弁護士の転職事例
医療コンサルから不動産のインハウスローヤーへ転職
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職種 | インハウスローヤー | インハウスローヤー |
会社規模/業種 | 医療コンサルティング | 不動産 |
ポジション・役職 | 室長 | |
年収 | 970万円 | 840万円 |
仕事内容 | ・社内の各種規程類の整備 ・人事・労務サービスを提供する子会社の法務 ・契約書レビュー ・リーガルリサーチ ・コンプライアンス委員会及びコンプライアンス研修の企画・運営 ・医療法人の経営に必要な一般的な法律知識を提供 |
・社内各部門(事業部門・人事や経理等の間接部門等)からの案件相談対応 ・契約書審査 ・新規事業・M&A等の案件支援 ・行政対応(Pマーク等各種申請を含む) ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・社内向け研修実施(資料作成eラーニング、対面等) ・債権回収、知的財産権保持等のための手続き |
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職種 インハウスローヤー 会社規模/業種 医療コンサルティング ポジション・役職 室長 年収 970万円 仕事内容 ・社内の各種規程類の整備
・人事・労務サービスを提供する子会社の法務
・契約書レビュー
・リーガルリサーチ
・コンプライアンス委員会及びコンプライアンス研修の企画・運営
・医療法人の経営に必要な一般的な法律知識を提供 -
職種 インハウスローヤー 会社規模/業種 不動産 ポジション・役職 年収 840万円 仕事内容 ・社内各部門(事業部門・人事や経理等の間接部門等)からの案件相談対応
・契約書審査
・新規事業・M&A等の案件支援
・行政対応(Pマーク等各種申請を含む)
・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築
・社内向け研修実施(資料作成eラーニング、対面等)
・債権回収、知的財産権保持等のための手続き
- 年齢
- 30代中盤
- 転職を考えた理由
- 退職者が相次いでおり、人員不足で多忙
- 転職先決定理由
- オファー年収では他社でより良い条件の企業もあったが、領域、社風、働き方などの観点で入社企業を選択
- かかった期間
- 約2か月
- 選考企業数
- 8社
- 選考企業と結果
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内定:2社(入社企業ほか1社(オファー金額1060万円))
一次面接:6社 - 評価されたポイント

森 俊之
Toshiyuki Mori
また、グローバルに展開する国内有名企業や成長著しい注目スタートアップにおける法務部門へ、実務経験を有する専門人材の転職を数多く支援。
自身がビジネスの最前線で活躍してきた経験、また法務人材への深い理解とキャリア構築に関する専門性の高さを生かし、リーガル人材の多様なニーズに応えています。
<主な経歴>
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
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