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労務の求人一覧

全143件

（21~40件を表示）

  • 労務担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都文京区東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動
    必須要件
    ・労務実務経験が目安3年以上ある方・労務に関する手続き一巡に関する知識・労働法に関する基礎的な知識・給与計算実務経験・基本的なPCスキル
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  • 労務マネージャー候補

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F
    想定年収
    600万円～ 750万円
    仕事内容
    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレ
    必須要件
    ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）・労務関連法規の知識・主担当としての業務設計および改善経験
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  • 人事労務担当

    株式会社robot home

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    450万円～ 552万円
    仕事内容
    当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】・給与計算・年末調整・勤怠管理・入退社・休職手続き・残業時間管理・安全衛生管理・36協定・就業規則や賃金規程など各種規程の整備
    必須要件
    ・労務の実務経験（4年以上）・基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）
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  • 労務（未経験可）

    株式会社ACROVE

    • 上場準備中
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパーク
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険／雇用保険の手続き・就業規則や社内制度の整備・改訂・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務・労働法に基づくコ
    必須要件
    事業会社でのバックオフィス経験2年以上※業界・職種は問いません。
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  • 労務リスクマネジメント担当

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    588万円～ 1,120万円
    仕事内容
    ■ミッション組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる■役割・リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応・労務案件の対応と再発防止・従業員への啓蒙・育成■具体的な業務内容・労働関連法規関係法や社内
    必須要件
    ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上）・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル
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  • 人事労務

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階※変更の範
    想定年収
    375万円～ 460万円
    仕事内容
    ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。・勤怠管理・入退社管理、社会保険手続き・休職休業対応・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）・労基署等の行政への届出対応・確定拠出年金等の福利厚生管理・給与計算・年末調整・住民税
    必須要件
    ・事業会社における労務業務の実務経験（1年以上）※社会保険手続き・基本的なPCスキル　※Excel（SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）
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  • HRBP（Human Resources Business Partner）

    株式会社bitFlyer Holdings

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■組織課題の抽出と改善施策の立案・実行（エンゲージメント向上、評価制度の最適化、教育・研修体制の構築など）■勤怠管理、社会保険・労働保険手続などを含む労務管理業務の統括および法令遵守体制の強化■IPO準備に向けた労務監査対応、労務デューデリジェンス、リスク洗い出しおよび是正対応のリ
    必須要件
    ■人事・労務領域における実務経験（5年以上を目安）■労働基準法、社会保険法令などに対する深い理解と対応経験■組織課題を特定し、プロジェクトとして改善策をリードした経験■労務監査、労務DD、IPO準備等の実務対応またはそれに準じる経験
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  • Tax_Mobility

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    450万円～ 500万円
    仕事内容
    【国内モビリティに関する業務】・グループ会社間および社外企業への転籍・出向に関する契約書、通知書の作成、契約期間管理、更新・転籍・出向帰任に関する発令依頼・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施・人件費請求書作成、支払い手続き実行・異動情報のPayrollチームへの連携
    必須要件
    ・Excel（VLOOK、IF関数、Pivotテーブル）、パワーポイント・人事労務業務経験3年以上
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  • 人事労務エキスパート

    株式会社SUPER STUDIO

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【部署紹介】※2025/5現在人事戦略室／人事労務ユニット人数：ユニット3名（ユニットマネージャー含む）（外部）顧問社労士1名（外部）労務アウトソーサー3名年齢層：30代、40代役割：勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、労務管理　等【向き合う課題】人事労務部門は、労
    必須要件
    ■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方
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  • 労務マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的には】・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
    必須要件
    ・事業会社における5年以上の人事実務経験（うち、労務経験3年以上）・部下の評価や育成の経験
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  • 労務担当（モバイル事業および楽天トータルソリューション担当）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループは、「イノベーションと起業家精神による価値創造を通じて社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、eコマース、旅行、デジタルコンテンツなどのインターネット関連サービス、クレジットカード、銀行、証券、電子マネー、キャッシュレス決済などのフィンテック関連サービス、携帯キ
    必須要件
    ・給与計算や社保手続きの実務経験を目安2年以上お持ちの方・Excel（ピボット、ルックアップ関数、四則演算関数など）
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  • 労務（リーダー候補）

    株式会社ジーニー

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）年末調整業務入社、退社手続き、その他各
    必須要件
    ・労務実務の経験 5年以上・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF／VlookUP等の関数の使用経験）
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  • 【京都】HRコンプライアンス対策室（未経験可）

    株式会社王将フードサービス

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1※マイカー通勤可
    想定年収
    400万円～ 900万円
    仕事内容
    人事・労務に関する業務経験・知識を持った方を募集しています。未経験者も大歓迎です！従業員が約2万名（パートアルバイト含む）おりますので、発生する各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっ
    必須要件
    労働基準法他の基本的な知識のある方
    詳細を見る

  • 労務担当

    株式会社日本財託

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F
    想定年収
    408万円～ 530万円
    仕事内容
    ■業務内容最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託）次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。その他、総務庶務業務も
    必須要件
    ・事業会社にて給与計算や社会保険手続きの経験がある方
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  • 人事担当（労務）

    株式会社エデュケーショナルネットワーク（Z会グループ）

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区1-5-15猿楽町SS ビル3階・4階変更の範囲
    想定年収
    400万円～ 450万円
    仕事内容
    教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しているZ会グループの企業です。人事組織強化のため人事担当者2名の増員／新規募集をします。ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。①労務管理／給与計算②就業規則整
    必須要件
    以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方・労務管理／給与計算・就業規則整備（制定・改訂）・社会保険手続・人事・評価制度企画・運用・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）
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  • 労務スペシャリスト

    法人名非公開

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都新宿区
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    ・就業規則等の管理と法改正に伴う規程の整備・労働法に基づくコンプライアンス体制の整備・労働契約における資料の整備および管理・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）・従業員相談対応・労働基準監督署対応および各種報告書の作成・人事制度の運用および改善提案・その他
    必須要件
    ・労務の実務経験が目安5年以上あり、他部署との連携を含めたプロジェクト推進経験をお持ちの方
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  • 【福岡】労務BPOリーダー候補（BPIO）

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    勤務地
    福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7-10　リアン赤坂5階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です【魅力ポイント】・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため
    必須要件
    給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
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  • 労務担当【(株)M&A承継機構配属】

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります。これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます
    必須要件
    ・労務の実務経験給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方※組織の状況に応じて、総務業務にも関わっていただく可能性がございます
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  • 労務（スタッフ）

    株式会社M&A総研ホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の
    必須要件
    ・事業会社での労務業務経験（給与計算のご経験必須）（1年以上）・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上）・事業会社での社会保険業務経験（1年以上）・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）
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  • 労務課長候補

    株式会社王将フードサービス

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    「餃子の王将」を展開する当社の労務部にて、給与計算、社会保険関連、規程整備など人事労務業務全般を包括的に管理していただきます。【詳細】主に以下の業務に関して管理いただきます。ご経験、適正に応じて管理いただく業務は調整いたしますが、ゆくゆくは労務部業務全般を管理いただく立場となっ
    必須要件
    ■対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方■プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方■労務業務全般の管理ができる方
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