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人事企画の求人一覧

全103件

（41~60件を表示）

  • 人事企画

    株式会社EPファーマライン

    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル ◆各線
    想定年収
    456万円～ 586万円
    仕事内容
    【同ポジションについて】人事関連の諸制度（報酬、等級、評価等）の企画運用がメイン業務です。急成長、急拡大を経て現状は人事関連諸制度の見直しが必要な時期に差し掛かっています。また制度の見直しだけでなく、ゼロベースで新たな制度の企画も想定しています。人事制度の企画、立案、運用まです
    必須要件
    ・人事にて何かしらの企画経験がある方（採用、研修、制度等）・PCスキルをお持ちの方（word、Excel、PPT）※医療、製薬業界での経験は不問です
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  • 人事制度企画・運用（役員評価・新規任用）

    アビームコンサルティング株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    【入社後の想定業務】①役員人事領域における運用、運用企画■評価運用（Evaluation）Principal、Director、Executive Expertの評価運用主担当者として、目標設定~中間評価~評価確定及び評価確定以降の評価結果FB、契約更新、報酬反映までの一連のタス
    必須要件
    ・評価制度の運用担当者としての実務経験3年以上・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word）
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  • 人事企画担当

    MNTSQ株式会社（モンテスキュー）

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5階※202
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【HRの体制】MNTSQは現在100人弱の組織です。人事機能は人事部と管理部で分担をしており、今回は人事部での募集となります。・人事部：採用、評価・報酬・等級、人材開発、組織開発・管理部：労務人事部は部長含め6名体制です （2025年7月1日時点）。レポートラインはCFO
    必須要件
    ・100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での人材開発・人事制度設計の経験・データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験・労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識
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  • 人事シェアードサービス企画担当（制度・給与）

    KDDI株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1 THE　LINKPILLAR 1 NO
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    【職務概要】シェアード推進部門において、シェアードサービスの領域拡張を目的とした企画立案および推進を担当していただきます。既存の人事シェアードサービスの効率化・高度化を図るとともに、新たなサービス領域の拡大や改善を推進し、KDDIグループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現を目指し
    必須要件
    以下いずれか経験・知見のある方・人事領域でのコンサルティング経験・人事領域におけるシェアードサービスの知見、および経験
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  • 人事（グループ長候補）

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ（本社）※新宿オフィス勤
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【概要】◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運
    必須要件
    ・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験 （人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可） ・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方 ・Excel、PowerPoint　中級以上
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  • 人事マネージャー候補

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山11
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善　・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i②労務管理全般　・就業管理、給
    必須要件
    ・事業会社における人事業務の実務経験（10年以上）・人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方・マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験）・経営層との折衝・提案経験・高いコミュニケーション能力（傾聴力、協調性等、※社内各部署とのやり取りが多いため）・MSOffice（Teams、Excel、Word、PowerPoint）等を支障なく操作できるPCスキル・当社理念をはじめとする価値観に対する共鳴力
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  • 【人事戦略室】事業人事（グループ会社の人事責任者）

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務ミッション】各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。【仕事内容】担当する特定
    必須要件
    ※いずれか必須※・事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験（いずれも3年以上）・事業会社の人事組織のマネジメント経験（3年以上）
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  • 人事部長

    株式会社Geekly（ギークリー）

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構
    必須要件
    以下いずれも必須・HR部門のマネジメント経験・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験・組織設計、採用戦略の設計経験
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  • 人事担当者

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    基本的なHR領域業務全般をお任せします。・評価制度の策定・運用・人事制度の企画・運用／その他制度企画立案実行・組織開発／社内コミュニケーション支援・社員及びクリエイターの支援/面談・採用活動／研修・人材育成・各種手続き■ポジションの魅力制作会社からコンテンツスタジオへ
    必須要件
    ・基本的な人事業務経験のある方（採用だけ、など断片的ではなく全般のご経験がある方）
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  • 人事企画責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル B1
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業として
    必須要件
    ■人事関連業務経験・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト）■マネジメント経験・チームマネジメント経験（5名以上のチーム）■ツール・データ分析スキル（Excel、Tableau等）・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）■業界経験・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
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  • 人事企画担当（リーダー候補）【グループ人事統括部 人事企画部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
    必須要件
    ・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
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  • 人事戦略企画

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    勤務地
    東京都千代田区　※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性
    想定年収
    500万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【業務内容】・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携【組織構成】部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役
    必須要件
    以下のいずれかを満たす方・人事企画・運営に携わった経験1年以上・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験1年以上
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  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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  • タレントアクイジション【PCO　人事総務本部】

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座8丁目21番1号
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【人事総務本部とは】パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers（社員）一人ひとりが仕事を通じて成長し続
    必須要件
    ・事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方・社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解決のための提案をした経験のある方・目標達成に向けて、関係者を巻き込みながら、コミットメントを得て成果を上げた経験のある方・業務内容やプロセスにおいて改善提案を行い、チームの業績に貢献した経験のある方
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  • HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域）

    株式会社タイミー

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    800万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【配属部署】HR本部／人
    必須要件
    以下いずれも必須■IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験（想定のご経験）・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解
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  • 人事部長

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    950万円～ 1,250万円
    仕事内容
    具体的にはパーパス／中長期的経営戦略／事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定／実行・人事機能高度化、オペレーション設計／整備・人事組織戦略立案／実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む）・エンゲージメント向上施
    必須要件
    事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
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  • 人事総務マネジャー

    株式会社チェンジホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階
    想定年収
    700万円～ 1,580万円
    仕事内容
    チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。https://www.change-jp.com/recruit/株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実
    必須要件
    ・人事総務領域において企画業務を含む実務経験をお持ちの方：10年以上・人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験をお持ちの方：5年以上・3～10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験をお持ちの方：5年以上
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  • 人事戦略・制度企画担当

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIの推進を役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。ご担当いただくプロジェクト
    必須要件
    事業会社やコンサルティング会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験・人事関連のプロジェクトに携わった経験・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑なテーマを扱ったプロジェクトに従事された方も歓迎します
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  • 人事企画

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは教育変革を通じて、「自分の人生を生きる人を増やすこと」をミッションに2017年に創業しました。AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。教員・講師
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験 計2年以上　‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験　‐ 人事、組織コンサルティングのご経験・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
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  • 事業人事責任者【ビジネスエンジニアリング事業本部】

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    690万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■職務内容ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実
    必須要件
    ※マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方。・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方
    詳細を見る