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労務の求人一覧

全155件

（21~40件を表示）

  • 人事労務（給与社保等）

    日本ホスピスホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階※一部、名古屋出張
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事業務をお任せします。【職務内容】正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険、手続き、年末調整、入退社手続きを
    必須要件
    ・基本的なPCスキルのある方・事務のご経験のある方
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  • 人事給与BPO業務リーダー・マネージャー_ソリューション開発部

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    ■本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ　森JPタワー
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【支援内容】・給与計算・人事管理など、お客様の業務の運用代行支援・業務プロセスの改善やお客様の課題に応じた最適な施策提案・人事システムの導入支援や運用／保守の支援・人事システム／BPOサービスのソリューション提案【具体的な仕事内容】BPOサービスを中心としたソリューション
    必須要件
    下記の中で複数に該当・人事給与業務に関する知識・経験・人事システムを利用した給与計算業務の経験　※事業会社における人事給与計算業務、もしくはBPOベンダーとして複数社の運用経験・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力・検討、討議内容などを適切に文書化する能力・お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力
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  • 人事労務エキスパート

    株式会社SUPER STUDIO

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【部署紹介】※2025/5現在人事戦略室／人事労務ユニット人数：ユニット3名（ユニットマネージャー含む）（外部）顧問社労士1名（外部）労務アウトソーサー3名年齢層：30代、40代役割：勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、労務管理　等【向き合う課題】人事労務部門は、労
    必須要件
    ■事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
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  • 人事労務 責任者候補（アクサス株式会社）

    アクサス株式会社（ネオキャリアグループ）

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階JR、都営
    想定年収
    798万円～ 1,002万円
    仕事内容
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。具体的な業務内容・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　1．部門内業務フローの変更　2．会社全体に対
    必須要件
    ・派遣会社における人事労務の実務経験　もしくは　1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験・メンバーマネジメント経験
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  • 労務リーダー候補

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験1年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験）・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
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  • 人事労務

    株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル
    想定年収
    600万円～ 680万円
    仕事内容
    同社の人事労務として下記業務をお任せします。・予実管理補助・雇用契約管理補助・給与実務・採用面接官・教育研修企画・運用・各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度）・その他管理職の補佐この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応して
    必須要件
    下記を満たす方・人事部門における業務経験があること（目安6年）・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安5年）・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること・人事関連法規や民法、会社法等の法務知識が何等かあること・Microsoft Officeスキル・リモート（テレワーク）での業務経験
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  • 外国人講師（ALT）の労務管理

    株式会社ハートコーポレイション

    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー3
    想定年収
    300万円～ 450万円
    仕事内容
    外国人スタッフの労務事務に関するお仕事です。英語でネイティブな外国人とのコミュニケーションを取る機会が多く、英語のスキルアップも間違いなし！共に学びながら働ける方、大歓迎！・ALTの給与計算、年末調整事務、ALTの社会保険加入等お手続き対応・ALTへの各種証明書発行・ALT
    必須要件
    ・給与計算等、何かしらの労務経験をお持ちの方・日常英会話が出来る方※日常的に外国人講師とのコミュニケーションが発生します。資格は必要としませんが、目安として英検2級・TOEIC700点程度・パソコン（エクセル、ワード）の操作が出来る方、関数の活用が可能な方
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  • 人事労務担当_エキスパート職

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー
    想定年収
    500万円～ 680万円
    仕事内容
    人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社／退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派
    必須要件
    ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上・管理職／マネジメント経験1年以上・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
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  • 【福岡事業所】給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト

    EY税理士法人

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル 7階
    想定年収
    320万円～ 600万円
    仕事内容
    ●給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成●各種社会保険届出サポート●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート●HR Operation Support（リモートオンサイト含む）
    必須要件
    【シニア／Senior】　●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）●社内・社外とのコミュニケーションスキル●ジュニアスタッフの育成経験●日本語：ビジネスレベル●英語：ビジネスレベル（読み書き）●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル【スタッフ／Staff】●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験●日本語：ビジネスレベル●英語：ビジネスレベル（読み書き）●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
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  • 労務担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台四丁目6番御茶ノ水ソラシティ21階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動
    必須要件
    ・労務実務経験が目安3年以上ある方・労務に関する手続き一巡に関する知識・労働法に関する基礎的な知識・給与計算実務経験・基本的なPCスキル
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  • 【島根】基幹工場における労務人事担当

