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人事のコンサルティングの求人一覧

全78件

（61~78件を表示）

  • 【人事・教育研修】Learning担当

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■本部・東京事務所 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッド
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    1.研修の準備・運営研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等）2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）
    必須要件
    ・日本語ネイティブまたはビジネス以上・英語TOEIC750点以上が望ましい・入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります・PDCAを意識して物事を推進してきている経験高い適応性、柔軟性、自分で動けるコミュニケーション力、ネットワーク構築力、前向きで誠実な姿勢、MS ・Officeの習熟度:ワード、エクセル(数式、ピボット)、PowerPoint
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  • 【東京本部】Global Payroll

    EY税理士法人

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷　日比
    想定年収
    460万円～ 800万円
    仕事内容
    ●給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成●各種社会保険届出サポート●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート●給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス●HR Operation Support（オンサイト含む）●Busi
    必須要件
    【マネージャ /Manager】●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）●社内・社外とのコミュニケーションスキル●スタッフの育成経験●チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験●プロジェクトマネジメント経験●日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）【シニア/Senior】　●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）●社内・社外とのコミュニケーションスキル●ジュニアスタッフの育成経験●日本語：ビジネスレベル●英語：ビジネスレベル（読み書き）●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル【スタッフ/Staff】●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験●日本語：ビジネスレベル●英語：ビジネスレベル（読み書き）●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
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  • Global Mobilityスタッフ【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 850万円
    仕事内容
    ■組織についてPwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。PwCは、世界151カ国に36
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・グローバル展開企業での人事経験者(目安として：社員500～800人以上)・海外営業経験者＜英語力＞TOEICスコア750点相当以上（実際に業務で使用するため、ビジネスでの使用経験がある方を求めています。）＜適性スキル＞・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方
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  • 管理部門リーダー（人事総務中心）

    株式会社行政マネジメント研究所

    • 転勤無
    勤務地
    東京都江東区新木場1-18-11
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    １．総務事務（１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存（２）固定資産・備品等の管理（３）株主総会・取締役会の準備（４）社内規定等の作成及び改定と社員周知（５）全社会議準備・運営（６）慶弔関係手配（社内外、祝い金・見舞金、弔電・祝電など）（７）名刺手配、取引先等への挨拶
    必須要件
    １．人事・労務の就業経験２．総務事務の就業経験上記のいずれかを経験している方で、経理事務は必須ではありません。総務事務、人事事務、経理事務を実務ではなく、実務を担当するメンバーの管理者として経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。
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  • 人材開発・組織開発担当

    株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研グループ）

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1～8～1 丸の内トラストタワーN館17階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）・モチベーションや学習効
    必須要件
    ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験・研修コンテンツの企画作成経験・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
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  • 採用担当

    AZX Group株式会社（エイジックス･プロフェッショナルズ･グループ）

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 千代田区 麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    【担当職種・ポジションの採用業務(採用企画～募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。】 【詳細】■新卒/中途採用の企画立案～媒体選定　■説明会対応、応募者との面談・面接対応■内定～入社後オンボーディング支援　など【入社後のイメージ】 採用業務のキャ
    必須要件
    ・採用実務経験3年以上
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  • バックオフィス担当（未経験可）経理・人事・総務等

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    460万円～ 730万円
    仕事内容
    【概要】2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、経営企画スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改
    必須要件
    ※ご経験は不問です・幅広いバックオフィス業務を経験していく志向がある方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方
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  • 中途採用リクルーター【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 900万円
    仕事内容
    良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社し
    必須要件
    ■社会人経験3年以上かつ以下のいずれかに該当する方└採用に関する実務経験がる方（採用人事、エージェントなど）└コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方└B to Bでの営業経験があり、KPI管理の上実績を残してこられた方
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  • 採用人事

    株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研グループ）

    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用広報（Youtube、記事広告など）・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用
    必須要件
    ・人材業界もしくは採用業務経験（2年以上）
    詳細を見る

  • 【東京】労務BPOリーダー候補

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル 2F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です【魅力ポイント】・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため
    必須要件
    ・給与計算業務の経験が5年以上ある方（事業会社、社労士事務所問わず）
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  • 【東京】コーポレート本部 総務

    株式会社ノースサンド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座４丁目１２-１５ 歌舞伎座タワー 7F
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ■職務概要 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　・保険、固定資産管理、ビル管理等・備品(在庫)管理・押印(人事・購買)・購買契約確認・契約管理(社内システムの契約期日管理)
    必須要件
    ・総務経験2年以上
    詳細を見る

  • Talent Admin（Senior Associate）

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    ■本部・東京事務所東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウ
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。◆具体的なお仕事■研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリー
    必須要件
    ■人事や総務などのバックオフィス業務経験■少人数でもリーダー業務経験■ITリテラシー、PCスキルについてもメンバーに指導できるレベル■基本的な英語力（読解理解）
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  • 採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆採用チームの概要採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブラン
    必須要件
    ・採用広報もしくは広報の経験・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集の実務経験がある
    詳細を見る

  • 人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理
    必須要件
    ●社内での円滑なコミュニケーションスキル●主体性を持って業務を進められる方※Excelでのデータ処理に強みを持つ方であれば人事経験不問です。
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  • 新卒採用担当

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。・採用戦略企画・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・採用イベント企画、実行、運営・インターンシップ企画、実行、運営・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営・採
    必須要件
    ・採用人事または転職エージェントのRA・CAなどのご経験がある方（年間100名目安以上の規模またはIT・コンサル業界に関するご経験がある方）・待ちの姿勢ではなく自ら進んで企画立案しPDCAサイクルを回せる方└この定性的な部分を特に重視して選考いたします。
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  • キャリア採用担当

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆職務内容の概要以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。・担当部門における採用戦略～プロセスマネジメント全般・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営・ダイレクト採用につなげるためのイベン
    必須要件
    ・採用人事または転職エージェントのRA・CAなどのご経験がある方（年間100名目安以上の規模またはIT・コンサル業界に関するご経験がある方）・待ちの姿勢ではなく自ら進んで企画立案しPDCAサイクルを回せる方└この定性的な部分を特に重視して選考いたします。
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  • 採用広報担当

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【採用チームの概要】採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブラ
    必須要件
    ・採用広報もしくは広報担当としての実務経験がある方
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  • 労務（リーダー候補）

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・給与計算・労務に関する各種相談・各種コンサルティング┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ?設計・就業規則作成・新規事業創出 など・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）※やりたい仕事、担当
    必須要件
    ■下記、いずれかに該当する方・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験3年以上
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