労務担当
カバー株式会社
- 勤務地
- 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- ■概要労務チームの一員として活躍される方を募集しています。ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。■業務内容急激に増加する社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化をお任せします。従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる様々な課題
- 必須要件
- ・労務業務の実務経験3年以上
-
-
【東京本社】給与計算・社会保険手続（スタッフ）
日本クレアス税理士法人
- 転勤無
- 勤務地
- ■東京本社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディ
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談
- 必須要件
- ・以下いずれかに該当する方・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験・社労士資格・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）
-
総務・労務担当者
株式会社AVILEN
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア 9
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- 【募集概要】AVILENは「最新のテクノロジーを、多くの人へ」というビジョンのもと、企業のDX化をAI分野に特化して支援しています。今後のAI市場をリードしていく会社の成長局面において、上場企業としてより強いコーポレート組織づくりを推進中。総務はその中心で事業と伴走する要のポジショ
- 必須要件
- ・事業会社での総務、営業事務、コーポレート系実務の経験（2年以上）・Google Workspace、Microsoft 365、SaaSツール等の利用経験
-
人事労務担当
株式会社コノセル
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-1-12
- 想定年収
- 500万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】■労務企画・労務業務プロセスの改善（業務フローの効率化を推進）・就業規則や各種規程の見直し／改定■労務運用・入社／退社、社会保険手続き・勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携／チェック・従業員からの各種労務相談対応【本ポジションの魅力】・給与計算
- 必須要件
- ・労務業務の実務経験（目安：2年以上）
-
労務担当者（マネージャー候補）
株式会社M&A総研ホールディングス
- 勤務地
- 東京都中央区ほか■クオンツ・コンサルティング：東京都中央区日本橋
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。※ク
- 必須要件
- ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等）・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）
-
労務担当者（リーダー候補）
株式会社M&A総研ホールディングス
- 勤務地
- 東京都中央区ほか■クオンツ・コンサルティング：東京都中央区日本橋
- 想定年収
- 450万円～ 600万円
- 仕事内容
- 【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。※ク
- 必須要件
- ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等）・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）
-
労務（グループ労務アシスタント）
株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘9-8 KN渋谷3ビル2階
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。・入社オリエンテーション、入社書類作成・退職関連手続き業務・入退社、勤怠管理・社会保険、雇用保険の加入手続き・産休育休手続
- 必須要件
- ・労務経験2年以上
-
【横浜】労務総務
ヒューマンスターチャイルド株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5階
- 想定年収
- 350万円～ 500万円
- 仕事内容
- 社保・給与・総務について幅広い業務をお任せします。【詳細】・給与関連業務：給与処理（認可園・本社・受託・学童・児発）、住民税関連・社会保険手続き（社保加入・喪失）・マイナンバー管理・労務関連（入社手続き、育休手続き）・社宅管理・総務関連（慶弔・在職証明・携帯管理）・プ
- 必須要件
- 労務事務経験（給与計算・社会保険手続き含む）※事業会社・社労士事務所問わず歓迎です！※就業規則作成・改定、休職者管理経験者歓迎
-
人事労務
株式会社Aoba-BBT（旧：ビジネス・ブレークスルー）
- 上場企業
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階
- 想定年収
- 550万円～ 600万円
- 仕事内容
- 【業務内容】人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、当社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。■給与業務:・外部委託先との連携、情報共有、データの作成・計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応・年末
- 必須要件
- ・事業会社における人事労務経験3年以上
-
【Talent】Assu_人事労務担当（企画・個別労務）_リーダーまたは担当者
EY Japan株式会社
- 大手
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
- 想定年収
- 450万円～ 900万円
- 仕事内容
- ■ 業務内容私たちは、EY新日本有限責任監査法人において、各種労働政策・制度の企画・導入・運用を通じて、企業の成長を支えるプロフェッショナルを求めています。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、個別労務事案の解
- 必須要件
- ・人事労務管理経験: 3年以上の人事労務管理分野での実務経験をお持ちで、ハラスメント事案の対応や、労務の個別事案の対応経験がある方・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方■ 英語力・（読解・作文）：Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる・（会話）：不問
-
労務スタッフ
JAPAN AI株式会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5／6階
- 想定年収
- 450万円～ 700万円
- 仕事内容
- 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、
- 必須要件
- ・労務実務の経験 3年以上・自社での給与計算業務の実務経験 1年以上・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF／VlookUP等の関数の使用経験）
-
給与労務_係長～課長候補
株式会社アンビスホールディングス
- 勤務地
- 東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階
- 想定年収
- 550万円～ 800万円
- 仕事内容
- ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル）・人事評価、給与制度改定・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き■組織
- 必須要件
- ・労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上）・チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問）・労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解・Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）・チームワークを重視した業務姿勢
-
給与労務_一般～主任候補
株式会社アンビスホールディングス
- 勤務地
- 東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- ・給与計算、勤怠管理・給与、賞与、退職金に関する業務・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続き など■組織・給与労務部19名（部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名）部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケー
- 必須要件
- ・給与計算実務経験2年以上（業種不問）・Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）・チームワークを重視した業務姿勢
-
【福岡】給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト
EY税理士法人
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル7階
- 想定年収
- 450万円～ 700万円
- 仕事内容
- ■給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成■各種社会保険届出サポート■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート■HR Operation Support（リモートオンサイト含む）
- 必須要件
- ■会計事務所、社労士事務所、ペイロールベンダーもしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険・年末調整業務経験（システムを使用した業務経験が前提）■最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）■社内・社外とのコミュニケーションスキル■ジュニアスタッフの育成経験■日本語：ビジネスレベル■英語：ビジネスレベル（読み書き）■Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
-
労務担当
株式会社よりそう
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
- 想定年収
- 500万円～ 600万円
- 仕事内容
- ■ミッション社員が安心して働ける環境を整備し、健全な組織運営を支えることがミッションです。勤怠・給与計算を中心に、規程整備や安全衛生体制づくりなど、労務領域を幅広くお任せします。■主な業務内容まずは「労務」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。●勤怠管理、給与計
- 必須要件
- ・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験
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人事労務（未経験歓迎）
株式会社OICグループ
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】
- 想定年収
- 379万円～ 550万円
- 仕事内容
- スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の人事労務担当として、増加しているグループ会社含めて人事制度や就業規則の整備などをお任せします。未経験の方でも一から指導いたします。【詳細】ロピアグループの成長に伴いグループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就
- 必須要件
- ■人事労務部門でキャリアを築いていきたい方 ■主体的に業務へ取り組める方◎成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！未経験の中途入社者も活躍中！
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人事部人事課（メンバー～リーダークラス）
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 上場企業
- 副業可
- 勤務地
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- 想定年収
- 560万円～ 690万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。ご入社頂く方には、パー
- 必須要件
- 1、2ともに必須1．給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方2．基本的なPCスキル（特にExcelを多用）
-
労務スペシャリスト
株式会社ジーニー
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
- 想定年収
- 700万円～ 1,100万円
- 仕事内容
- 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 ・労務業務の設計・高度化・効率化・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体
- 必須要件
- ・労務実務の経験 5年以上・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF／VlookUP等の関数の使用経験）
-
人事部労務課（リーダー～専門職（課長級）クラス）
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 上場企業
- シニア活躍
- 副業可
- 勤務地
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- 想定年収
- 690万円～ 890万円
- 仕事内容
- 【業務内容】人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。※給与
- 必須要件
- ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方・出張対応が可能な方・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）
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人事労務担当
株式会社ドリコム
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- 時短勤務可
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower19
- 想定年収
- 600万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 労務業務全般を担当いただきます。・人事制度設計・勤怠確認、集計・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携）・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応-社労士への連携）
- 必須要件
- ・人事労務の実務経験 2年以上・基本的な労務知識を有している方