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人事のコンサルティングの求人一覧

全88件

（21~40件を表示）

  • ビジネスサポートセンター_EYSC（Senior Associate～Supervising Associate）

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    ■本部・東京事務所東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウ
    想定年収
    400万円～ 900万円
    仕事内容
    【Corporate関連】・捺印(総務部長承認前での確認、ワークフロー承認、改修設計)・EYSC規程の管理（改廃・改定・社内シェアポイント掲載）・総務共有メールボックス、重要書類申請メールの問合せ対応・入退社関連手続き【Business Support関連】・備品発注、そ
    必須要件
    ・社内コミュニケーションレベルの英語力（メールやアナウンスの正確な読み書き）・文書（契約書、申請書、会計文書等々）のチェック経験・チーム内・他チームとの調整能力・コミュニケーション能力
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  • 採用担当（IHR運営部）

    株式会社IDEA

    勤務地
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
    想定年収
    368万円～ 448万円
    仕事内容
    AGA、歯科、美容外科、美容皮膚科等全国100院以上の美容クリニックを展開する弊社にて、医療従事者（医師、看護師、受付）に特化した採用担当を募集いたします。《業務内容》◎進捗管理◎採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案◎求人広告会社、人材紹介会社などとの折衝、打ち合わ
    必須要件
    ・社会人経験2年以上
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  • 【Talent】Assu_人事労務担当

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    350万円～ 420万円
    仕事内容
    ・監査法人における36協定関連業務として、月次の労働時間の分析、及び36協定抵触予防モニタリングや、事業部へのデータ提供と連携・労働時間についての指導・コンサルテーションを図り適正労働時間の維持管理・パート・有期労働者法の適正運用・各種規程改訂時等の従業員代表とのコミュニケーショ
    必須要件
    ・事業会社における労務管理業務従事経験のある方・読み書きレベルの英語力・エクセルにおいては中級レベル以上、並びにAI生成の活用経験がある方・プロアクティブに法人の体制整備、戦略的な施策展開が可能な方
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  • 労務担当

    株式会社IDEA

    勤務地
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    全国100院以上自由診療クリニックを展開する弊社にて、人事部労務担当ポジションを募集いたします。株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下労務業務をお任せします。労務管理のプロフェッショナルとして、会社の健全な成?を支えてください。《業務内容》(1)労務相
    必須要件
    ・労務業務経験者（3年以上）
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  • 【仙台オフィス】シェアードサービス

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・
    想定年収
    309万円～ 360万円
    仕事内容
    給与計算および関連業務のオペレーションを中心に、約10,000名規模の給与計算をチームで担当します。Excelや専用ツールを活用し、データの登録やチェックを行います。また、福利厚生業務、有期雇用職員・派遣社員のサポート、住民税年度更新や年末調整などの年次業務、従業員からの問い合わせ対応
    必須要件
    ・給与計算に関する基礎知識（年次イベントや計算スケジュールなど）をお持ちの方。※年数や担当規模は問いません・従業員数50名以上の企業にて、3年以上の社会人経験がある方（中～大規模組織での事務経験が活かせます）・実務でExcelを活用し、以下のような処理ができる方-給与計算システムへの入力前に、Excelファイルのデータ形式を整えることができる-VLOOKUPやXLOOKUPを用いて複数のデータベースを統合し、突合・差異チェックができる-IF関数などを使い、データ内の特定条件（例：未処理データ）の件数確認ができる
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  • 人材開発・育成担当（Manager以上）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
    想定年収
    900万円～ 1,000万円
    仕事内容
    成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するトレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。■業務例※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。また、下記コンサルタントの育成に資する
    必須要件
    ・プロジェクトの立上げ～遂行のご経験があること（0から1を生み出した経験のある方）・多様なメンバーのマネジメント経験（評価を含む）・読み書きレベルの英語力※ビジネスレベルの英語力歓迎プラスして以下何れかのご経験■コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験、若しくはコンサルタントと共同でプロジェクトワークに従事した経験（システムインテグレーター等、プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験でも可）■人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発／内製化／外部ベンダー活用について、企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験
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  • 組織開発担当（従業員EX向上、DE&Iなど）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。■入社後の想定業務下記各テーマ領域のステイタスや
    必須要件
    ・従業員経験（EX）向上のための施策立案、課題解決の経験3年以上・ダイバーシティ＆インクルージョンにおける施策立案、課題解決の経験3年以上・働き方改革における施策立案、課題解決の経験3年以上・健康経営推進における施策立案、課題解決の経験3年以上・基幹人事制度設計・導入の実務経験3年以上・一般的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
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  • 人事採用担当

