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弁護士の転職事例
法律事務所からIT企業のインハウスローヤー（企業内弁護士）へ転職／年収50万円UP

弁護士の転職事例

法律事務所からIT企業のインハウスローヤー（企業内弁護士）へ転職／年収50万円UP


職種	弁護士	企業内弁護士
会社規模／業種	法律事務所	IT
ポジション・役職
年収	660万円	710万円
仕事内容		※契約法務が中心・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）・リスク管理・コンプライアンス・訴訟その他の係争の対応・許認可対応・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り


職種	弁護士
会社規模／業種	法律事務所
ポジション・役職
年収	660万円
仕事内容


職種	企業内弁護士
会社規模／業種	IT
ポジション・役職
年収	710万円
仕事内容	※契約法務が中心・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）・リスク管理・コンプライアンス・訴訟その他の係争の対応・許認可対応・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り

年齢: 30代中盤
転職を考えた理由: 社内で議論しながら仕事をすすめたい
事務所勤務だが、インハウスでの働き方にも関心がある
転職先決定理由
かかった期間: 1~2年
選考企業数: 15社程度
選考企業と結果
評価されたポイント

森俊之

Toshiyuki Mori

大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。

また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。

＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。

■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。

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