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人事企画の求人一覧

全132件

（41~60件を表示）

  • シニアHRBP

    株式会社ヤマシタ

    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担います。事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理な
    必須要件
    年間100名程度の能力開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント能力開発、組織開発を経営に提言し、成功させた実績
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  • 人事制度企画

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    700万円～ 1,400万円
    仕事内容
    今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級／評価／報酬／ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。【役割】・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う・組織成長に応
    必須要件
    ・事業会社での人事制度（等級／評価／報酬）に関する企画および運用経験3年以上
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  • Global HR Manager（HRIS）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    900万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■チーム構成現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。■チームカルチャー卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供する
    必須要件
    ・タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験・HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
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  • 【Talent】 Tax_L＆D Specialist

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    430万円～ 800万円
    仕事内容
    ■概要タレント部門（人事部門）に属するL&Dチームは、人材開発、パフォーマンスレビュー、ダイバーシティ＆インクルーシブネスなどのビジネス戦略を支援し、人事関連のニーズに対応する部門です。L&Dチームは、タレント部門のHRビジネスパートナーや各サブサービスラインのラーニングパートナー
    必須要件
    ・リーダーシップおよび人材開発に関する3～5年の経験・ビジネススキルおよびリーダシップスキルの研修プログラムにおけるファシリテーション経験・日本語が母国語で、英語が流暢であることが必須・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを含むMS Office製品に関する十分な知識
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  • 採用企画スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    ※UTグループ株式会社で雇用、UTエイム株式会社へ出向となります。配属先：採用異動企画ユニット（役員直下のチームです）採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担うメンバーの募集です。【仕事内容】技術職社員（顧客企業
    必須要件
    ・ExcelやGoogleスプレッドシートでのデータ集計・分析スキル・データを元に課題抽出、改善を行ったご経験
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  • 人事MGR候補

    X Mile株式会社（クロスマイル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容・採用（新卒・中途）・オンボーディング・OJTの企画設計と運用・評価制度の設計と運用・メンバーのキャリア設計・人件
    必須要件
    ・人事として3年以上の業務経験・リーダー／マネジメント経験1年以上
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  • HRBP

    X Mile株式会社（クロスマイル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。■具体的な業務内容・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行・担当組織における人事制度の立案と運用・担当組織における人件費、採用費のマネジメント・その他、事業責任者の参謀として
    必須要件
    ・採用担当として2年以上の面接対応経験・事業責任者／部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上
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  • 人事企画（育成・制度）

    X Mile株式会社（クロスマイル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事企画業務の重要性が高まっております。組織開発・人材開発・文化醸成など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながら組織創りに取り組んでいます。今回は、これらの人事企画活動における企画設
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験・社員規模500名以上の会社で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験
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  • CHRO・人事責任者候補

    X Mile株式会社（クロスマイル）

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 管理職
    • CXO候補
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。これらの人事
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験
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  • 【栃木本社】タレントマネジメント

    デクセリアルズ株式会社

    勤務地
    栃木県下野市下坪山1724
    想定年収
    550万円～ 650万円
    仕事内容
    タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。具体的には・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制
    必須要件
    ・事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験・人事システムの運用経験
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  • HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域_チームリーダー）

    株式会社タイミー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
    想定年収
    800万円～ 1,250万円
    仕事内容
    ■ミッションプロダクト・エンジニアリング本部専任のHRBPとして、経営・VP・部門責任者と連携しながら、開発組織の中長期的な成長を支える「人と組織の戦略」を描き、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進いただきます。既存制度の運用や制度改修にとどまらず、未来を見据えたプロダク
    必須要件
    以下いずれも必須・IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門におけるHRBP経験・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
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  • 組織開発

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区目黒2丁目10ー11 目黒山手プレイス 8階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【仕事内容】・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等）・人的資本開示対応・DE&I推進施策の企画設計・運用実行【このポジションの魅力】・IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングで
    必須要件
    事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験
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  • 人事MGR候補

    株式会社オークファン

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区北品川5丁目1‐18 住友不動産大崎ツインビル東館　7
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com（オークファン）」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。
    必須要件
    ・採用、教育研修、労務、人事制度などいずれかのご経験※マネジメント経験不問
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  • 人事マネージャー

    株式会社Enjin

    • 上場企業
    • 副業可
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、私たちの事業活動の根幹であり、組織成長の原動力です。この崇高な志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事責任者を募集します。【業務概要】人事は、企業の成
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験（3年以上目安）・採用（新卒・中途いずれか）の戦略立案および実行経験・マネジメント経験
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  • 基幹人事制度担当

    Sansan株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28階
    想定年収
    763万円～ 1,102万円
    仕事内容
    【組織ミッション】人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。【具体的な業務】戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。▼HRISプロジェクト
    必須要件
    下記いずれかの経験・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験または・500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験※人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験
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  • 人事（マネジャー候補）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【チームについて】人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。【業務内容】《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化の
    必須要件
    ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験
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  • 人事企画・社内研修責任者

    株式会社robot home

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    552万円～ 651万円
    仕事内容
    人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。【具体的な仕事内容】・人事制度の企画・運用・報酬制度の企画・改定、および運用・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企
    必須要件
    ・人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上）┗ご自身で企画立案から実施までの一連の業務を把握し実務運用できる方
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  • 人事責任者候補

    株式会社ALGO ARTIS

    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー※2025年12
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    私たちは、高度な最適化AI技術により、社会基盤を支える様々な産業における計画策定業務のDXに正面突破で挑むスタートアップです。弊社の既存ソリューション（Optium）は独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実
    必須要件
    ・人事部門のマネジメント経験・採用活動全般の企画、実行経験・評価／報酬制度に関する実務経験
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  • 戦略人事推進担当（人事制度改革_人事評価制度運用等）

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    494万円～ 751万円
    仕事内容
    ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用・上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・研修等・D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等■人的資産経営戦略の策定と実施推進を行っていま
    必須要件
    下記いずれかのご経験がある方・人事等級制度または人事評価制度に関する設計／保守／運用経験3年以上・人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事
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  • 【人事戦略室】人事企画Gr

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【あなたのミッション】経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。【仕事の内容】具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。・バイセルグループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費
    必須要件
    いずれかに当てはまる方・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）
    詳細を見る