人事(採用)の求人一覧

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(61~80件を表示)

  • 採用マネージャー

    株式会社くるめし

    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7階
    想定年収
    650万円~ 800万円
    仕事内容
    ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行・ハイクラス人材(CxO~マネージャー層)、エンジニア/専門職の中途採用業務の実行リード・採用目標達成のためのアクション(エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など)の立案・推進・採用活動におけるボトル
    必須要件
    ■採用実務中途採用の実行経験(3年以上)、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験■ターゲット対応力 ハイクラス(マネージャー~部長)の採用経験■プロセスマネジメント 採用プロセス全体(要件定義?内定・入社後フォロー)の主導経験■スピード感と柔軟性 ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験(状況変化への柔軟対応)■レポーティング/改善 採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析?改善アクションの実施経験
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  • 中途採用担当(GHRD)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    <仕事のやりがい>・企業の成長を直接牽引楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。・採用のプロとして成長激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。<魅力>・事業・組
    必須要件
    中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上(ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか)<語学力>・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブレベル尚可)・英語:TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力(ネイティブレベル尚可)
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  • 中途採用人事(シニアリクルーター)

    株式会社CARTA HOLDINGS(電通グループ)

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。(担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します)また状況に応じて当社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます。【業務詳細】
    必須要件
    ■下記いずれかの経験がある方(目安:5年以上/掛け合わせでも可)・中途採用業務の経験・中途採用支援会社での営業経験・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験・事業責任者・事業部門のマネージャー経験■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験■データ(採用KPI、市場データ等)に基づき、採用活動を分析・改善した経験■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験
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  • 採用戦略マネージャー(モバイル・RTS人事部)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    当部の採用(新卒・中途)マネージャークラスとして、下記お任せいたします。・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義・採用計画の立案と実行管理・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)・採用プロセスの管理お
    必須要件
    ・採用業務の実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む)・エージェント/媒体を使った採用経験・Bizreach/LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの経験・KPI管理(数値目標による管理)
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  • 採用担当(新卒)

    株式会社アンドパッド

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階■
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。【具体的な業務内容】・新卒向け採用イベント企画~実行・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理・カジュアル面談や面接
    必須要件
    ・人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方・既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら仕組みを作り上げていきたい方
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  • 採用担当(モバイル事業・RTS担当)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■概要モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。楽天グループ本社と連携を図りながら、モバイルビジネス特有の職場環境(モバイル市場、店舗運営) 、グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や提案・運
    必須要件
    ・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む) ・エージェント/メディアを使った採用経験 ・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性で業務に役立つ方
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  • 中途採用人事(マネージャークラス)

    株式会社CARTA HOLDINGS(電通グループ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
    想定年収
    750万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【取り組みたい課題】現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを
    必須要件
    下記いずれも満たす方・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験・メンバーマネジメント経験(採用、指導、育成、評価、報酬決定)
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  • エンジニア新卒採用リクルーター(メンバー~リーダー候補)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要グローバル人材獲得部では、主に幹部採用、海外MBA採用、エンジニア採用を担当しています。その中でも年間100~200名採用するエンジニアキャンパス採用を担当していただきます。楽天の開発組織は70カ国以上の国籍が働くグローバル組織であり、採用活動も世界中で行われています。
    必須要件
    ・年間50名以上のエンジニアの新卒採用経験・英語での実務経験
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  • 採用担当

    日本クレアス税理士法人

    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    ■職務概要:代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。現在、2名体制(30代女性1名、30代男性1名)で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。ニーズに合わせ様々なサービスを提供し
    必須要件
    ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上
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  • 採用人事

    株式会社ABEJA

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■ミッション「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす!」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。具体的には以下の様な業務に
    必須要件
    ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験(ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方)■あわせて、以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験・人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成実績・経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現した実績
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  • 採用担当 中途・アルバイト領域(未経験可)

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階※業務はリ
    想定年収
    350万円~ 550万円
    仕事内容
    2025年に開学した「日本発の本格的なオンライン大学」ZEN大学のさらなる規模拡大に向けて、採用担当の方を募集します。当面は中途採用、アルバイト採用領域をご担当頂く予定です。■中途採用採用目標達成に向けた戦略立案(新規チャネル開拓、説明会実施、リファラル強化他)、ペルソナ調整、
    必須要件
    以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方・人材業界での法人営業経験者・新卒採用のご経験をお持ちの方
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  • 【京都】新卒・中途採用担当(未経験可)

    株式会社王将フードサービス

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1※マイカー通勤可
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    「餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。■求人広告企画業務■スカウトメール作成、送信業務■面接業務 ■人材紹介会社対応業務■
    必須要件
    下記いずれかの経験が目安3年以上ある方・人材紹介会社における営業経験・事業会社における採用経験
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  • 【東京】新卒採用担当(未経験可)

    株式会社王将フードサービス

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田須田町2丁目11番地協友ビル3階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    「餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。■求人広告企画業務■スカウトメール作成、送信業務■面接業務 ■人材紹介会社対応業務■
    必須要件
    下記いずれかの経験が目安3年以上ある方・人材紹介会社における営業経験・事業会社における採用経験
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  • 中途採用マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成
    必須要件
    ・採用戦略立案から実行までの経験・社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験(2年以上)・マネジメント経験(2年以上)・ハイレイヤー採用の経験
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  • 新卒採用責任者(リーダー~マネージャー候補)

    株式会社ギブリー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    600万円~ 1,020万円
    仕事内容
    <新卒採用>■新卒採用戦略・戦術の企画・立案■採用媒体の運用・改善・企画■母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ)■選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー)■内定者フォロー■採用マーケット情報収集■新施策の立案と実行、効
    必須要件
    以下のいずれかに当てはまる方・新卒採用実務のご経験3年以上・新卒領域キャリアアドバイザー(CA)のご経験3年以上
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  • 新卒採用_管理職候補

    株式会社TAPP

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけ
    必須要件
    ・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験(2年以上)
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  • 人事採用担当(東京本社)

    株式会社robot home

    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    468万円~ 558万円
    仕事内容
    当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。【具体的な仕事内容】採用チャネルの選定と管理:・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用
    必須要件
    新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上
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  • 採用マーケティング担当

    UTグループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都品川区ほか※勤務地は五反田本社もしくは大阪オフィス本社:
    想定年収
    450万円~ 580万円
    仕事内容
    ■UTグループ所属、UTエージェント株式会社もしくはUTエイム株式会社へ出向【仕事内容】技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。(具体的には)・採用ターゲット設定・求人広告のコンテンツ企画及び求
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・人材業界での営業経験・売上達成に向けてPDCAを回した経験
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  • 人事部_管理職

    株式会社アイ・エス・ビー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階(受
    想定年収
    650万円~ 800万円
    仕事内容
    【担当業務】創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。(ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。)・中途採用業務 1.採用戦略の策定と実行 2.採用業務プロセス
    必須要件
    下記いずれの条件も満たす方・中途採用実務経験3年以上・採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験・メンバーマネジメント経験(人数・規模問わず)・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験
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  • 新卒採用人事マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・新規学卒者の採用における業務 -対象学生のスカウトメール送付 -面談、面接の実施 -社内外折衝 -全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション -資料やシス
    必須要件
    ・IT企業における採用業務のご経験2年以上・マネジメント経験2年以上・リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析ができる方
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