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人事（採用）の求人一覧

全326件

（121~140件を表示）

  • 採用マネージャー

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    当社の成長を支える仲間を採用するための、人材採用業務全般をお任せします。適正に応じてお任せする業務範囲を決定します。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案および実行・求人媒体の選定・運用・改善・採用広報活動（DR媒体運用、会社説明会の企画など）・書類選考・面接対応・候補者と
    必須要件
    ・採用業務の実務経験があり自走できる方（中途・新卒問わず1年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
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  • 採用担当

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区
    想定年収
    360万円～ 500万円
    仕事内容
    当社の成長を支える仲間を採用するための、人材採用業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案および実行・求人媒体の選定・運用・改善・採用広報活動（DR媒体運用、会社説明会の企画など）・書類選考・面接対応・候補者との連絡業務・人材紹介会社・求人媒体との折衝
    必須要件
    ・toB営業経験者もしくは人材紹介会社でのRA/CA経験者（目安1年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
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  • 中途採用担当（マネージャー）

    株式会社ギブリー

    • 上場企業
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    720万円～ 1,020万円
    仕事内容
    【職務概要】中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。【具体的な業務内
    必須要件
    以下いずれかのご経験・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）・デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験）・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
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  • 中途採用担当（リーダー候補）

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階【アクセス】各
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    【職務概要】中途採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。【具体的な業務内容】・中途採用における母集団形成（スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用
    必須要件
    ・人材領域にて3年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
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  • エンジニア採用リーダー候補_成長AIスタートアップ

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    600万円～ 840万円
    仕事内容
    人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。【主な担当業務】・求人設
    必須要件
    ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上）・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など）
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  • 採用担当者

    株式会社ドリコム

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。弊社ではただ見極め・評価をするのではなく、弊社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と弊社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒
    必須要件
    【共通】・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験【新卒採用】・企業の新卒採用担当経験（3年以上）または・人材会社などでの営業経験（3年以上）【中途採用】・企業の中途採用担当経験（3年以上）　※採用計画立案・実行、応募?クロージングまでの工程すべての経験を求めます
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  • AIエンジニア採用担当

    株式会社PKSHA Technology

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷2-35-10　本郷瀬川ビル 4階
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容・採用拡大に伴い、AIエンジニア採用人事として、エンジニア採用に関する戦略／戦術／実行を担当いただく方を募集します。・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア／データサイエンティスト)の採用を担当していただきます。・学生との面談に留まらず、母集団形成?内定承諾に至る
    必須要件
    ・人事、もしくは営業としてのご経験・スピード感を持って業務に取り組める方・自律的に考えて行動できる方
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  • 採用責任者候補

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    770万円～ 1,780万円
    仕事内容
    【組織／チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジシ
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・事業会社における採用マネージャーの経験・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
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  • 中途採用リクルーター・HRBP候補

    HENNGE株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【組織／チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジシ
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験・人材紹介会社での法人営業（RA）経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験・現場面接官として採用に関わられたご経験
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  • 採用マネージャー候補

    株式会社みらいワークス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KA
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます【本ポジションの魅力】・経営直下のポジションとなります・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。・大企
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方
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  • 人事採用担当

    Coum株式会社（コウム）

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
    想定年収
    460万円～ 700万円
    仕事内容
    ■業務内容採用選任者として採用オペレーションを中心に行っていただきます。新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ等、従来の採用手法に加えて新しい採用の仕組みも一緒に創り上げていきたいと考えております。・一次面接の実施　・採用チャネルの開拓・採用プロセス全体の進捗管理・採用オ
    必須要件
    いずれか必須・事業会社での人事、またはRPOにて中途採用実務経験 3 年以上・人材紹介エージェント 3 年以上（RA/CA経験）※職種未経験可
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  • 中途採用担当（未経験可）

    フォースタートアップス株式会社

    • 上場企業
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    私たちフォースタートアップス株式会社は、「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・採用経験・無形商材の営業経験・スタートアップでの業務経験
    詳細を見る

  • 新卒採用担当（未経験可）

    フォースタートアップス株式会社

    • 上場企業
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    私たちフォースタートアップス株式会社は、「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑
    必須要件
    採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験（学生支援、HR関連のインターンなども含む）
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  • キャリア採用担当

    METATEAM株式会社

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ■エンジニア職・PM ／PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般・ダイクトリクルーティングによる母集団形成・人材紹介会社の新規開拓と折衝・求職者対応（応募対応／面接対応／クロージング／入社時フォロー）・社内営業連携・入社者の定着フォロー（入社者の活躍の確認など）■
    必須要件
    ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社での営業経験（1年以上）※大卒以上 且つ 社会人歴2年以上が対象となります。
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  • 採用人事

    手間いらず株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。■最初に一通りできるようになっていただきた
    必須要件
    社会人経験5年以上で下記経験をお持ちの方・事業会社での中途採用担当経験3年以上・ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須
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  • 中途採用担当

    株式会社アイ・エス・ビー

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階（受
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    当社の中途採用業務をお任せいたします。母集団形成～入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。■中途採用業務全般・現場の課題ヒアリング、求人票管理・各採用チャネルの企画、推進（転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・採用プロセス（書類選考、面接日程
    必須要件
    下記のいずれかのご経験・採用業務の経験（2年以上）・人事業務経験（3年以上）
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  • CEO直下採用チームマネージャー候補

    株式会社Copia

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。【具体的な内容】・採用戦略の立案／KPI・予算管理・採用要件定義／ペルソナ
    必須要件
    ■下記いずれかの経験の中で、目標数字を追い成果を出した方・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験・ 採用担当・リクルーターとしての採用成果・ 人材業界でのRA／CAとしての実績■チームマネジメントのご経験
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  • Recruiter EY Tax Recruiting Team

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する
    必須要件
    ・外部および内部ステークホルダーと効果的かつ建設的な対話ができ、高いコミュニケーション力を持つ・イベント、求人媒体、LinkedIn、社員の紹介から人材をソーシングする経験がある・マルチタスクをこなし、変化する環境で積極的かつ主体的に活躍できる・目標にコミットし、チームプレイができる・プロジェクトマネジメントスキルを有する
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  • 【広島勤務】人事採用担当

    株式会社ディスコ

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    広島県呉市広文化町1-23
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかを中心にお任せします。【採用担当】・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当）・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行※理系・技
    必須要件
    ・新卒／中途採用に関する業務経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 人事・労務・総務

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • フレックス制
    勤務地
    東京都 当クリニック東京銀座院（詳細は選考時にご案内します）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、当クリニックの人
    必須要件
    ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験）・関係各所との円滑なコミュニケーション能力・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
    詳細を見る