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人事（採用）の求人一覧

全331件

（81~100件を表示）

  • エンジニア中途採用担当

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ◆業務概要HRBP部のエンジニア中途採用担当として、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容詳細】（1）エンジニア採用戦略の立案と実行・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定 ・採用手法の選定 ・採用計画の策定と進捗管理 （2）エンジニア採用活動の実
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる方・事業会社やRPOにてエンジニア中途採用担当実務経験（3年以上）・エンジニア採用に特化した人材紹介エージェントでの実務経験（3年以上）・エンジニア組織の一員として、技術ブログやSNS、外部登壇などを通じた技術広報活動で、エンジニア採用をリードした実務経験（3年以上）
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  • 新卒採用担当

    株式会社みらいワークス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KA
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、ク
    必須要件
    ・新卒採用のご経験1年以上
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  • 【RPO事業】採用プロジェクトマネージャー候補（リーダー候補）

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    【概要】スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、オペレーションと戦略の両面から解決するRPOサービスです。私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験1年以上・何かしらのプロジェクトでリーダー経験がある方・何かしらのクライアントワーク経験がある方・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA／派遣営業）の経験1年以上
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  • 【RPO事業】採用プロジェクトマネージャー候補

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    【概要】スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、オペレーションと戦略の両面から解決するRPOサービスです。私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与
    必須要件
    以下いずれかの経験2年以上・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA／派遣営業）・事業会社での人事（採用）経験
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  • 新卒採用リーダー候補

    INTLOOP株式会社（イントループ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    575万円～ 650万円
    仕事内容
    ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成-クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。■主な業務内容・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）・ 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内
    必須要件
    ・ 新卒採用の実務経験3年以上・ 資料作成や企画提案の経験・ 自ら判断して業務を推進できる力
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  • 新卒採用リーダー_マネジャー候補

    INTLOOP株式会社（イントループ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    575万円～ 725万円
    仕事内容
    ■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきます。■主な業務内容・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、イベント、インターン、説明会等）・ 学生面談、面接、内定者フ
    必須要件
    ・ 新卒採用実務経験3年以上または5年以上・ 企画・資料作成・提案スキル・ 自ら判断し施策を推進できる方
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  • 新卒採用マネジャー

    INTLOOP株式会社（イントループ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    700万円～ 725万円
    仕事内容
    ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。■主な業務内容・ 年度新卒採用計画の立案とKPI達成推進・ イベント（インターン、説明会）の企画運営・ 大学・学外団体とのリレーション構築・ 内定者フォロー
    必須要件
    ・ 新卒採用領域での経験5年以上・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験・ チームマネジメント経験（3名以上）
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  • 採用マネージャー候補

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    650万円～ 930万円
    仕事内容
    中途採用に関わる企画業務を中心に、業務全般にマネージャー候補として携わっていただく予定です。■具体的な業務内容・要員計画／採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行、予算とスケジュールの管理・選考進捗／採用データの管理、集約、分析・経営陣、現場責任者との折衝・カジュアル
    必須要件
    ・社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方・中途採用において、メイン担当として採用企画業務に携わったご経験（可能であれば2年以上）・RPOとして採用企画業務に携わったご経験（可能であれば2年以上）
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  • グループ中途採用推進メンバー

    株式会社ADKホールディングス

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。中途採用の手法も時代と共に変化しております。
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・新卒採用もしくはキャリア採用における採用実務経験者・採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方
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  • 新卒採用担当

    株式会社アイ・エス・ビー

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階（受
    想定年収
    400万円～ 650万円
    仕事内容
    【担当業務】当社の新卒採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの一連のプロセスに携わっていただきます。■新卒採用業務全般・現場の課題ヒアリング、求人票管理・採用計画の立案・各採用チャネルの企画、推進・インターンシップ、会社説明会等各種イベ
    必須要件
    ・新卒採用業務の経験（2年以上）
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  • 採用スタッフ

    株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

    勤務地
    東京都中央区東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル制度企画～運営・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動
    必須要件
    ・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）合計5年以上
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  • 中途採用リクルーター

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都港区東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
    想定年収
    600万円～ 950万円
    仕事内容
    【仕事内容】採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介／ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種ス
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・営業経験（法人／個人向けは不問）・採用業務経験・人材営業経験
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  • 新卒採用担当

    株式会社レオパレス21

    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    506万円～ 589万円
    仕事内容
    採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、 合説・会社説明会、 内定式、入社式等）■採用面接実施、 内定 ~入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、 社宅
    必須要件
    ■新卒採用業務経験3年以上 ■面接官経験
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  • 採用部長

    株式会社PKSHA Technology

    勤務地
    東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル4階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきま
    必須要件
    ・事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可）・採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織）・採用を通じて事業成長に寄与した実績・経営層へのレポート経験
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  • リクルーター（中途採用）

    フリー株式会社（freee）

    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー2
    想定年収
    570万円～ 845万円
    仕事内容
    【概要】freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。今後は、クラウドの力を最大限に
    必須要件
    ・以下いずれかの経験を求めています。　→採用業務に関する知識・経験をお持ちの方　→人材業界におけるフロント業務経験をお持ちの方
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  • 採用

    株式会社WITHホールディングス

    勤務地
    埼玉県川口市飯塚1-2-16※別途業務内容により地方出張等あり
    想定年収
    350万円～ 390万円
    仕事内容
    下記業務全般の遂行・採用業務全般・宿舎入居対応・各園問い合わせ対応（TEL・メール）・HP、各種採用媒体の編集・更新など
    必須要件
    ・社会人経験 5 年以上・土日出勤必須のため、スケジュール調整可能な方（地方出張含む）・普通自動車免許を所持し、業務内で運転ができる方
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  • 人事（MGR～部長候補）

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化してい
    必須要件
    ・人事領域（特に採用領域）経験・IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方・マーケティング的な素養のある方・Excel、PowerPoint　中級以上
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  • 新卒採用人事メンバー

    株式会社SHIFT

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強
    必須要件
    以下いずれかのご経験（3年以上）①人事として新卒採用に携わられたご経験②新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験③新卒採用リクルーターとしてのご経験
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  • 採用人事担当

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    ご経験に応じてコーエーテクモグループの新卒、中途採用業務をお任せ。巣ごもり需要で業績は好調。採用活動も通常通り実施します。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度、労務、海外子会社)も可能です。■書類選考合否判定、一次面接実施・合否判定■中途採用：30～40名採用予定、エージ
    必須要件
    ■中途採用または新卒採用の業務経験2年以上
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  • 採用マネージャー候補

    株式会社SUPER STUDIO

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への
    必須要件
    ・チームマネジメント経験（管掌人数不問）・事業会社での中途採用経験（5年以上）　┗採用戦略の策定および実行経験　┗複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
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