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人事（採用）の転勤無の求人一覧

全113件

（41~60件を表示）

  • 人事（新卒採用担当）

    マネックスグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    主にマネックスグループ・マネックス証券の新卒採用をお任せします。採用戦略の策定や選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。合わせて、入社後に実施する新人研修の策定・実行もお任せします。将来の幹部候補育成に向けて、採用から入社後の成長までを一
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・マーケティングの実務経験（3年以上：人事未経験可）・事業会社で中途採用の経験（3年以上）
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  • 中途採用リーダー候補

    法人名非公開

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区※本社及び従業員の自宅、業務に応じて会社の定める場所
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    ・採用における戦略・戦術設計～実行・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走・採用イベントやリファラル推進などの企画～実行・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計～実行・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント※人事だけが採用活動を実行するのではなく
    必須要件
    ・下記いずれかのご経験の方a. 事業会社での中途採用の実務経験b. 人材エージェント(RA/CA)でのご経験c. 無形商材の営業のご経験・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4～6回/月）
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  • 採用人事（未経験可）

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋
    必須要件
    ・何かしらで高い数値実績を出し、その要因を言語化できる方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方※人物重視での選考となります。
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  • 本社人事リーダー候補（採用中心）

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務を行います。・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・採用母集団形成（媒体管理／エージェントコントロー
    必須要件
    ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
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  • 【東京】中途リクルーター

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター（中途採用）として以下のような役割を担っていただきます。▼CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担っていただきます
    必須要件
    ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度　・事業会社での採用経験　・人材派遣業界営業職　・人材紹介業界営業職
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  • 採用・組織戦略

    株式会社フォーデジット

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上・事業会社での人事経験（採用）3年以上
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  • 採用企画（グループ会社等の中途採用リード）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採
    必須要件
    下記：1～2いずれか必須1．事業会社における採用活動を他部門／G会社を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験2．RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験
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  • 中途採用人事

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター（中途採用）として以下のような役割を担っていただきます。CX（キャンディデートエクスペリエンス）の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担って
    必須要件
    ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度　 事業会社での採用経験　 人材派遣業界営業職　 人材紹介業界営業職
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  • 採用担当者（リーダー候補）

    株式会社SAMURAI

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区虎ノ門一丁目3番1号もしくはリモートワーク
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】　弊社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。■新卒採用業務全般
    必須要件
    ・採用担当者経験：3年以上　※新卒・中途の両方・チームでの業務経験　※1人人事は不可・リーダー経験もしくはマネジメント経験・ITツールの使用経験・虎ノ門オフィスに出社可能な方
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  • 採用担当（プロダクトサイド）

    株式会社アンドパッド

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。採用のボリュームは、エンジニアが大半
    必須要件
    ・人事採用担当または人材業界での就業経験（いずれか3年以上）・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
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  • 人事（採用人事）

    法人名非公開

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディ
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    上場ITベンチャーで採用（中途・新卒）にコミットしたい方を募集します。株式会社ディスラプターズはIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。青山一丁目駅至近の新しいオフィスで、新しいキャリアとキャリア形成にチャレンジしませんか？【具体的な業務内容】・採用要件・ペルソナの
    必須要件
    ・採用業務経験（通算2年以上）・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方
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  • 【コーポレート戦略室】人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスク
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。【概要】母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選
    必須要件
    以下、いずれかのご経験・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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  • 人事（採用Operation）

    キャディ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    350万円～ 550万円
    仕事内容
    ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。＜具体的な職務内容＞・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応・データの抽出や加工、データ分析サポート・アルバイトスタッフのマネジメント・採用イベント事前準備・運営サポート・その他事務対応（契約書、
    必須要件
    ・人事に関する何かしらのご経験がある方・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方かつ、下記に当てはまる方・変化を前向きに捉えることができる・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
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  • 新卒採用担当

    河西工業株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本社：神奈川県高座郡寒川町宮山3316勤務地最寄駅：JR・相模線
    想定年収
    337万円～ 563万円
    仕事内容
    ■業務概要：魅力ある職場の再構築に向けて、採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進及び人事管理を行うべく、人事部の強化のため、正社員一般職を募集いたします。■業務詳細：人事部での採用業務をメイン業務とし、下記の業務をお任せします。・派遣社員採用： 各部署やエ
    必須要件
    ・新卒採用経験を1年以上お持ちの方
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  • HR（エンジニア職採用）

    キャディ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋
    想定年収
    450万円～ 950万円
    仕事内容
    職務内容グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。・採用計画の策定、実行・あら
    必須要件
    ・マネージャー／リーダークラス中途採用マネージャー／リーダーのご経験採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方・メンバークラス下記いずれかのご経験をお持ちの方中途／新卒採用のご経験新卒採用の立ち上げのご経験キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどのご経験採用イベント企画や運営をされてきたご経験営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
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  • 【大阪】中途リクルーター

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■大阪本社：大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】弊社メカトロ事業部（機械･電気･ソフト分野）、ファシリティ事業部（設備管理･工事）における中途採用業務をお任せします。採用強化は事業拡大を目指す弊社にとって最重要ミッションで経営からも重視されているポジションとなります。採用目標数を達成すべく日々変動する採用マーケット
    必須要件
    以下いずれかに該当する方・採用業務の経験がある方・人材ビジネス会社で営業経験がある方
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  • 中途採用スペシャリスト

    リンクタイズホールディングス株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区東麻布1～9～15　東麻布一丁目ビル 2F【アクセス
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    弊社社員はここ6年で約3倍となり、さらなる組織成長を目指すフェーズで、創業以来最大の採用目標を掲げています。これまで培われた人事・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき
    必須要件
    ・中途採用における候補者面談／面接の対応経験・事業会社での中途採用人事の経験 または、人材紹介会社でのRA／CAのご経験（1年以上）
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  • 新卒採用担当（東京）

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ・本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）・大阪事業所
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    新卒採用プロセスのうち、①学生集客（広告出稿、合説出展など）、②選考企画運営（インターン、面接など）、③クロージング（リクルーター、イベント企画など）、④全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジ
    必須要件
    ・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）・当社の企業理念に共感いただける方
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  • 新卒採用マネージャー

    ミイダス株式会社（パーソルグループ）

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    南青山オフィス　東京都港区南青山1-15-5
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ??業務概要まずは、新卒採用全体のマネジメントをご担当いただく予定です。将来的には中途採用含めて、採用全体のマネジメントを担当いただく可能性もございます。??業務詳細新卒採用全体のマネジメント※26卒は100名採用、27卒は企画中・新卒採用戦略設計、計画策定・母集団形
    必須要件
    以下いずれの要件も必須・総合職ないし営業職100名規模の新卒採用マネジメント経験（目安2年以上）　※未経験不可・メンバーマネジメント経験
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  • 【名古屋】採用担当（機電・情報）

    トーテックアメニティ株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー
    想定年収
    380万円～ 650万円
    仕事内容
    【新卒・キャリアの求職者対応やイベント企画】トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。■業務詳細：＜新卒及び中途採用業務全般を担当していただきます。＞具体的には、　・年間採用スケジュールの立案　・学校及び公共機関への訪問　・会社説明会及び選考面接の実
    必須要件
    ・機械、電気、情報系技術職の採用経験　※1年以上・技術職(SE or 機械設計 or 電気設計)の経験　※1年以上・工学部系(機械・電気系学科)出身者・高専出身者・営業経験（詳細は下記に記載）　※2年以上　例：各種メーカー等での技術営業の経験　　　OS企業や、SES企業での営業経験　　　大学や、専門学校等の教育機関をターゲットとした営業の経験など
    詳細を見る