    日本製紙株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    島根県江津市江津町1280
    想定年収
    410万円～ 615万円
    仕事内容
    基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。1.　工場の人員採用、研修2.　労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理3.　36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応4.　労働組合との折衝、地域交流業務【キャリアパス】・入社後は人事領域のスペシャリストと
    必須要件
    ・人事領域の業務経験のある方
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  • 人事（制度・労務）

    株式会社フュディアルクリエーション

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ■職務内容不動産投資・賃貸管理・ハウススタジオ運営のワンストップサービスを提供する当社にて、人事労務全般をお任せします。これまでのご経験やキャリア、適正に応じて労務や人事制度、人事企画、採用まで幅広いご活躍を期待しています。■業務詳細・人事制度の運用・改善・人材開発の企画・
    必須要件
    ・人事部門で何かしらのご経験をお持ちの方
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  • 労務・総務シニアマネージャー

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ●あなたのミッション●「拡大を続ける組織の未来を創り出す、労務・総務領域の統括リーダーになる」▼主な業務内容【労務領域】・労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築・給与・勤怠・社保等の月次管理・パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および
    必須要件
    以下の3点を満たす方①事業会社における労務または総務業務の実務経験5年以上②2名以上のマネジメント経験（業務マネジメントまたはピープルマネジメント）③以下のいずれか複数項目のご経験をお持ちの方　・労務コンプライアンス対応、就業規則改定、従業員トラブルへの対応経験　・総務業務における業務設計や業務プロセス改善の推進経験　・福利厚生制度・社内制度の企画立案と導入経験　・オフィス移転・拡張、レイアウト変更、ファシリティマネジメント経験
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  • 安全衛生担当

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。◯ 衛生委員会など、各種委員会の運営◯ 健康診断やスキルチェックの実施◯ 産業医面談・保健師面談等の調整◯ その他付随する関連業務
    必須要件
    従業員200名以上の企業で、人事担当として衛生委員会の運営、健康診断やスキルチェック、産業医面談の実施など、想定業務に近しいご経験をお持ちの方
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  • 人事労務_人事システム運用・DX・法改正対応

    トランスコスモス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。■具体的には…・既存人事業務システムの運用保守定例業務マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など・法改正や人事
    必須要件
    ・800人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険）・人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験）・労務領域での業務マネジメント経験・プロジェクト推進スキル・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力・Excel, Wordの実務使用経験・PowerPointを使用したマニュアル作成、社内周知資料作成・スケジュールおよびタスク管理能力
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  • 人事労務管理

    トランスコスモス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル東池袋駅（東京メ
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。【具体的な業務】・人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行
    必須要件
    ＜必須の経験＞・労働関連法に触れる業務経験3年以上・何らかの課題解決に取り組んだ経験（※人事領域であればベスト）・複数部門と連携したプロジェクト推進経験処理者としてのご経験のみではなく、何らかの課題解決において自身で企画から取り組んだ経験を必須とします。また、企業規模として700名以上の環境の中で労働関連法に触れる業務経験をお持ちの方を求めます。＜必須のスキル＞・労働関連法の知識・論理的思考力・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル・様々なステークホルダーとのリレーション構築力・スケジュール＆タスク管理能力・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル
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  • 給与チーム（主任・一般）

    ジャパニアス株式会社

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    首都圏第四・五事業所（神奈川事業所）
    想定年収
    300万円～ 400万円
    仕事内容
    ・給与計算・入社／退職手続き・社会保険手続き・年末調整・社員問合せ対応　など≪働く環境≫①裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感。人事労務に関わる幅広い業務に携わることができるので、業務の幅を広げて活躍することができます。これまでの知識や経験を活かして組織強
    必須要件
    下記どちらも満たす方・事務経験3年以上（事務種類問わず、合計）・Excel関数（VLOOKUP関数以上）
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  • 労務担当

    リノべる株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山5丁目4‐35 たつむら青山ビル
    想定年収
    350万円～ 650万円
    仕事内容
    ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマ
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での労務経験を1年以上・事務職やバックオフィス部門での実務経験を1年以上（総務・経理・営業事務など）・社労士事務所での実務経験を1年以上
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  • 労務スペシャリスト（給与・社保）

    株式会社SmartHR

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    588万円～ 800万円
    仕事内容
    【ミッション・役割】・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成?を加速させる・業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する【具体的な仕事内容】・業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考
    必須要件
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感・1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験（2年以上）・社会保険、労働保険に関する知識と経験・システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験
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  • 【北海道】人事労務マネージャー

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
    想定年収
    495万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）＜主
    必須要件
    ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方・マネジメント経験がある方
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