア形成まで伴走します。
＜主な経歴＞
関西学院大学を卒業後、営業職として法人・個人双方への提案業務を経験。
その後、人材エージェントへ転職し、キャリアアドバイザーとして求職者支援を行う一方、リクルーティングアドバイザーとして企業側の採用支援にも携わる。
現在は弁護士・法務人材に専門特化し、企業法務、コンプライアンス、内部統制・内部監査、知財領域など、法務キャリアの支援を担当している。
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契約法務・戦略法務やコンプライアンスに加え、内部統制・ガバナンス領域でのキャリア支援実績も豊富に有しております。
法務と一言で言っても、事業支援型・管理型・統制寄りなど役割は様々です。
目の前の転職だけでなく、将来どんな法務キャリアを描きたいのかを共に考えながら、情報収集段階から転職後のキャリア形成まで伴走します。
＜主な経歴＞
関西学院大学を卒業後、営業職として法人・個人双方への提案業務を経験。
その後、人材エージェントへ転職し、キャリアアドバイザーとして求職者支援を行う一方、リクルーティングアドバイザーとして企業側の採用支援にも携わる。
現在は弁護士・法務人材に専門特化し、企業法務、コンプライアンス、内部統制・内部監査、知財領域など、法務キャリアの支援を担当している。
