株式会社チェンジホールディングスの求人・転職・平均年収
- 会社名
- 株式会社チェンジホールディングス
- 企業概要
- 官公庁・地方自治体DX、ふるさと納税「ふるさとチョイス」、人材育成、ロボティクスなど複数事業会社を束ねる企業です。
- 平均年収
-
・平均年収：982万円
・平均年齢：41.4歳
・社員数：67人
株式会社チェンジホールディングスでは、従業員の平均年間給与が982万円と高い水準です。平均年齢は41.4歳です。 同社は、IT技術を使った企業のデジタル変革支援やM&A仲介、サイバーセキュリティ対策を行う「NEW-ITトランスフォーメーション事業」と、ふるさと納税のプラットフォーム運営や自治体向けのDXサービスを提供する「パブリテック事業」を展開しています。例年、入社者の半数以上が中途採用で、多くの人が中心的な役割を担っています。 2025年3月期の売上は前期と比べて25.3％増と大きく伸びており、事業の拡大に合わせて従業員数も増えています。現在、提出会社の社員数は67人です（2025年3月31日時点）。 - 所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
- 設立
- 2003年（平成15年）４月10日 ※2023年４月１日に株式会社チェンジから名称変更
- 資本金
- 1,042百万円（2025年４月１日現在）
この企業の求人
-
人事総務担当者（シニアスタッフ）
株式会社チェンジホールディングス
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 530〜720万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階
詳細を見る※チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
【業務内容】
株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域における主要メンバーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
新卒採用、 -
M&A推進担当（未経験可）
株式会社チェンジホールディングス
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
詳細を見る【仕事概要】
当社のNBCユニット 投資チームにて、チーム責任者と共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
①M＆A、資本業務提携業務の実行およびディ -
M&A推進担当（マネジャー）
株式会社チェンジホールディングス
- 年収1000万円以上
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 年収
- 800〜1200万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
詳細を見る【仕事概要】
当社のNBCユニット 投資チームにてM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般および、後進の育成と組織の組成にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
①M＆A、資本業務提携業務の実 -
法務コンプライアンススペシャリスト
株式会社チェンジホールディングス
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 600〜1000万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
詳細を見るご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。
縦割りの法務組織ではなく、ゼネラルなご経験が可能です。
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・M&A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類
