経営企画の転職事例
IT業界からヘルスケア業界の経営企画へ転職/430万円の大幅年収UP
|
|
|
|
|---|---|---|
| 職種 | 事業企画 | 経営企画 |
| 会社規模/業種 | ITサービス | ヘルスケア |
| ポジション・役職 | メンバー | 責任者 |
| 年収 | 970万円 | 1,400万円 |
| 仕事内容 | ・経営管理 ・財務 ・M&A |
・中期経営計画策定 ・年次予算策定 ・予実管理・予予管理 ・経営会議 |
-
職種 事業企画 会社規模/業種 ITサービス ポジション・役職 メンバー 年収 970万円 仕事内容 ・経営管理
・財務
・M&A -
職種 経営企画 会社規模/業種 ヘルスケア ポジション・役職 責任者 年収 1,400万円 仕事内容 ・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議
- 年齢
- 30代中盤
- 転職を考えた理由
- 年収を上げたい
現職ではやり尽くした感がある - 転職先決定理由
- かかった期間
- 約2か月
- 選考企業数
- 6社
- 選考企業と結果
-
内定:1社
一次面接:4社 - 評価されたポイント
- 経営管理業務の経験
関本 政幸
Masayuki Sekimoto
シニアプリンシパルとして、弁護士を中心としたリーガル人材のキャリア支援に特化しています。
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。
採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。
面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。
エージェントに相談する
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。
採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。
面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。