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法務の転職事例
医療メーカーから重工業の法務へ／年収210万円UP

法務の転職事例

医療メーカーから重工業の法務へ／年収210万円UP


職種	法務	法務
会社規模／業種	メーカー	重工業
ポジション・役職
年収	560万円	770万円
仕事内容	・契約書チェック、ドラフティング・トラブル対応・法務相談窓口・法務教育・コンプライアンス推進・M＆A	・国内外の契約に関する審査・助言・交渉支援・紛争処理・社内・関係会社の教育


職種	法務
会社規模／業種	メーカー
ポジション・役職
年収	560万円
仕事内容	・契約書チェック、ドラフティング・トラブル対応・法務相談窓口・法務教育・コンプライアンス推進・M＆A


職種	法務
会社規模／業種	重工業
ポジション・役職
年収	770万円
仕事内容	・国内外の契約に関する審査・助言・交渉支援・紛争処理・社内・関係会社の教育

年齢: 20代後半
転職を考えた理由: 特定の領域専門ではなく、他の方領域にも触れたい
後輩育成したい
転職先決定理由: 企業法務をしながら後進の教育に携われる
かかった期間
選考企業数: 19社
選考企業と結果: 内定：4社（入社企業＋自動車メーカーなど3社）
最終面接：2社
一次面接：3社
評価されたポイント: ビジネスレベルの英語力
企業法務の経験

森俊之

Toshiyuki Mori

大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。

また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。

＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。

■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。

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