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人事（採用）の転勤無の求人一覧

全113件

（21~40件を表示）

  • 【人事部】中途採用フロント担当　管理職候補

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京本社東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけ
    必須要件
    ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上）
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  • 新卒採用リクルーター

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。■主な業務内容：　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施　　・国内/海
    必須要件
    ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など）
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  • 中途採用担当

    株式会社RevComm（レブコム）

    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    想定年収
    560万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。＜具体的な業務内容＞■経営陣／Hiring Managerとのコミュニケーション■採用プロセス全般の運営　・求人票作成　・母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む）　・書類選考・面接
    必須要件
    ＜以下いずれも必須＞・中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績・IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
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  • 採用人事

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    522万円～ 695万円
    仕事内容
    人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】■キャリア採用課:各組織の採用における戦略立案、採用予
    必須要件
    【いずれか必須】■事業会社における採用経験をお持ちの方■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
    詳細を見る

  • 弁護士採用（アシスタント）

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル・東京メ
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【概要】法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用アシスタントとしてご活躍頂きます。当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）アシスタント業務やプロボノ活動等全般に携わっていただきます【仕事内容】応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会・各種イベント等
    必須要件
    ・人事業務（領域問わず）2年以上・Word・Excel基本操作
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  • 人事（メンバークラス）

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。■業務詳細ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。・各種採用業務（新卒／中途／派遣）・研修／教育・給与計算・そ
    必須要件
    事業会社にて下記いずれかに該当する方（経験年数5年以上）・給与労務経験がある方・採用経験がある方
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  • 【東京エリア総合職】人事採用担当

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10
    想定年収
    348万円～ 400万円
    仕事内容
    株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。（今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません）【業務詳細】・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）・有効応募者の面接・面談・応募書類
    必須要件
    ※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。・コミュニケーション能力の高い方・リーダーシップ力のある方・問題解決能力が高い方・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方・報連相等の基本的なビジネススキル
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  • 戦略人事候補（CEO直轄）

    株式会社Dirbato(ディルバート)

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    本社：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制
    必須要件
    ・人に関わることが好き・人に貢献することにモチベーションを感じる・強い責任感
    詳細を見る

  • 人事採用部 リクルーター（中途・新卒）【(株)TWOSTONE&Sons配属】

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6階
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカ
    必須要件
    ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）
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  • エンジニア採用人事（日英バイリンガル）

    キャディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    450万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【職務内容】Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。・採用計画の策定、実行
    必須要件
    ・組織開発・採用への高い関心と熱意・採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験・ビジネスレベル以上の英語（IELTS6.5またはTOEFL iBT80以上が目安）・ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安）
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  • 【伊勢原】採用担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■伊勢原事業所：〒259-1146　神奈川県伊勢原市鈴川45■東
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当社における採用業務をお任せいたします。・新卒採用業務・中途採用業務　などご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいける
    必須要件
    採用経験がある方※人材紹介会社（エージェント会社）出身の方からの応募歓迎です！
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  • 採用 (マネージャー候補)

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    プレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。■経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの
    必須要件
    ・IT企業、もしくはベンチャー企業での中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験（3年以上）・経営陣や役員陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務／プロジェクトを推進した経験
    詳細を見る

  • 【P&C BP】HRBP（経験者採用）担当

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。■入社後のアサイン想定プロジェクト・HRBP、経験者採用担当として採用募集
    必須要件
    下記いずれかのご経験2?3年以上・企業内人事部門での採用業務経験・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
    詳細を見る

  • 【博多】新卒採用担当

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡市博多区（JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方
    想定年収
    419万円～ 626万円
    仕事内容
    経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞■書類選考・面接・面談の実施■採用戦略の企画・立案■社内の求人調整と採用業務の協業調整■内定者フォロー経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする
    必須要件
    【いずれか必須】■採用規模5名以上の採用業務のご経験（新卒・中途問わない）■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験（新卒・中途問わない）
    詳細を見る

  • リクルーター（公認会計士・税理士合格者担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【定期採用について】年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの
    必須要件
    ■社会人経験3年以上かつ以下のいずれかに該当する方└採用に関する実務経験がる方（採用人事、エージェントなど）└コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方└B to Bでの営業経験があり、KPI管理の上実績を残してこられた方
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  • 人事・広報担当

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    402万円～ 546万円
    仕事内容
    ●仕事概要経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を
    必須要件
    ・4年生大学または、大学院卒の方・最低限のPCスキルがある方
    詳細を見る

  • 中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    520万円～ 784万円
    仕事内容
    【お任せする業務】BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）・
    必須要件
    ・正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が2年以上
    詳細を見る

  • 採用・育成担当（マネージャー候補）

    NHN JAPAN株式会社

    • 外資系
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    600万円～ 850万円
    仕事内容
    チームのマネジメント担当者の候補者（マネージャー候補者）として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長（HR室長） ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行い
    必須要件
    ・事業会社の人事部門における採用領域のご経験（5年以上の経験必須）・採用・教育部門における経験・中途採用および新卒採用に関する施策の企画・設計・運営のご経験（特に中途採用領域のご経験は必須）
    詳細を見る

  • 中途採用戦略責任者

    株式会社ヤマシタ

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港南区東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟
    想定年収
    660万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。■採用戦略の立案と実行事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進採用市場のデータ分析とターゲティング採用広
    必須要件
    KPI設計や施策立案、達成経験
    詳細を見る

  • 【香川】総務人事（新卒採用、企画実行）

    法人名非公開

    • シニア活躍
    • 転勤無
    勤務地
    香川県高松市寿町１丁目１番１２号パシフィックシティ高松ビル９階
    想定年収
    338万円～ 426万円
    仕事内容
    人事業務を担当頂きます。主な業務内容としては次の通りです。・新卒採用（学校訪問、会社説明、採用システム運営、内定支援・女性活躍推進に関する業務・採用に関連する広告宣伝活動の立案と実施・新卒社員に対する教育研修計画の立案と実施・人事制度に関連する規程の改廃提案業務・その他総
    必須要件
    ・新卒採用に関連する業務経験者（１年以上）（ＨＲ系企業も可）・一般的なオフィス系ソフトの実務経験（特にパワーポイント）・普通自動車運転免許
    詳細を見る