経営企画の転職事例
小売業界からメディア業界の経営企画へ転職/年収110万円UP
|
|
|
|
|---|---|---|
| 職種 | 経営企画 | 経営企画 |
| 会社規模/業種 | 小売 | マーケティング |
| ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
| 年収 | 550万円 | 660万円 |
| 仕事内容 | ・社内会議体のスケジュール管理・運営 ・予算計画策定補助 ・予実管理 ・損益管理 ・年度戦略・中期経営戦略の策定 ・部長会議・経営会議等の運営と資料の作成、説明 ・取締役会資料の策定 ・大阪工場再生計画の策定 ・サステナビリティの実践に向けた戦略策定 ・その他他部門の企画補佐 |
・中期経営計画の策定 ・新規事業領域における戦略の策定と推進 ・弊社が有する多様なIPについて、ビジネスサイドと連携した中期事業計画の立案と推進 ・経営計画/事業戦略を実現する為の組織設計と人員管理 ・グループ会社に対する事業運営および経営管理の支援 ・持株会社との連携を通じたグループ経営管理体制の構築と運営 ・その他戦略案件の推進 等 |
-
職種 経営企画 会社規模/業種 小売 ポジション・役職 メンバー 年収 550万円 仕事内容 ・社内会議体のスケジュール管理・運営
・予算計画策定補助
・予実管理
・損益管理
・年度戦略・中期経営戦略の策定
・部長会議・経営会議等の運営と資料の作成、説明
・取締役会資料の策定
・大阪工場再生計画の策定
・サステナビリティの実践に向けた戦略策定
・その他他部門の企画補佐 -
職種 経営企画 会社規模/業種 マーケティング ポジション・役職 メンバー 年収 660万円 仕事内容 ・中期経営計画の策定
・新規事業領域における戦略の策定と推進
・弊社が有する多様なIPについて、ビジネスサイドと連携した中期事業計画の立案と推進
・経営計画/事業戦略を実現する為の組織設計と人員管理
・グループ会社に対する事業運営および経営管理の支援
・持株会社との連携を通じたグループ経営管理体制の構築と運営
・その他戦略案件の推進 等
- 年齢
- 20代後半
- 転職を考えた理由
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 約3か月
- 選考企業数
- 7社
- 選考企業と結果
-
内定:1社
一次面接:3社 - 評価されたポイント
- 経営企画や事業戦略立案業務の経験
関本 政幸
Masayuki Sekimoto
シニアプリンシパルとして、弁護士を中心としたリーガル人材のキャリア支援に特化しています。
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。
採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。
面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。
エージェントに相談する
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。
採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。
面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。