株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）の求人・転職・平均年収
- 会社名
- 株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）
- 企業概要
- 当社は、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズ（CCI）と株式会社VOYAGE GROUPが経営統合して発足しました。2022年には東証プライム市場へ上場し、 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を二軸とした事業を展開しています。
- 平均年収
-
・平均年収：1,300万円
・平均年齢：41.8歳
・社員数：117人
株式会社CARTA HOLDINGSは、デジタルマーケティング事業やインターネット関連サービス事業を手がけるグループを統括する持株会社です。2024年度の平均年間給与は1,300万円です。2024年には本社を港区に移転し、社員の交流を促す環境を整備しています。同社は人材を競争優位性の源泉と考え、生成AIへの投資や多様性推進に注力しています。 - 所在地
- 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
- 設立
- 1999年（平成11年）10月8日
- 資本金
- 1,614百万円
この企業の求人
-
HRBP（HR責任者募集）
株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）
- 年収
- 900〜1200万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
詳細を見る■HR本部について
CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。
■取り組みたい課題
CART -
HRBP
株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- フレックス制
- 年収
- 600〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
詳細を見る■HRBPの担う主な役割
・HRコンサルタント
目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など
・HRビジネスパートナー
人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など
キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼 -
中途採用人事（シニアリクルーター）
株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）
- 上場企業
- フレックス制
- 年収
- 600〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
詳細を見る各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。
まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）
また状況に応じて当社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます。
【業務詳細】
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中途採用人事（マネージャークラス）
株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 年収
- 750〜1200万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
詳細を見る【取り組みたい課題】
現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。
当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを
