経営企画の転職事例

小売業界の経理からITコンサルの経営企画へ転職/年収120万円UP

Before After
職種 経理 経営企画
会社規模/業種 小売業(食品) ITコンサルティング
ポジション・役職 メンバー マネージャー候補
年収 580万円 700万円
仕事内容 ・管理会計
・全社総利益の数値分析
・年度計画の立案統括/モニタリング
・課題提起と施策の実行推進
・プロジェクト損益を管理するシステムの企画・運用
・プロジェクト見積の基準案作成と見積の管理
・組織変更に応じた対応事項の推進 等
  • Before
    職種 経理
    会社規模/業種 小売業(食品)
    ポジション・役職 メンバー
    年収 580万円
    仕事内容 ・管理会計
    ・全社総利益の数値分析
  • After
    職種 経営企画
    会社規模/業種 ITコンサルティング
    ポジション・役職 マネージャー候補
    年収 700万円
    仕事内容 ・年度計画の立案統括/モニタリング
    ・課題提起と施策の実行推進
    ・プロジェクト損益を管理するシステムの企画・運用
    ・プロジェクト見積の基準案作成と見積の管理
    ・組織変更に応じた対応事項の推進 等
年齢
20代後半
転職を考えた理由
現職で得られる経験の限界値が見えた
新しい環境に身置いて専門性を高めたい
転職先決定理由
かかった期間
約2か月
選考企業数
6社
選考企業と結果
内定:1社
一次面接:3社
評価されたポイント
管理会計スキル

関本 政幸

Masayuki Sekimoto

シニアプリンシパルとして、弁護士を中心としたリーガル人材のキャリア支援に特化しています。
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。

採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。

面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。

<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。
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