    Coum株式会社（コウム）

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
    想定年収
    460万円～ 700万円
    仕事内容
    ■業務内容採用選任者として採用オペレーションを中心に行っていただきます。新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ等、従来の採用手法に加えて新しい採用の仕組みも一緒に創り上げていきたいと考えております。・一次面接の実施　・採用チャネルの開拓・採用プロセス全体の進捗管理・採用オ
    必須要件
    いずれか必須・事業会社での人事、またはRPOにて中途採用実務経験 3 年以上・人材紹介エージェント 3 年以上（RA/CA経験）※職種未経験可
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  • Recruiter EY Tax Recruiting Team

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する
    必須要件
    ・外部および内部ステークホルダーと効果的かつ建設的な対話ができ、高いコミュニケーション力を持つ・イベント、求人媒体、LinkedIn、社員の紹介から人材をソーシングする経験がある・マルチタスクをこなし、変化する環境で積極的かつ主体的に活躍できる・目標にコミットし、チームプレイができる・プロジェクトマネジメントスキルを有する
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  • 人事・労務・総務

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • フレックス制
    勤務地
    東京都 当クリニック東京銀座院（詳細は選考時にご案内します）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、当クリニックの人
    必須要件
    ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験）・関係各所との円滑なコミュニケーション能力・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
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  • 人事マネージャー候補

    協創ラボ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2階 Aロア
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【 業務内容 】・人事業務のマネジメント　－ 組織開発･風土作りの企画･遂行　－ 評価制度設計･評価実施　－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫
    必須要件
    ・スタートアップで、採用以外の育成･評価･組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人
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  • 【福岡】労務BPOリーダー候補（BPIO）

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    勤務地
    福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7-10　リアン赤坂5階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です【魅力ポイント】・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため
    必須要件
    給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
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  • 人事(中途採用メインに幅広く経験)

    明豊ファシリティワークス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ
    想定年収
    800万円～ 900万円
    仕事内容
    上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。新たに中途採用メイン担当を増やすことでダイレクトリクルーティング立ち上げやエージェント開拓も進めたいと考えており、採用母集団を増やすことが最も大きな期待となります。■職務詳細：※
    必須要件
    下記すべて・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクトリクルーティング　等）
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  • 労務BPOリーダー候補

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    勤務地
    北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18 邦洋札幌N4・2ビル 7
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です【魅力ポイント】・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため
    必須要件
    給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
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  • 新卒採用リクルーター

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。■主な業務内容：　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施　　・国内/海
    必須要件
    ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など）
    詳細を見る

  • 新人事制度導入・労務管理

    アビームコンサルティング株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    【概要】アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。【入社後の想定業務】ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。・人事制度企画・立案・社内規程の作成・改定・
    必須要件
    ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上・労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word）
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  • HRBP_Talent Consultant Team

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■ 業務内容事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー、所属チーム：Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担
    必須要件
    ■下記いずれかの経験を有する方・企業での人事業務（担当部門300名以上）の経験が3年以上ある方（労務対応含む）・プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方（人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方）＜英語力＞■読解・作文：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる■会話：日常会話レベル（簡単なやり取りができる）
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  • 人事（グループ長候補）

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ（本社）※新宿オフィス勤
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【概要】◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運
    必須要件
    ・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験 （人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可） ・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方 ・Excel、PowerPoint　中級以上
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  • 【大阪】総務担当

    株式会社タナベコンサルティンググループ(旧：タナベ経営)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【業務内容】タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。【具体的には】・事業所の管理をはじめ
    必須要件
    ・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方
    詳細を見る

  • グループHR

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体
    必須要件
    ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）
    詳細を見る

人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか？
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか？
はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか？
はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。
未経験でも応募できる人事の求人はありますか？
はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。