法務の転職事例
メーカーからスタートアップに強い人材系企業の法務へ転職／年収60万円UP
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| 職種 | 法務 | 法務 |
| 会社規模／業種 | メーカー | 人材サービス |
| ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
| 年収 | 600万円 | 660万円 |
| 仕事内容 | ・法的リスクの調査 ・契約審査 ・顧問弁護士との連携 ・社内DXの新規提案・実行 ・SDGs施策の新規提案・実行 ・社内イベントの企画運営など |
・各種契約書検討・作成・交渉支援業務 ・訴訟・クレーム対応業務 ・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務（研修含む） ・株主総会及び各種会議体の事務局運営 |
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職種 法務 会社規模／業種 メーカー ポジション・役職 メンバー 年収 600万円 仕事内容 ・法的リスクの調査
・契約審査
・顧問弁護士との連携
・社内DXの新規提案・実行
・SDGs施策の新規提案・実行
・社内イベントの企画運営など -
職種 法務 会社規模／業種 人材サービス ポジション・役職 メンバー 年収 660万円 仕事内容 ・各種契約書検討・作成・交渉支援業務
・訴訟・クレーム対応業務
・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務（研修含む）
・株主総会及び各種会議体の事務局運営
- 年齢
- 30代後半
- 転職を考えた理由
- 将来的に起業したいと考えており、起業文化のある会社で法務として携わりたい
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 約3か月半
- 選考企業数
- 17社
- 選考企業と結果
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内定：2社（入社企業＋1社（オファー金額630万円））
一次面接：7社 - 評価されたポイント
- 法務実務経験
森 俊之
Toshiyuki Mori
大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
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また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。
また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。
＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。
■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。
