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人事（採用）の求人一覧

全283件

（41~60件を表示）

  • 採用人事

    手間いらず株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。■最初に一通りできるようになっていただきた
    必須要件
    社会人経験5年以上で下記経験をお持ちの方・事業会社での中途採用担当経験3年以上・ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須
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  • 中途採用担当

    株式会社アイ・エス・ビー

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階（受
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    当社の中途採用業務をお任せいたします。母集団形成～入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。■中途採用業務全般・現場の課題ヒアリング、求人票管理・各採用チャネルの企画、推進（転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・採用プロセス（書類選考、面接日程
    必須要件
    下記のいずれかのご経験・採用業務の経験（2年以上）・人事業務経験（3年以上）
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  • CEO直下採用チームマネージャー候補

    株式会社Copia

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。【具体的な内容】・採用戦略の立案／KPI・予算管理・採用要件定義／ペルソナ
    必須要件
    ■下記いずれかの経験の中で、目標数字を追い成果を出した方・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験・ 採用担当・リクルーターとしての採用成果・ 人材業界でのRA／CAとしての実績■チームマネジメントのご経験
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  • Recruiter EY Tax Recruiting Team

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する
    必須要件
    ・外部および内部ステークホルダーと効果的かつ建設的な対話ができ、高いコミュニケーション力を持つ・イベント、求人媒体、LinkedIn、社員の紹介から人材をソーシングする経験がある・マルチタスクをこなし、変化する環境で積極的かつ主体的に活躍できる・目標にコミットし、チームプレイができる・プロジェクトマネジメントスキルを有する
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  • 【広島勤務】人事採用担当

    株式会社ディスコ

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    広島県呉市広文化町1-23
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかを中心にお任せします。【採用担当】・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当）・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行※理系・技
    必須要件
    ・新卒／中途採用に関する業務経験（3年以上）
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  • 人事・労務・総務

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • フレックス制
    勤務地
    東京都 当クリニック東京銀座院（詳細は選考時にご案内します）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、当クリニックの人
    必須要件
    ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験）・関係各所との円滑なコミュニケーション能力・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
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  • 新卒採用人事

    株式会社ブルード

    • 留学支援制度有
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■仕事イメージ- 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行- 新卒採用における採用実務の実行- 社内関係者との調整（各部署との連携）- 学生との面接/面談対応- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行- 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インター
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・ 自社での新卒採用とKPI達成経験・ 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験・ SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験
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  • 新卒採用担当

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。・新卒採用戦略・戦術の企画・立案・採用媒体の運用・改善・企画・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルー
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・営業、マーケティング、採用人事（リクルーター）のいずれかのご経験※採用人事未経験、ビジネス職種経験や人材業界でのご経験がある方を歓迎しています。
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  • 中途採用（ビジネス職_エンジニア職）

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    480万円～ 720万円
    仕事内容
    採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジション です。採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案）採用ニーズのヒアリング・求人作成集客業
    必須要件
    ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方　※月数回程度のリモート可
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  • CEO直下採用チームメンバー

    株式会社Copia

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。【具体的な内容】・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）・
    必須要件
    ■下記いずれかの経験の中で、目標数字を追い成果を出した方・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験・ 採用担当・リクルーターとしての採用成果・ 人材業界でのRA／CAとしての実績
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  • 【福岡】採用担当

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神2丁目12－1 7階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    当社の福岡拠点の中途および新卒職員の採用戦略をリードおよび推進いただくポジションです。【具体的には】■社内の各部門や採用エージェントとの折衝■候補者管理（スケジュール調整、リスト管理等）■採用計画の策定・母集団形成・採用プロセスの対応・クロージングフォローなど■採用ブランデ
    必須要件
    ・事業会社における採用業務経験・日本語ネイティブレベル
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  • 人事・採用業務担当（未経験歓迎）

    株式会社ディーバ

    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ■社風20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。現在は11名体制（リーダー4名＋メンバー7名）となっており、全員未経験
    必須要件
    ・人事（特に採用）のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可
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  • 新卒リクルーター（新卒採用担当）

    株式会社アサイン

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】■ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得■学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施具体的には、●採用計画／採用戦略の立案●母集団形成、データ管理●採用イベント・インターンシップ設計／実行●面接等の選考実施●内定者フォロー関連業務●大学訪問
    必須要件
    ●新卒採用経験（2年以上）　※担当職種不問または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが新卒採用担当者であると考えています。自分自身の志やキャリアを説明できること、能動的に学生の人生に寄り添った提案ができること、ASSIGNのー員として事業成長のための採用活動ができること。これらを同時に実行しようとする方を求めています。
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  • 採用マネージャー

    株式会社bitFlyer Holdings

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■経営陣・事業部門と連携した、事業戦略に基づく採用戦略の立案および実行■中途採用・新卒採用に関する企画・設計・オペレーションの推進■採用目標の達成に向けたKPI設計と進捗管理■採用広報やブランディング戦略の立案・実行（イベント出展、SNS運用、採用LP制作など）■採用チャネル（
    必須要件
    ■中途採用における戦略設計から実行までを主導した経験（3年以上）■金融機関または事業会社での採用実務経験■IT／Web／インターネット業界またはベンチャー企業での採用経験（Fintech業界経験があれば尚可）■エンジニア採用の実務経験■日本語ネイティブレベル
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  • 人事採用責任者

    株式会社robot home

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    498万円～ 651万円
    仕事内容
    「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな当社の採用担当を募
    必須要件
    ・採用の業務経験（4年以上）→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
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  • 人事採用担当

    株式会社robot home

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    468万円～ 558万円
    仕事内容
    「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな当社の採用担当を募
    必須要件
    ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上
    詳細を見る

  • 中途採用担当

    株式会社LIFULL

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円～ 708万円
    仕事内容
    【チームビジョン】「LIFULLの成長を加速させる革進者の採用」経営理念を実現するために、プロでエンゲージメントが高く、LIFULLの事業成長を加速させる革進者を集め続けられる採用チームを目指しています。そのために、私たちは採用のプロフェッショナルとして、個人・チームともに革進をし
    必須要件
    以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験・人材業界でのRA／CAのご経験
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  • 海外人材採用担当

    アイディホーム株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都武蔵野市中町1-17-4
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    当社では現在、海外からの特定技能人材や技能実習生の採用を積極的に強化しています。人手不足が深刻化する中で、海外人材の活用は当社の成長に不可欠な柱。事業拡大に伴い、採用活動の戦略立案から受け入れ後のサポートまで、一貫して携わっていただける新たなメンバーを募集します。このポジションで
    必須要件
    ・英語を使用した業務経験・海外人材の採用に携わった経験がある方（企業人事 または 人材エージェントでのご経験）・海外出張が可能な方（頻度未定）
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  • 採用人事

    オーガニックグループ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
    想定年収
    380万円～ 550万円
    仕事内容
    新卒採用および中途採用を幅広くご担当いただきます。中途は年間数十名、新卒は5名程を採用予定です。また、現状採用手法はほとんどがエージェント経由であり、各部署との要件調整、エージェント折衝、面接官業務、クロージング等を一気通貫で担当します。将来的にはオンボーディングや組織開発と
    必須要件
    【下記いずれか必須】・採用人事のご経験がある方・人材紹介のRAやCAのご経験がある方
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  • DevRel・エンジニア採用リーダー・マネージャー

    株式会社ギブリー

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階経営層と連携しな
    想定年収
    720万円～ 1,200万円
    仕事内容
    所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携
    必須要件
    ■下記いずれかの経験・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） 　┗オペレーションのみの方不可・高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（5年以上）■英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル）
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