株式会社 LIFULL senior
役員陣/現場とのコミュニケーション(採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです) 採用戦略、計画の立案(ペルソナ設計・応募経路選定) 母集団形成の戦術策定と実行 選考対応(書類選考・一次面接 etc...) 応募者管理 候補者クロージング戦略立案・実行 例)新卒採用